兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文

兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文要科學制定具體的操作方案，嚴密布暑活動計劃，精心組織展開相關活動，推動大討論活動的深入展開，切實把思想和熟悉統(tǒng)一到省委、市委的決策布暑上來，進一步強化抓好這次大討論活動的思想自覺和行動自覺，確保大討論活動取得踏踏實實的成效。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文，希望對大家有所作用。兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文篇【一】黨員隊伍的素養(yǎng)能力，決定著黨組織的創(chuàng)造力、凝集力和戰(zhàn)斗力，影響著黨的執(zhí)政能力和領導水平。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設，進入改革開放新時期，把提升黨員隊伍素養(yǎng)能力擺在更加特別的位置，不斷加大黨員教育培訓力度，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強大動力。當前，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，世情、國情、黨情發(fā)生深入變化，"四大考驗'、"四種危險'更加尖銳地擺在全黨面前，黨員隊伍建設也面臨一些新狀況新問題，黨員隊伍不斷壯大、素養(yǎng)能力參差不齊，年輕黨員、流動黨員、非公企業(yè)和社會組織黨員逐漸增多，部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡泊、組織紀律觀念不強，甚至思想蛻變、腐化墮落。這對黨員隊伍建設提出了新的任務，迫切要求繼續(xù)大規(guī)模展開黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素養(yǎng)能力，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！兑?guī)劃》以培養(yǎng)造就高素養(yǎng)黨員隊伍為出發(fā)點和落腳點，對今后5年黨員教育培訓工作作出了總體安排?！兑?guī)劃》強調圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展展開黨員教育培訓，保持把強化黨性作為第一任務，將黨員理想信念教育與能力建設貫穿始終，全面提升黨員隊伍素養(yǎng)能力;要求在克難攻堅中推動黨員教育培訓，提升黨員教育培訓的針對性實效性;強調探究教育培訓新方式新載體，大力推動信息化建設，切實強化制度建設，健全黨員教育培訓工作體系，提升黨員教育培訓科學化水平。一分規(guī)劃，九分落實。各級黨委(黨組)要把落實落實《規(guī)劃》，放到推動基層服務型黨組織建設，強化黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設的高度來熟悉和把握，切實抓好學習宣揚、細化落實、督促檢查等各項工作。我們相信，《規(guī)劃》的公布實施，將在全面提升黨員隊伍素養(yǎng)能力上取得新進展，為全面深入改革、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強確保。兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文篇【二】隨著國際國內形勢的深入變化，給組織工作帶來了許多新的'問題和挑戰(zhàn)，對組工干部自身建設也提出了更高的要求。要適應新形勢下組織工作，更好地肩負起時代賦予的重任，就要不斷強化自我修養(yǎng)，自我提升，自我錘煉，從以下幾個方面積極改善。一要抬頭看路，做一名知全局的組工干部。"不謀全局者不夠以謀一域'。知全局方能明晰目標，懂全局方能運籌帷幄。埋頭苦干固然重要，但假設沒有一覽眾山小的胸襟和視野，東一榔頭西一棒，最終只能事倍功半，功虧一簣。要橫向找差距。"知己知彼，百戰(zhàn)不殆。'在緊盯目標埋頭奮進的時候，要時不時地抬頭看看兄弟市縣在做什么，在怎么做，以便及時發(fā)現(xiàn)不夠，調整戰(zhàn)略。要縱向看長遠。樹立放眼長遠細考量的作風導向。在招引項目、選聘人才、培養(yǎng)干部等方面，必必需嚴密思索，從長計議，絕不能緊盯眼前任務而不計后果。要統(tǒng)籌看形勢。觀國際風云變幻，看國內發(fā)展形勢，統(tǒng)籌全局，綜合分析，審時度勢，把握關鍵，才能把工作做得風生水起，不偏不倚。二要勤學善思，做一名業(yè)務精的組工干部。熟悉政策程序、了解進展狀況僅僅是勝任崗位的基本要求，也是對"精業(yè)務'的狹義理解。關于組工干部而言，要真正做到精通業(yè)務，就要隨時關注省市發(fā)展勢態(tài)，依據(jù)實際必需要調整工作思路、改善工作方法，將方案化為行動，將思路化為成果，不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和能力。精業(yè)務重在于勤。要勤于動手。擺脫惰性心理、畏難心理、浮躁心理的束縛，通過多做多干積存經(jīng)驗，提升能力。要勤于總結。做到一日三省，總結一天下來做了什么，學到了什么，還有哪些不夠必需要改善。唯有通過日日積存反思，才能實現(xiàn)他日質變。精業(yè)務難在于學。要通過書本網(wǎng)絡深厚理論功底，向發(fā)達地區(qū)獲取發(fā)展思路，從服務對象的必需求中探究工作突破口，從上級文件的要求中查找工作不夠。精業(yè)務貴在于思。要多問幾個為什么，多想幾個怎么辦，不斷拓寬思路，豐富思維，提升思辨能力。三要勇于爭先，做一名善革新的組工干部。革新不是創(chuàng)造，不是憑空想象，閉門造車，而是依據(jù)實際必需要不斷改善工作方法，更快更好地實現(xiàn)目標。要把握革新重點。組織工作的本質是人的工作，我們要以人為本求突破。如何考準干部，用好干部，如何留住人才，最大限度發(fā)揮人才效應，如何壯大基層組織，把好黨員隊伍質量關等等，必需要我們勇于探究，敢于施行。要特別革新亮點。如果說蘇州的工業(yè)化崛起是受當時形式所迫，那么今天臺資企業(yè)過萬家為蘇州帶來的跨越發(fā)展不得不歸功于發(fā)展思路的革新，蘇州也因此贏得了"臺商的家'這一名片。組織工作同樣如此，要在勇于革新的基礎上不斷探究深入，特別品牌效應。四要沉下身子，做一名作風實的組工干部。為官先為人。作風問題說到底是做人的問題，作風實不實直接反應了一名干部品質好壞。要帶著責任對上級。責任比能力更重要。關于上級交辦的工作任務，要能勇于擔當，不推諉塞責，要能實事求是，不弄虛作假，要能全力以赴，不得過且過。要懷揣感情對群眾。做群眾工作，不在乎錢物送了多少，百姓看重的更在于感情深淺。感情到位，必定對群眾狀況了如指掌，能夠想群眾之所想，解群眾之所困，救群眾于水火。踏踏實實，敢闖敢干，扎實奮進，是新時期每一名組工干部的作風底線。兩提一創(chuàng)大討論演講稿兩提一創(chuàng)大討論演講稿"提升標準，提升能力，爭創(chuàng)一流'大討論活動就是要牢牢把握"學、思、對、寫、講、行'六個環(huán)節(jié)，"學'和"思'就是要解決怎么擔當?shù)膯栴}。以下是關于兩提一創(chuàng)大討論演講稿，歡迎閱讀!兩提一創(chuàng)大討論演講稿一走在前列，必必需要有更高的工作標準、更嚴格的要求。提升工作標準，努力做到站位高、謀事深、要求嚴，各領域各方面的工作都努力爭創(chuàng)一流，體現(xiàn)著我們的事業(yè)心、責任感，體現(xiàn)著對待工作的態(tài)度和追求，是在全面建成小康社會進程中走在前列的必備前提。高標準是由高定位派生而來的。走在前列，是我們的光榮任務和重大責任，意味著必必需要有一個與之相匹配的更高工作標準，以確保目標定位的順利實現(xiàn)。在這個意義上，全省各領域各方面的工作，都要著眼走在前列來提升自己的工作標準，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等方方面面都要爭創(chuàng)一流，各個市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、各類型的企事業(yè)單位都要力爭上游。標準既是工作的標尺，也是一個個具體而細小的方法步驟。各單位都要找準自己的站位，制定一流的工作標準和辦法措施，在各自崗位上付出更多艱辛與汗水，以一流的工作業(yè)績助推全省走在前列。如果僅僅把走在前列視為上級的事、別人的事，不把自己的目標、定位和工作標準納進其中，過去怎么干現(xiàn)在還怎么干，就難以適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，就可能在一些環(huán)節(jié)上掉鏈子，影響全省發(fā)展大局。爭創(chuàng)一流，要有更嚴格的要求。步入發(fā)展新常態(tài)，一流的內涵與外延都發(fā)生了很大變化，無論是深入改革還是推動發(fā)展，爭創(chuàng)一流走的都是難走的上坡路，必必需擺脫過去的思維定勢和路徑依賴。工作標準如果還停留在原來的水平上，還是按原來觀念熟悉工作，按原來的辦法推動工作，按原來的尺度衡量發(fā)展成果，必定會走到發(fā)展老路上去。世間事，做于細，成于嚴。在新常態(tài)下爭創(chuàng)一流，必必需著眼于走在前列的目標任務，層層分解、落實責任，傳導壓力、上下互動，從細處著手，從實處著力，在工作謀劃、布暑、推動、檢查各個環(huán)節(jié)，都要保持從嚴從實，做到觀念要適應、熟悉要到位、方法要對路、工作要得力、督導要強化，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，一步跟一步地把定下來的事情落在實處。爭創(chuàng)一流，要有新的創(chuàng)造。面對錯綜復雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢，為什么有的地方能夠另辟蹊徑、大膽轉型，走出一條差別化競爭升級路線，實現(xiàn)了產品和市場布局的雙升級?探究鄉(xiāng)村產權制度改革，一些地方靠什么切實保護農民權益、防止基層政府缺位和越位，成為了各地借鑒的樣板?根本原因在于，他們的改革探究，到處洋溢著革新的激烈沖動，蘊含著革新的無畏勇氣，閃爍著革新的智慧火花。面對新階段新發(fā)展，各地實際狀況千差萬別，碰到的困難矛盾也各不相同，既必需要把握全局，服從大局，更必需要找準定位，結合本地實際謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，探究一條符合實際狀況的新路子。努力爭創(chuàng)一流，就不能憑經(jīng)驗翻老黃歷、循舊例找教科書，而要以勇往直前的改革革新精神，真正掌握革新的內在規(guī)律和訣竅。這就要求我們拿出改革革新的智慧和勇氣，讓一切創(chuàng)造熱情充分涌流，不斷用革新的手段把會上定的、紙上寫的變成踏踏實實的革新措施。爭創(chuàng)一流，能力水平要跟上。新一輪改革發(fā)展大潮涌蕩，強化發(fā)展的內生動力，必需要簡政放權和改善監(jiān)管雙手硬;互聯(lián)網(wǎng)等新技術引發(fā)的產業(yè)變革，新業(yè)態(tài)既要快速成長又要規(guī)范有序;推動新型城鎮(zhèn)化，亟盼戶籍制度改革加快推動;構建現(xiàn)代財政制度，必必需有財稅制度改革的深入解決新常態(tài)所面臨的新矛盾和新挑戰(zhàn)，黨員干部比任何時候都必需要補齊知識短板、提升自身能力。學習是提升能力的階梯。我們要強化學習、善于學習、勤于學習，多學一些經(jīng)濟、政治、法律、社會方面的知識，多學一些管理、戰(zhàn)略、心理等方面的知識，做到不說外行話、不干外行事、不當外行人。社會主義市場經(jīng)濟本質上是法治經(jīng)濟，解決新常態(tài)下的諸多矛盾，僅依靠行政命令不行，用超越法律的手段更不行，這就要求我們必必需進一步強化法治觀念，不斷提升依法推動工作的'能力。全省黨員干部努力提升素養(yǎng)、爭創(chuàng)一流，走在前列就有底氣、有確保，就一定能把山東工作推向新的高度。兩提一創(chuàng)大討論演講稿二保持高標準、嚴要求，推動干部教育培訓改革繼續(xù)深入、質量不斷提升，著力培養(yǎng)造就黨和人民必需要的好干部，為實現(xiàn)"兩個一百年'奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強確保。強化干部培訓是新形勢新任務下我們工作的重中之重，原因有三。一、強化干部培訓是提升干部素養(yǎng)的關鍵干部是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者，肩負著推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的重要使命。干部素養(yǎng)凹凸、能力強弱、作風好壞，關系干部隊伍整體形象，關系黨和國家各項事業(yè)發(fā)展。唯有強化干部培訓工作，才能從根本上提升干部素養(yǎng)。干部缺什么就補什么，老干部理論知識過硬，經(jīng)驗豐富，但缺乏革新精神，對電子信息等新興的工作平臺運用不夠熟練;年輕干部文化水平較高，熱情積極，但還缺乏扎實的理論功底，缺乏駕馭復雜局面解決復雜問題的經(jīng)驗能力。干部培訓就是要把短板補上，把長處發(fā)揚學習，以求共同進步。二、強化干部培訓是增進干部交流的平臺新老干部匯聚一堂，共同學習新知，交流互助，是一次難得的機會更是強化干部團體內部團結的重要方式。重視學習、重視干部教育培訓，是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗。干部培訓為各級干部搭起一個溝通的橋梁，上級下級，各部門各組織就以往的工作困難工作問題進行討論，展開批評和自我批評，互相交流經(jīng)驗，分享心得，在互幫互助暢談想法的過程中，隨時提醒廣大干部，頭要凈，無貪欲;心要凈，辦事公;嘴要凈，不亂吃;手要凈，不亂伸;腳要凈，走潔路。三、強化干部培訓是完善組織建設的必需要干部不僅是黨團結群眾、組織群眾、落實黨的路線方針政策的"客戶端'，而且是黨調查民意、贏得民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，干部的好壞直接決定著隊伍的好壞，隊伍的好壞直接決定著為民服務的好壞。強化干部培訓，是完善組織建設的必需要，要堅決杜絕說話是書架子，干事是花架子，辦事是官架子，經(jīng)驗是空架子