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文檔簡介
淺談湖里區(qū)先學(xué)后教學(xué)習(xí)新課程改革強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。小組合作學(xué)習(xí)作為本次課程改革積極倡導(dǎo)的有效學(xué)習(xí)方式之一,因其具有使學(xué)生優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、形成良好人際關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性健全發(fā)展的優(yōu)點(diǎn),越來越多的老師在課堂教學(xué)過程中采用這一方法。我們湖里區(qū)倡導(dǎo)的“先學(xué)后教”其實(shí)是小組合作學(xué)習(xí)的一種具體體現(xiàn)。先學(xué)后教是指學(xué)生在小組或團(tuán)體中為了完成共同的任務(wù),有明確的責(zé)任分工的互助性期間教師再進(jìn)行適當(dāng)指導(dǎo)的一種學(xué)習(xí)。一、先學(xué)后教中學(xué)生中所要做的三個(gè)過程。1.小組學(xué)習(xí)前任務(wù)的分配。在小組合作學(xué)習(xí)之前,學(xué)生要先提前預(yù)習(xí)課本的知識(shí),然后做學(xué)校制定的導(dǎo)學(xué)案的正面。在預(yù)習(xí)中,學(xué)生要明白學(xué)習(xí)的內(nèi)容和目標(biāo)是什么,怎樣完成任務(wù)。老師應(yīng)制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么(小組的任務(wù)完成得怎么樣,個(gè)人的學(xué)習(xí)成果怎么樣等)。有時(shí)候,教師可以提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題讓學(xué)生在預(yù)習(xí)中思考,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;啟發(fā)學(xué)生善于運(yùn)用已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問題,促進(jìn)學(xué)習(xí)的遷移。2.小組合作探究。每個(gè)小組明確了學(xué)習(xí)任務(wù)之后,各組根據(jù)任務(wù)分工進(jìn)入合作探究階段,每個(gè)學(xué)生根據(jù)自己的理解互相交流,形成小組的學(xué)習(xí)成果。期間教師要在組間巡視,針對(duì)學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)引導(dǎo),幫助學(xué)生提高合作技巧,并注意觀察學(xué)生學(xué)習(xí)和人際關(guān)系等各方面的表現(xiàn),做到心中有數(shù)。要讓學(xué)習(xí)有一定困難的學(xué)生多思考、發(fā)言,保證他們達(dá)到基本要求;同時(shí),也要讓學(xué)有余力的學(xué)生有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的潛能。3.全班交流。讓每個(gè)小組的報(bào)告員代表本組向全班進(jìn)行學(xué)習(xí)成果匯報(bào),了解每個(gè)小組學(xué)習(xí)的情況,同時(shí)注意了解每個(gè)小組學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的掌握情況;對(duì)于每個(gè)小組提出的疑問,可以請(qǐng)其他小組介紹解決辦法。二、先學(xué)后教教師應(yīng)取的作用教師除了在理論上對(duì)先學(xué)后教有正確的認(rèn)識(shí)外,還要做好以下幾方面的工作。1.先學(xué)后教的分組。教師對(duì)全班學(xué)生的分組要進(jìn)行認(rèn)真的研究設(shè)計(jì),最好按照異質(zhì)分組,就是說每個(gè)組中成員的組織能力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、思維活躍程度、性別等都要均衡。要確定每個(gè)成員的分工,可以采取輪換制,如組長、記錄員、資料員、報(bào)告員等由每個(gè)成員輪流做。組長負(fù)責(zé)組織、管理工作,記錄員負(fù)責(zé)合作過程的記錄工作,資料員負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集工作,報(bào)告員負(fù)責(zé)寫學(xué)習(xí)報(bào)告,代表小組進(jìn)行學(xué)習(xí)成果匯報(bào)。2.先學(xué)后教的教學(xué)設(shè)計(jì)。教師備課時(shí)要深入研究教材,明確所要體現(xiàn)的新理念。小組合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容要有一定難度,有一定探究和討論價(jià)值,問題要有一定的開放性。要設(shè)計(jì)好一堂課的每個(gè)環(huán)節(jié)大約用多少時(shí)間,什么內(nèi)容需要小組合作學(xué)習(xí),小組學(xué)習(xí)的時(shí)間是多少,什么內(nèi)容是需要教師做提示的,什么內(nèi)容是教師需要明講的等等。3.先學(xué)后教的課堂實(shí)施。在小組活動(dòng)過程中,教師要加強(qiáng)對(duì)每個(gè)小組的監(jiān)督和指導(dǎo),尤其關(guān)注困難學(xué)生在活動(dòng)中的表現(xiàn),讓他們多在先學(xué)后教中,教師要充當(dāng)“管理者”、“促進(jìn)者”、“咨詢者”、“顧問”和“參與者”等多種角色,旨在促進(jìn)整個(gè)教學(xué)過程的發(fā)展,使學(xué)生與新知之間的矛盾得到解決。教師不再把自己視作為工作者,而是合作者。在先學(xué)后教中,教師與學(xué)生之間原有的“權(quán)威一服從”關(guān)系逐漸變成了“指導(dǎo)一參與”的關(guān)系。四、先學(xué)后教中的一些問題1、先學(xué)后教流于形式。教學(xué)中老師不能為概念而概念,讓合作學(xué)習(xí)走過場(chǎng)。課堂上有的學(xué)生仍然做自己的事,有的幾個(gè)人在一起隨便說兩句就算大功告成,還有的學(xué)生雖然幾個(gè)人在一起,但說的卻是與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,教師對(duì)這些事也是聽之任之……當(dāng)老師叫合作學(xué)習(xí)小組代表發(fā)言時(shí)往往都是自己的一家之言:一個(gè)人來代替小組,小組的其他組員對(duì)此無動(dòng)于衷。2、課堂上先學(xué)后教中的合作學(xué)習(xí)的安排不合理。合作學(xué)習(xí)不是在什么情況下都需要的,而是要講究一定的契機(jī),教師在上課時(shí)不能隨心所欲地安排合作學(xué)習(xí)。所謂的內(nèi)容不夠,合作學(xué)習(xí)來湊是萬萬不可的。如本身是一個(gè)很簡單的問題有的老師也要讓學(xué)生合作學(xué)習(xí);剛一上課教師就叫合作學(xué)習(xí);大部分學(xué)生都已明白的問題還是讓學(xué)生合作學(xué)習(xí);學(xué)生對(duì)這種形式已經(jīng)產(chǎn)生厭煩的情況下老師仍按部就班地讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí),凡此種種,已經(jīng)對(duì)合作學(xué)習(xí)產(chǎn)生了負(fù)面影響。我們倡導(dǎo)的合作學(xué)習(xí)是名副其實(shí)的,是在學(xué)生獨(dú)自解決不了問題的情況下,學(xué)生發(fā)自內(nèi)心,確實(shí)需要合作學(xué)習(xí)才能解決問題的情況下才采用。3、先學(xué)后教中師生關(guān)系、生生關(guān)系調(diào)控不好。實(shí)際教學(xué)中,有的老師認(rèn)為先學(xué)后教減輕了老師的負(fù)擔(dān),學(xué)生有了問題老師可以甩手不管,讓學(xué)生自己去解決,老師在課堂上好像是一個(gè)看客,遇到爭(zhēng)執(zhí)時(shí)不指導(dǎo)學(xué)生如何解決,結(jié)果學(xué)生的時(shí)間耽誤了,但問題沒有得到解決。如合作學(xué)習(xí)小組之間組員的搭配合理引起內(nèi)訌(有的組全部都是學(xué)習(xí)較吃力的學(xué)生),人員的分工不合理(有的一人在組上大包大攬,讓其他人沒有事干),人數(shù)不合理(有的兩三人,有的五六人);教師沒有真正地參加到學(xué)生的合作學(xué)習(xí)中,只是當(dāng)了一個(gè)監(jiān)工,甚至有個(gè)別老師在學(xué)生合作學(xué)習(xí)時(shí)自己在想與教學(xué)無關(guān)的事。4、用合作學(xué)習(xí)取代學(xué)生的獨(dú)立學(xué)習(xí)。平常的教學(xué)中我們發(fā)現(xiàn)有的老師十分熱衷于合作學(xué)習(xí)。課堂上看到的整節(jié)課都是學(xué)生在合作學(xué)習(xí),很少看到有時(shí)間讓學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí),這樣一來有的學(xué)生就形成了一種依賴思想:我懶得動(dòng)腦筋,反正我不思考也沒有關(guān)系,我不思考自然有人幫我思考,有人會(huì)幫我說出答案。常此下去,一個(gè)班上只有一小部分學(xué)生能得到鍛煉,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也會(huì)降低,學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力就不能得到培養(yǎng)。要知道在一個(gè)人一生的學(xué)習(xí)中獨(dú)立學(xué)習(xí)是占主要的,因?yàn)樯钪?/p>
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