2023-2024年停薪留職合同樣本模板

停薪留職合同樣本模板停薪留職合同樣本模板停薪留職合同樣本模板停薪留職協(xié)議模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：停薪留職協(xié)議概述2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)定員工在特定期間內(nèi)暫停其在雇主處的工作，同時保留其職位的相關(guān)條款。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____個月。第三章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.1.1員工在停薪留職期間保留其在雇主處的職位。3.1.2員工在停薪留職期間有權(quán)要求雇主提供與其職位相關(guān)的任何更新或變化的信息。3.2員工義務(wù)3.2.1員工在停薪留職期間不得從事與雇主業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.2.2員工應(yīng)保持其在停薪留職期間的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤，并及時通知雇主任何變化。第四章：薪資與福利4.1薪資暫停在停薪留職期間，員工的薪資將暫停支付。4.2福利保留4.2.1雇主將繼續(xù)為員工保留其在停薪留職期間應(yīng)享有的福利。4.2.2員工有權(quán)在停薪留職期間繼續(xù)參與雇主的員工福利計劃。第五章：協(xié)議終止與恢復(fù)工作5.1協(xié)議終止5.1.1任何一方可在提前____個月書面通知對方的情況下終止本協(xié)議。5.1.2如員工違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)立即終止本協(xié)議。5.2恢復(fù)工作5.2.1員工有權(quán)在停薪留職期滿后恢復(fù)其在雇主處的工作。5.2.2雇主應(yīng)確保員工在恢復(fù)工作時，其職位、薪資和福利與停薪留職前相同。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1員工在停薪留職期間及終止后的一段特定時間內(nèi)，應(yīng)對其在雇主處接觸和了解的所有機(jī)密信息保密。6.1.2員工不得以任何方式向第三方披露或使用雇主的機(jī)密信息，除非得到雇主的書面同意或法律要求。6.2機(jī)密信息的定義6.2.1機(jī)密信息包括但不限于雇主的商業(yè)計劃、客戶列表、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、營銷策略等。6.2.2員工應(yīng)對其在停薪留職期間產(chǎn)生的任何機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1員工在停薪留職期間所創(chuàng)造或開發(fā)的任何知識產(chǎn)權(quán)均歸雇主所有。7.1.2員工應(yīng)簽署任何必要的文件，以確保證項權(quán)歸屬的轉(zhuǎn)讓。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1雇主應(yīng)采取合理的措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用或披露。7.2.2員工在停薪留職期間不得使用或披露雇主的知識產(chǎn)權(quán)，除非得到雇主的書面同意。第八章：違約責(zé)任8.1員工違約8.1.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失。8.1.2雇主有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求員工歸還任何與違約相關(guān)的報酬或福利。8.2雇主違約8.2.1如雇主違反本協(xié)議的任何條款，員工有權(quán)要求雇主賠償因此造成的損失。8.2.2員工有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)法律規(guī)定要求相應(yīng)的賠償。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1如有任何爭議或分歧，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的一定期限內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案。9.2仲裁9.2.1如協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2任何修改或補充本協(xié)議的條款必須以書面形式，并由雙方簽署。10.2法律適用與司法管轄10.2.1本協(xié)議受____法律管轄，并應(yīng)根據(jù)____法律解釋。10.2.2雙方同意，任何訴訟或仲裁應(yīng)在本協(xié)議簽署地的法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。10.3通知10.3.1任何與本協(xié)議相關(guān)的通知或其他通信，應(yīng)按照本協(xié)議首部提供的聯(lián)系方式進(jìn)行。10.3.2通知在發(fā)送后____天內(nèi)視為已送達(dá)，除非接收方提供相反的證據(jù)。10.4可分割性10.4.1如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的有效性或可執(zhí)行性。10.4.2雙方應(yīng)盡力修改無效或不可執(zhí)行的條款，以實現(xiàn)本協(xié)議的目的和意圖。10.5權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.5.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.5.2雇主有權(quán)在業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)讓或合并的情況下轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，但應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓不影響員工的權(quán)益。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意，本協(xié)議的任何修改或變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。11.1.2任何修改或變更立即生效，并成為本協(xié)議的一部分。11.2合同解除11.2.1在停薪留職期間，雙方可通過書面協(xié)議解除本合同。11.2.2在合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)根據(jù)解除協(xié)議的條款執(zhí)行。第十二章：適用法律與爭議解決12.1適用法律12.1.1本協(xié)議受____法律管轄，并根據(jù)____法律解釋。12.1.2雙方同意，任何與本協(xié)議相關(guān)的爭議應(yīng)根據(jù)____法律解決。12.2爭議解決12.2.1如有任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十三章：保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密13.1.1雙方同意，對本協(xié)議的內(nèi)容和條款保密，未經(jīng)對方書面同意不得披露給任何第三方。13.1.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，直至雙方同意解除保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)13.2.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議不涉及任何知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓或許可。13.2.2雙方同意，任何與本協(xié)議相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)由其原始所有者保留。第十四章：合同效力與終止14.1合同效力14.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。14.1.2本協(xié)議的條款對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.2合同終止14.2.1在停薪留職期間，雙方可通過書面協(xié)議終止本合同。14.2.2在合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)根據(jù)終止協(xié)議的條款執(zhí)行。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議15.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2任何修改或補充本協(xié)議的條款必須以書面形式，并由雙方簽署。15.2法律適用與司法管轄15.2.1本協(xié)議受____法律管轄，并應(yīng)根據(jù)____法律解釋。15.2.2雙方同意，任何訴訟