勞動(dòng)合同范本

第頁共頁勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同??年?月?日甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人全名）身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自??年?月?日起，至??年?月?日止，共計(jì)??個(gè)月。合同期滿后，如雙方繼續(xù)工作，視為續(xù)簽合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下崗位和職責(zé)：\t（詳細(xì)列出工作崗位和職責(zé)）\t乙方必須按照甲方的工作安排和要求完成工作，并履行相關(guān)工作職責(zé)。2.乙方須遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范，確保工作的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）共計(jì)工作40小時(shí)（或其他小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間和休假的安排將根據(jù)實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從合理的工作時(shí)間安排。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照勞動(dòng)合同的約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月工資為人民幣??元。2.乙方的工資將在每月（或每兩周、每周）的固定日期支付，并按照國家稅收政策扣稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定和公司相關(guān)制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方將為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密責(zé)任1.乙方在甲方工作期間，將保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，在離職后的一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的工作。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。2.若甲方未按照約定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第八條合同解除1.本勞動(dòng)合同在以下情況下解除：\t（詳細(xì)列出合同解除的條件和情況）2.在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)提前??個(gè)月（或其他合理的提前期）書面通知對(duì)方，并進(jìn)行協(xié)商解決。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同的爭議解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)解決。甲方（單位蓋章）：\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t