大學(xué)精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法

XXXX大學(xué)精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法為不斷提高學(xué)校精神文明建設(shè)的質(zhì)量和水平,進(jìn)一步激發(fā)教職工參與精神文明建設(shè)的積極性和主動(dòng)性,為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障,結(jié)合上級(jí)文件精神和學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。一、發(fā)放范圍學(xué)校在編在崗人員、離退休人員、在崗的人事代理人員，以及經(jīng)人事部門認(rèn)定的需要發(fā)放人員。二、其他發(fā)放情況1.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、組織人事部門認(rèn)定，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在外掛職等人員和享受法定假期人員，精神文明獎(jiǎng)全額發(fā)放。2.新進(jìn)人員從報(bào)到之次月起發(fā)放。3.擅自脫崗、停薪人員，從離崗當(dāng)月起，停發(fā)精神文明獎(jiǎng)。4.去世人員，從去世之次月起停發(fā)精神文明獎(jiǎng)。5.違反國(guó)家法律法規(guī)，受到法律制裁者，制裁期內(nèi)停發(fā)精神文明獎(jiǎng)。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.精神文明獎(jiǎng)每年發(fā)放12個(gè)月，每月隨工資一起發(fā)放。2.發(fā)放額度根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神執(zhí)行。四、發(fā)放條件1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校精神文明建設(shè)管理規(guī)定和學(xué)校其它管理規(guī)定。2.積極參與學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，完成學(xué)校各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建任務(wù)。單位精神文明創(chuàng)建工作年度考評(píng)為達(dá)標(biāo)以上。3.圓滿完成本職工作，個(gè)人年度考核為合格及以上等次。五、減發(fā)條件1.減發(fā)單位負(fù)責(zé)人精神文明獎(jiǎng)情況:發(fā)現(xiàn)本單位、本部門職工有違反國(guó)家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)、校規(guī)校紀(jì)，以及其它有損學(xué)校財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)等不文明行為，不及時(shí)制止，造成不良影響和后果者;不重視治安綜合治理工作,造成責(zé)任事故或公共財(cái)產(chǎn)損失者。以上情況，視情節(jié)減發(fā)1-3月精神文明獎(jiǎng)。2.減發(fā)個(gè)人精神文明獎(jiǎng)情況:違反國(guó)家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)者;貫徹落實(shí)上級(jí)規(guī)定、制度、政策等不力者;違反社會(huì)公德、家庭美德、教師職業(yè)道德規(guī)范，以及學(xué)校師德師風(fēng)相關(guān)管理規(guī)定者;違反或拒不履行學(xué)校黨委、行政做出的決議者;違反教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的規(guī)章制度者。以上情況，情節(jié)輕微者，減發(fā)1-3個(gè)月精神文明獎(jiǎng);情節(jié)特別惡劣，造成重大影響者，減發(fā)6-12個(gè)月精神文明獎(jiǎng)。六、考核管理1.精神文明獎(jiǎng)由各單位根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際，自行制訂精神文明獎(jiǎng)考核管理細(xì)則?？己斯芾砑?xì)則須報(bào)學(xué)校精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室備案。2.對(duì)減發(fā)單位負(fù)責(zé)人精神文明獎(jiǎng)的情況,由學(xué)校精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室綜合相關(guān)管理部門意見，認(rèn)定處理。對(duì)需要減發(fā)的一般人員的考核認(rèn)定，由各單位依據(jù)本辦法和本單位考核管理細(xì)則自行考核認(rèn)定。考核認(rèn)定結(jié)果經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章并報(bào)學(xué)校精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審核后，由人事處、財(cái)務(wù)處執(zhí)行發(fā)放。3.各單位應(yīng)本著正面引導(dǎo)、激勵(lì)為主、實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，對(duì)精神文明獎(jiǎng)進(jìn)行考核認(rèn)定。凡存在應(yīng)核減而未核減情況被舉報(bào)，經(jīng)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室核實(shí)后，將依據(jù)本辦法第五條之規(guī)定，對(duì)單位負(fù)責(zé)人