企業(yè)員工勞動合同格式版（四篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動合同格式版勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方共同遵守和履行以下勞動合同條款：第一條合同內容1.1雙方確認乙方將作為甲方的正式員工，從事以下工作：（具體工作內容和職責）。雙方約定乙方的工作地點為（公司所在地）。1.2乙方的試用期為（具體試用期時長）從（日期）起至（日期）止，期間乙方享受與正式員工相同的工資、福利待遇。第二條甲方權利與義務2.1甲方應當為乙方提供從事工作所需的條件和環(huán)境，并且按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方相應的工資。工資的計算方式、支付時間等以甲方所制定的工資制度為準。2.2甲方應當按規(guī)定保障乙方的勞動安全和健康，并提供必要的勞動保護設備和防護用品。2.3甲方應當按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條乙方權利與義務3.1乙方應當按照公司要求，準時上班、下班，并且認真履行崗位職責。3.2乙方在工作期間應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。3.3乙方應當認真完成公司委派的工作任務，并按照公司要求保守公司的商業(yè)秘密。第四條保密條款4.1乙方承諾在勞動關系存續(xù)期間及勞動關系終止后不得泄露與公司業(yè)務有關的商業(yè)秘密和公司機密，保護公司的商譽和利益。4.2對于乙方在工作期間接觸到的與公司業(yè)務有關的商業(yè)秘密和公司機密，乙方應當按照公司的規(guī)定和要求予以保護。第五條簽署與終止5.1勞動合同自甲方與乙方雙方簽字蓋章后生效，并且自（日期）起開始執(zhí)行。合同期限為（具體合同期限），合同到期后如無變更，自動終止。5.2若乙方有以下情況之一，甲方有權依法隨時解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規(guī)定導致公司利益受損；（2）嚴重失職，對工作不負責任；（3）嚴重違反公司保密規(guī)定；（4）被刑事處罰；（5）辭職或要求解除勞動合同。5.3乙方提前30天書面通知甲方并經甲方同意，可以解除勞動合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應當通過友好協商解決。6.2若協商解決不成，雙方可以依法向有關部門提起勞動仲裁或者提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。7.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同一經簽署即為雙方法律上的約束，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方：簽字：日期：企業(yè)員工勞動合同格式版（二）勞動合同甲方：企業(yè)名稱乙方：員工姓名根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同目的1.本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系，保護勞動者的合法權益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方特別強調保護員工的合法權益，確保員工享有公平、合理的勞動條件和待遇。第二條工作內容1.乙方根據甲方的安排和要求，承擔以下工作職責：（根據實際情況列出詳細職責）2.乙方應保證完成工作任務，提高工作效率，并且在工作任務需要調整時，積極配合甲方的安排。第三條勞動時間和工作地點1.乙方實行標準工時制度，每周工作時間為40小時，每天工作8小時，休息1天。2.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作時間，包括但不限于加班、輪班、節(jié)假日工作等。3.工作地點為甲方的辦公場所，根據工作需要，甲方有權調整工作地點。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按照國家相關規(guī)定和企業(yè)內部管理規(guī)定支付。2.乙方的工資構成、計算方式及支付日期等詳細工資條款，雙方另行簽訂的薪酬制度和工資條款為準。第五條保險和福利1.甲方將依法繳納職工社會保險、住房公積金等法定福利，保障乙方的合法權益。2.甲方還將提供企業(yè)內部的其他福利待遇，具體內容另行約定。第六條保密約定1.在工作期間，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。第七條完整協議1.本合同包括本頁面以及其他甲乙雙方簽訂的附加協議，是雙方勞動關系的完整表達。2.未盡事宜，雙方可另行協商補充或簽訂附加協議。第八條違約責任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權要求乙方進行補救，并根據情況給予相應的紀律處分。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方需承擔相應的賠償責任。第九條合同解除1.本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.在合同期滿前，如雙方協商一致，可以終止本合同；如有一方提出解除本合同的，需提前30天書面通知對方。3.出現以下情況之一，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：a)乙方患重大疾病，無法繼續(xù)工作；b)乙方履行職責出現嚴重失職行為；c)甲方遭遇重大變故，無法繼續(xù)經營；d)其他甲乙雙方共同認可的合理情況。第十條爭議解決1.本合同的解釋、履行及爭議解決，適用中華人民共和國的法律，并按照中華人民共和國法律予以解決。2.如發(fā)生本合同的爭議，雙方應首先友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。第十一條其他1.雙方如有違反本合同的行為，嚴重影響雇傭關系的，應承擔相應的法律責任。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同生效后即為有效。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：日期：日期：企業(yè)員工勞動合同格式版（三）【企業(yè)名稱】勞動合同甲方：【企業(yè)名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方愿意以自己的勞動技能為甲方工作，甲乙雙方在平等協商的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)，簽訂本合同。第一章合同期限及試用期第一條合同期限1.本勞動合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條試用期1.乙方的崗位為【崗位名稱】，試用期為【試用期時長】。2.試用期內，乙方享有與正式員工相同的待遇和保障。3.試用期的工資待遇為【試用期工資待遇】。試用期滿后，乙方如正式錄用將按照甲方公司的規(guī)定確定正式工資待遇。第二章工作地點及工作時間第三條工作地點1.乙方的工作地點為【工作地點】。若乙方的工作需要調動工作地點的，應經雙方協商一致，并按照相關法律法規(guī)的要求辦理手續(xù)。第四條工作時間1.甲方的工作時間為【工作時間】，乙方需嚴格按照甲方公司的規(guī)定履行工作職責。2.對于需要加班的情況，甲方將根據相關法律法規(guī)提供相應的加班津貼。第三章工資及福利待遇第五條工資1.乙方的工資由甲方支付，并按月支付。2.乙方的基本工資為【基本工資金額】，具體工資標準詳見附件【工資標準表】。3.乙方的工資應按照國家有關法律和政策規(guī)定的稅費進行繳納。第六條福利待遇1.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度假期等。2.乙方享受的福利待遇詳見附件【福利待遇表】。第四章勞動保護與勞動安全第七條勞動保護1.甲方應當提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方應當嚴格遵守甲方制定的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。3.發(fā)生意外事故或者乙方患病需要休息時，甲方應當按照法律規(guī)定支付相應的醫(yī)療費用和工傷撫恤金。第八條勞動安全1.甲方應當提供安全、無害于乙方身體健康的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方在勞動過程中應當遵守相關的勞動安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護措施。第五章終止勞動合同第九條終止勞動合同的情形1.乙方解除勞動合同的情況：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前【提前解除期限】書面通知甲方。（2）因乙方在工作中違反甲方公司規(guī)定，經甲方提出解除勞動合同，乙方無權要求賠償或經濟補償。2.甲方解除勞動合同的情況：（1）乙方不符合崗位要求無法勝任工作或在試用期內不合格的情況。（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方公司規(guī)章制度的情況。（3）乙方因盜竊、濫用職權、貪污、行賄等嚴重違法犯罪行為被依法追究刑事責任的情況。第六章其他事項第十條爭議解決1.若乙方對本勞動合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。2.協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)員工勞動合同格式版（四）（3000字）第一章緒論第一條為規(guī)范企業(yè)員工的勞動關系，保障員工的合法權益，維護勞動秩序，促進企業(yè)的健康發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動合同。第二條本合同適用于企事業(yè)單位與職工、員工之間勞動關系的訂立和變更。第三條勞動合同的當事人應本著平等自愿、公平公正的原則，依法訂立勞動合同，履行勞動合同所約定的義務。第四條雙方當事人應當遵守國家法律、法規(guī)和勞動合同，共同維護勞動關系的穩(wěn)定和發(fā)展。第二章勞動合同的基本條款第五條勞動合同應包括以下基本條款：（一）用人單位名稱和基本情況；（二）勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息；（三）勞動合同期限；（四）工作內容、工作地點和工作時間；（五）勞動報酬和支付方式；（六）勞動保護、勞動條件等；（七）社會保險和福利待遇；（八）勞動合同終止條件及解除勞動合同的程序。第六條勞動合同應當采用書面形式，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。第七條勞動合同期限原則上不得超過三年。第八條勞動合同期限雙方可以約定為無固定期限。第九條勞動合同期限滿后，用人單位與勞動者辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)合作。第十條勞動合同期滿，雙方終止勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知對方。第三章勞動合同的條款細則第十一條工作內容應當與用工需求相適應，明確勞動者從事的具體工作內容和工作職責。第十二條工作地點應當明確，用人單位應當為勞動者提供工作所需的場所、設備和工具等。第十三條工作時間應當遵守國家法定工時標準，雙方當事人可以根據具體工作情況約定補充工時。第十四條勞動報酬應當按照國家有關規(guī)定，合理確定薪資水平和支付方式，確保勞動者享有與工作量、工作質量相適應的勞動報酬。第十五條勞動保護應當遵守國家相關規(guī)定，確保勞動者的人身安全和勞動條件的安全衛(wèi)生等。第十六條社會保險和福利待遇應當按照國家相關規(guī)定進行繳納和發(fā)放。第十七條勞動合同終止條件雙方可以根據合同約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定進行終止。第十八條解除勞動合同應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行程序。第四章勞動合同的解釋和爭議處理第十九條勞動合同的解釋應當遵循勞動法律法規(guī)的精神和原則。第二十條雙方當事人如對勞動合同的解釋發(fā)生爭議，可以協商解決，也可以請求勞動爭議調解委員會進行調解。第二十一條如雙方當事人不能達成一致意見，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條雙方當事人如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。第五章其他事項第二十三條本勞動合同自簽署之日起生效。第二十四條勞動合同的修改、補充和終止應當采用書面形式，并經雙方當事人簽字。第二十五條勞動合同的解釋和修改適用中華人民共和國法律。第二十六條雙方當事人如未盡事宜，可以根據國家法律法規(guī)進行補充約定。第六章附則第二十七條本勞動合同自公布之日起實施。第二十八條對該勞動合同的變更和終止，雙方當事人應當依法履行相關程序，確保雙方當事人的合法權益。第二十九條本勞動合同依法具有法律效力，雙方當事人應當認真履行。第三十條對于違反本勞動合同的行為，可以依法追究法律責任。第三十一條勞動合同的存續(xù)期滿，即將到期之前15日內，企事業(yè)單位由工會或者由從事勞動者代表組織選舉產生的代表與勞動者就是否續(xù)訂勞動合同進行協商；沒有工會或者沒有從事勞動者代表組織的企事業(yè)單位，由企事業(yè)單位與勞動者自行協商。第三十二條本勞動合同未盡事宜，由雙方當事人協商解決。第三十三條本勞動合同經用工單位蓋章后生效。附錄1.勞動合同示范書樣本《勞動合同》甲方：（用人單位）地址：電話：法定代表人：職工編號：乙方：（勞動者）地址：身份證號碼：鑒于甲方用人需要，乙方愿意在平等、自愿、公平的基礎上，按照國家有關勞動法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，簽訂勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限：起始日期：年月日結束日期：年月日第二條工作內容：乙方從事的工作為：（詳細描述）第三條工作地點：工作地點為：第四條工作時間：工作時間為每周工作時長不超過40小時，具體工作時間安排如下：（填寫具體工作日、休息日、上班時間和下班時間等）第五條勞動報酬：乙方的勞動報酬為：（具體金額或計算公式）第六條勞動保護：甲方應當為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方人身安全和勞動條件的安全衛(wèi)生等。第七條社會保險和福利待遇：甲方按國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并發(fā)放相應的福利待遇。第八條勞動合同終止條件：勞動合同期滿、雙方協商一致解除勞動合同、乙方辭職、乙方喪失勞動能力等原因。第九條解除勞動合同的程序：（詳細描述勞動合同解除的程序）第十條其他約定：（根據實際情況填寫具體約定）（以下為正文細則部分，可根據需