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文檔簡介

負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供理類根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃并報送上級；擬定公司人力資源管理制度，并根據(jù)情況變化提出修改建議；提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議；組織制定公司考核制度，定期組織實(shí)施員工考核；制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，督促培訓(xùn)計劃實(shí)施；編制薪酬計劃，審核各部門的分配方案；制定公司的年度招聘計劃，并督促落實(shí)；參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；管理公司法務(wù)工作；完成公司行政管理工作；a部門人力資源：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人力資源管理，包括招聘、培養(yǎng)/技能提升以及考核等人力資部門日常管理工作，包括部門例會、跨部門間的協(xié)調(diào)工作等；第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟教育背景：管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：崗前培訓(xùn)專業(yè)知識：素質(zhì)與能力：第3頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟

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