勞動合同續(xù)訂書算勞動合同嗎乙方主導(dǎo)

勞動合同續(xù)訂書算勞動合同嗎本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同主體：甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同書》即將到期，現(xiàn)雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意續(xù)訂勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起續(xù)訂，有效期為____年，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事____崗位（工種）工作。2.乙方同意在甲方指定的地點（________________）履行工作職責。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方同意繼續(xù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.甲方同意繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：________________四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動防護用品。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。六、違約責任1.雙方同意，如一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.雙方同意，如乙方違反保密條款的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附加條款1.本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________附件：1.《勞動合同書》（原合同）2.《崗位說明書》3.《保密協(xié)議》特殊應(yīng)用場景說明：本合同適用于用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同的場景，旨在明確雙方在續(xù)訂合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、保密條款等方面的權(quán)利和義務(wù)。多方為主導(dǎo)下的附加條款：1.如甲乙雙方在合同期內(nèi)涉及與其他第三方合作，需在合同中明確約定合作事項、合作期限、合作方式等內(nèi)容。2.如甲乙雙方在合同期內(nèi)涉及重大投資、收購、兼并等事項，需在合同中明確約定相關(guān)事項的權(quán)益分配、風險評估等內(nèi)容。特殊應(yīng)用場合及注意事項：1.工作內(nèi)容變動：有時候，公司業(yè)務(wù)發(fā)展或者個人職業(yè)規(guī)劃可能會有變化，需要調(diào)整工作崗位。這種情況下，就要在合同里把新的崗位、職責和工作地點說清楚。比如，小張原本是做銷售的，現(xiàn)在公司要他去負責市場策劃，那就要在合同里把這個變動寫明白。2.加薪升職：工作表現(xiàn)好，公司可能給加薪或者升職。這種時候，合同里的工資待遇部分就要更新。比如，小李原來月薪5000元，現(xiàn)在漲到6000元，合同里就要寫清楚新的工資是多少。3.保密要求：有些工作涉及公司機密，合同里就會有保密條款。比如，小王是做研發(fā)的，他知道的那些技術(shù)秘密就不能對外人說，說了就是違約，公司可以要求賠償。4.合同期限：有些人可能因為個人原因，不能繼續(xù)長期工作，比如要回家照顧老人小孩。這種情況下，可以和公司商量簽個短期合同。比如，小趙因為家里老人身體不好，想回家照顧，但是過兩年可能還要出來工作，就可以和公司商量簽個兩年期的合同。5.福利待遇：合同里除了工資，還會有一些福利待遇，比如年終獎、帶薪年假等。這些都要在合同里寫清楚，免得以后有糾紛。比如，小劉每年都有年終獎，但是具體金額不固定，就可以在合同里寫明按照公司規(guī)定發(fā)放。實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.合同條款看不懂：有些人可能對合同里的法律術(shù)語不太懂，這時候可以請教專業(yè)的朋友，或者找律師咨詢。2.合同內(nèi)容有遺漏：有時候可能因為疏忽，合同里有些內(nèi)容沒寫進去。比如，小陳是個健身教練，他的合同里沒寫明他每周可以免費使用健身房的次數(shù)。這種情況下，可以和公司協(xié)商，把遺漏的內(nèi)容補充進去。3.合同變更：如果合同簽了之后，情況有變化，比如公司要搬家，員工不想跟著去，那就得協(xié)商變更合同。這時候，雙方要坐下來好好談?wù)劊研碌臈l件談清楚，然后修改合同。4.合同糾紛：如果雙方因為合同內(nèi)容產(chǎn)生糾紛，可以先嘗試協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以找勞動仲裁委員會幫忙調(diào)解，或者直接去法院起訴。需要的附件：1.原來的勞動合同：就是之前簽的那份合同，作為續(xù)訂合同的依據(jù)。2.崗位說明書：詳細描述了員工的工作職責和要求，以免以后因為工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。3.保密協(xié)議：如果有保密要求，就需要簽這個協(xié)議，明確員工不能泄露公司的機密信息。好了，基本上就是這樣。大家在簽合同的時候，一定要認真看清楚每一條款，有什么不懂的要多問，不要怕麻煩。畢竟，合同是維護自己權(quán)益的重要依據(jù)，可不能馬虎。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位、職責、工作地點進行調(diào)整，并應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)予以配合，并在調(diào)整后的崗位上繼續(xù)履行合同義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，決定是否給予乙方加薪或升職，并在合同中明確新的工資待遇。甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，并遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)需求，向甲方提出崗位調(diào)整或晉升的申請。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進行評估，并在合理范圍內(nèi)予以支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確年終獎、帶薪年假等福利待遇，并按照公司規(guī)定進行發(fā)放。如甲方未能履行，乙方有權(quán)提出申訴并要求甲方予以糾正。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：合同中應(yīng)明確第三方的角色和責任，包括中介機構(gòu)、合作伙伴等。第三方應(yīng)遵守合同的約定，并按照合同要求履行相應(yīng)的義務(wù)。如涉及第三方合作事項，合同中應(yīng)明確合作的具體內(nèi)容、期限和方式，并經(jīng)甲乙雙