2023-2024年《《被迫解除勞動(dòng)合同樣本范本通知書》簡(jiǎn)要模板》

《被迫解除勞動(dòng)合同樣本范本通知書》簡(jiǎn)要模板《被迫解除勞動(dòng)合同樣本范本通知書》簡(jiǎn)要模板/《被迫解除勞動(dòng)合同樣本范本通知書》簡(jiǎn)要模板《被迫解除勞動(dòng)合同通知書》簡(jiǎn)要模板合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息第二章：合同解除2.1解除原因2.1.1甲方因乙方在合同期間嚴(yán)重違反公司規(guī)定，具體違規(guī)行為__________。2.1.2甲方因乙方在合同期間嚴(yán)重失職，具體失職行為__________。2.1.3甲方因乙方在合同期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。第三章：合同解除后的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.1.3甲方有權(quán)要求乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2.3乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)。第四章：合同解除后的保密協(xié)議4.1保密協(xié)議內(nèi)容4.1.1乙方在合同解除后仍需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.1.2乙方在合同解除后不得利用公司的商業(yè)秘密和客戶信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。第五章：合同解除后的競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容5.1.1乙方在合同解除后的__________個(gè)月內(nèi)不得在同行業(yè)的其他公司從事與甲方相同或相似的工作。5.1.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：合同解除后的福利待遇6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。第七章：合同解除后的薪資結(jié)算7.1薪資結(jié)算內(nèi)容7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和公司規(guī)定，結(jié)算乙方的工資和獎(jiǎng)金。7.1.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方結(jié)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2薪資結(jié)算方式7.2.1甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后__________個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資、獎(jiǎng)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。7.2.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的薪資結(jié)算清單，包括工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)软?xiàng)目的計(jì)算方式和金額。第八章：合同解除后的員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。8.1.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2乙方在參加培訓(xùn)期間，有權(quán)要求甲方支付正常工作時(shí)間內(nèi)的工資。第九章：合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)成果，如技術(shù)、設(shè)計(jì)、作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。9.1.2甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)成果。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章：合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.2.1除非另有約定，雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.2.2如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中達(dá)成和解，雙方應(yīng)共同承擔(dān)解決爭(zhēng)議的費(fèi)用。第十一章：合同解除后的商業(yè)資源11.1商業(yè)資源歸屬11.1.1乙方在合同期間所接觸和掌握的商業(yè)資源，如客戶信息、市場(chǎng)渠道等，其所有權(quán)歸屬甲方所有。11.1.2甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后不得利用其所掌握的商業(yè)資源從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。11.2商業(yè)資源保護(hù)11.2.1甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其商業(yè)資源不受侵犯。11.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得泄露或盜用甲方的商業(yè)資源。第十二章：合同解除后的股權(quán)激勵(lì)12.1股權(quán)激勵(lì)歸屬12.1.1乙方在合同期間所獲得的股權(quán)激勵(lì)，如股票期權(quán)、限制性股票等，其歸屬和行使按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或取消。12.2股權(quán)激勵(lì)行使12.2.1乙方在合同解除后行使股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)遵守公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.2甲方應(yīng)在乙方行使股權(quán)激勵(lì)時(shí)提供必要的協(xié)助和辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：合同解除后的稅務(wù)處理13.1稅務(wù)處理原則13.1.1雙方在合同解除后的稅務(wù)處理應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)稅法和稅務(wù)政策的規(guī)定。13.1.2甲方應(yīng)在合同解除后按照國(guó)家相關(guān)稅法和稅務(wù)政策的規(guī)定，為乙方辦理稅務(wù)手續(xù)。13.2稅務(wù)申報(bào)和繳納13.2.1乙方在合同解除后應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法和稅務(wù)政策的規(guī)定，自行辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納。13.2.2甲方應(yīng)在合同解除后按照國(guó)家相關(guān)稅法和稅務(wù)政策的規(guī)定，為乙方提供必要的稅務(wù)申報(bào)和繳納的協(xié)助。第十四章：合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移14.1檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)14.1.1甲方應(yīng)在合同解除后__________個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.1.2乙方應(yīng)在合同解除后__________個(gè)工作日內(nèi)，到甲方指定地點(diǎn)領(lǐng)取其個(gè)人檔案。14.2檔案轉(zhuǎn)移責(zé)任14.2.1甲方應(yīng)保證乙方檔案的完整性和準(zhǔn)確性，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移。14.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，配合甲方完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十五章：合同解除后的通知與送達(dá)15.1通知與送達(dá)方式15.1.1雙方在合同解除后的通知與送達(dá)，應(yīng)采用書面形式，并通過(guò)快遞、電子郵件、等方式進(jìn)行。15.1.2甲方和乙方的聯(lián)系方式如發(fā)生變更，應(yīng)在變更后__________個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。15.2通知與送達(dá)效力15.2.1雙方在合同解除后的通知與送達(dá)，應(yīng)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。15.2.2雙方在合同解除后的通知與送達(dá)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)以快遞回執(zhí)、電子郵件發(fā)送記錄、發(fā)送記錄等證據(jù)為準(zhǔn)。附件：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件附件內(nèi)容包括但不限于：乙方離職手續(xù)辦