關(guān)于發(fā)放2011年上半年安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的通知

PAGE3-山東濟(jì)礦民生熱能有限公司濟(jì)礦熱能發(fā)函〔2011〕53號(hào)關(guān)于發(fā)放2011年上半年安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的通知各部門： 2011年上半年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，民生熱能公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全廠干部職工開拓進(jìn)取、努力拼搏，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。為鼓勵(lì)全廠員工進(jìn)一步做好下半年的安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)2011年全年安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于民生熱能2011年上半年安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)批復(fù)》（濟(jì)礦發(fā)函〔2011〕253號(hào)）文件，經(jīng)研究決定發(fā)放2011年上半年安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)如下：一、發(fā)放范圍2011年6月30日二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)部門800元/人，后勤部門500元/人，其他400元/人。三、得獎(jiǎng)條件（一）單位得獎(jiǎng)條件1、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位得全獎(jiǎng)。2、上半年出現(xiàn)重傷及以上人身事故，單位不得獎(jiǎng)。3、單位上半年出現(xiàn)輕傷1人次扣獎(jiǎng)10%，以此類推。4、非人身事故參照人身事故標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。5、6月份出現(xiàn)輕傷及以上人身傷亡事故、二類及以上非人身事故，扣除有關(guān)單位上半年安全專項(xiàng)獎(jiǎng)。(二)發(fā)放條件1、出勤：?jiǎn)挝宦毠ど习肽陮?shí)出勤115天及以上者得全獎(jiǎng)；新分配、調(diào)入職工上半年實(shí)出勤80天及以上無(wú)曠工者照顧發(fā)半獎(jiǎng)（婚、喪、產(chǎn)、探、工傷等不照顧出勤），上述情況外不得獎(jiǎng)；2、上半年連續(xù)曠工5天，累計(jì)曠工10天及以上者不得獎(jiǎng)。3、上半年各類事故責(zé)任者不得獎(jiǎng)。4、上半年受降級(jí)處分3個(gè)月及“三違”一次者扣獎(jiǎng)30%，降級(jí)半年者扣獎(jiǎng)50%，降級(jí)一年及以上者（開除留用者）不得獎(jiǎng)。 四、要求 各部門一定要把文件精神傳達(dá)到每個(gè)職工，由勞動(dòng)人事科統(tǒng)一造表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財(cái)務(wù)審計(jì)科發(fā)放。附件：“上半年安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”分配標(biāo)準(zhǔn)二〇一一年十一月二十四日主題詞：安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放通知發(fā)送：公司領(lǐng)導(dǎo)。濟(jì)礦民生熱能有限公司辦公室2011年11月附件：“上半年安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”分配標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)金額廠長(zhǎng)、書記21000020000生產(chǎn)、安全副廠長(zhǎng)180008000經(jīng)營(yíng)、行政副廠長(zhǎng)170007000生產(chǎn)科長(zhǎng)230006000后勤科長(zhǎng)422008800生產(chǎn)副科長(zhǎng)222004400后勤副科長(zhǎng)218003600技術(shù)員8150012000管理員410004000生產(chǎn)