2023-2024年新版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同樣本范本

新版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同樣本范本新版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同樣本范本新版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同樣本范本2024新版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同合同編號(hào)：__________2024新版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同第一章：合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子：__________1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子：__________第二章：合同目的與范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同范圍2.2.1派遣公司應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，向用工單位提供符合要求的勞務(wù)人員。2.2.2用工單位應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣公司提供的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用。第三章：勞務(wù)派遣人員的選派與使用3.1勞務(wù)派遣人員的選派3.1.1派遣公司應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，選派符合崗位要求的勞務(wù)人員。3.1.2派遣公司應(yīng)對(duì)選派的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備所需的技能和知識(shí)。3.2勞務(wù)派遣人員的使用3.2.1用工單位應(yīng)對(duì)派遣公司提供的勞務(wù)人員進(jìn)行合理安排和使用。3.2.2用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行歧視或侵犯。第四章：勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利4.1薪酬待遇4.1.1派遣公司應(yīng)按照合同約定，向勞務(wù)派遣人員支付合理的薪酬。4.1.2薪酬支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2福利待遇4.2.1派遣公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。4.2.2用工單位應(yīng)協(xié)助派遣公司辦理相關(guān)福利手續(xù)。第五章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)5.1.1派遣公司應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.1.2用工單位應(yīng)對(duì)派遣公司提供的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2發(fā)展5.2.1派遣公司應(yīng)關(guān)注勞務(wù)派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。5.2.2用工單位應(yīng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1派遣公司應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在工作過(guò)程中得到必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.1.2用工單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，防止事故的發(fā)生。6.2安全培訓(xùn)6.2.1派遣公司應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急能力。6.2.2用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育和演練。第七章：勞務(wù)派遣人員的紀(jì)律與規(guī)范7.1紀(jì)律要求7.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.1.2派遣公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的紀(jì)律教育和管理。7.2規(guī)范行為7.2.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，規(guī)范自己的行為和言語(yǔ)。7.2.2用工單位應(yīng)對(duì)違反紀(jì)律的勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。第八章：勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障8.1合法權(quán)益8.1.1派遣公司應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。8.1.2用工單位應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得進(jìn)行不公平對(duì)待。8.2權(quán)益爭(zhēng)議解決8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞務(wù)派遣人員的權(quán)益爭(zhēng)議。8.2.2如協(xié)商無(wú)果，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.2.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行自己的義務(wù)，如違反合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商無(wú)果，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一章：保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。11.2泄密責(zé)任11.2.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。11.2.2泄密方還應(yīng)承擔(dān)可能的刑事責(zé)任。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1雙方明確，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。12.1.2如有特殊約定，雙方可另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.2.1雙方在使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。12.2.2未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十三章：不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。13.2不可抗力處理13.2.1如發(fā)生不可抗力，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。13.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力造成的影響，盡量減輕損失。第十四章：合同期限與終止14.1合同期限14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。14.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同可自動(dòng)續(xù)約。14.2合同終止14.2.1雙方同意終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.2.2如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十五章：其他條款15.1法律適用15.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。15.1.2如發(fā)生法律沖突，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。15.2通知與送達(dá)15.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定地址。15.2.2以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)。附件本合同附件包括