2024年終止勞動合同范文（4篇）

第頁共頁2024年終止勞動合同范文勞動合同正式版1.合同雙方甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：2.合同概述本勞動合同是依據《勞動法》和其他相關法律法規(guī)，經甲乙雙方自愿協(xié)商一致，為明確雙方權利和義務，保護雙方合法權益而簽訂的。合同內容包括勞動合同雙方的基本情況、勞動崗位、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律、違約責任、合同期限、終止勞動關系等。3.勞動崗位和工作內容甲方與乙方約定，乙方將就職于甲方公司擔任（具體崗位）職務，乙方的工作內容包括但不限于：（詳細列出具體工作職責和要求，如：完成公司下發(fā)的工作任務，積極配合團隊合作，提供專業(yè)的技術支持等）4.工作地點乙方的工作地點為甲方公司注冊地址。如因工作需要，甲方可以根據實際情況變更工作地點，并提前通知乙方。5.工作時間乙方的工作時間為每周工作（具體天數）天，每天工作（具體時間）小時，根據實際需要，可能需要加班。加班按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，并支付相應的加班費。6.勞動報酬乙方的勞動報酬為每月底薪（具體金額）元，另有績效考核獎金、年終獎金等。具體薪酬標準和發(fā)放時間以甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方享受相應的社會保險待遇。具體保險項目和繳費比例以國家有關規(guī)定為準。8.勞動保護甲方負責為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護條件，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應遵守勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護設備，增強自我保護意識。9.勞動紀律乙方在甲方公司工作期間應遵守甲方公司的相關規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和公司的工作紀律。乙方應遵守工作時間、規(guī)范著裝、遵守機密保密制度等。10.合同期限本勞動合同為（具體期限）期，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。合同期滿后，雙方如無其他約定，可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽。11.終止勞動關系本勞動合同在以下情況下終止：1)合同期滿且不續(xù)簽；2)合同期內雙方協(xié)商一致解除合同；3)乙方因病或非工作原因，經乙方提供相關證明，甲方同意解除合同；4)乙方違反本合同約定，甲方依法解雇乙方；5)合同期滿后，甲方不再需要乙方的崗位。12.違約責任若乙方有下列行為之一，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任：1)違反合同約定，嚴重失職，影響業(yè)務效率；2)嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；3)傳播公司機密信息或商業(yè)秘密；4)內外勾結，對公司進行詐騙或其他損害公司利益的行為。13.其他約定（根據實際情況，雙方可以添加其他約定事項）14.爭議解決本勞動合同的簽訂、效力、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如存在爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.合同生效本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在勞動合同生效后7日內辦理社會保險登記手續(xù)。本勞動合同自雙方共同簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年終止勞動合同范文（2）終止勞動合同范本尊敬的______先生/女士：您好！根據與您簽訂的勞動合同，因以下原因我們決定終止您的勞動合同。本函旨在向您告知合同終止的決定，并對雙方的權益作出明確的解釋和安排。一、終止原因我們決定終止您的勞動合同的原因如下：1.公司業(yè)務的變動：由于公司業(yè)務發(fā)展需要，我們不得不調整崗位需求，您的崗位因此被取消；2.經濟情況的變化：由于經濟形勢的變化，公司不得不進行裁員并削減成本，您所在的部門需要縮減人員；3.其他原因：發(fā)生了嚴重違紀違法行為、失職行為等情況，根據合同約定，我們有權終止勞動合同。二、終止辦法根據《勞動法》和勞動合同的約定，我們提出以下方式來終止您的勞動合同：1.與您通過協(xié)商一致的方式解除勞動合同；2.根據合同約定進行解除，您將無條件接受公司的決定。三、權益調整根據勞動法以及雙方勞動合同的約定，我們將根據以下規(guī)定調整您的權益：1.工作報酬：我們將會按照勞動合同的約定支付您的工資，并結算您已經完成的相關工作任務。工資的支付方式、結算方式等將與您進行進一步的協(xié)商；2.經濟補償：根據勞動合同和相關法律法規(guī)，我們將向您支付相應的經濟補償，具體數額由我們與您進行協(xié)商確定；3.停薪留職：如您同意，我們可以安排您繼續(xù)留在公司停薪留職，待合適的崗位空缺時，以您的專業(yè)和能力安排您重新就業(yè)；4.合同轉讓：如您同意，我們可以將您的勞動合同轉讓給其他單位，以保障您的就業(yè)權益。但是您有權拒絕并尋找其他合適的工作機會。四、其他約定1.秘密保密：根據勞動合同和相關公司規(guī)定，您需對您在公司工作期間所知悉的與公司業(yè)務和商業(yè)機密相關的信息進行保密，并且在合同終止后依然遵守保密協(xié)議；2.違約責任：對于您在工作中可能涉及的違約責任，我們保留追究您的法律責任的權利，并且有權要求您賠償可能造成的損失。請您簽署并回復此封信，表示您已經明確了解了我們的終止決定和相關事宜。如有任何問題或需要進一步的解釋，請隨時與我們聯(lián)系。感謝您過去的辛勤工作和對公司的支持！此致公司名稱日期:________（您的簽名）（您的姓名）2024年終止勞動合同范文（3）協(xié)議雙方：甲方：_____(用人單位)(用工單位)乙方：_____甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國民法典》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于____年____月____日解除雙方于____年____月____日簽訂的自____年____月____日至____年____月____日(____年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至____年____月____日;經雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣____元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方用工單位(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____甲方用人單位(蓋章)：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年終止勞動合同范文（4）（標題）終止勞動合同簡約版第一部分：介紹尊敬的受雇員工姓名：我們寫信通知您，經過雙方的協(xié)商和一致意見，您與我們公司的勞動合同將被終止。在終止合同之前，請您仔細閱讀本信并確保理解其中的信息。如果您有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。第二部分：終止合同原因我們認識到，終止一份勞動合同是一項嚴肅的決定，因此我們將終止合同的原因列在下面：1.公司戰(zhàn)略調整：由于公司制定了新的戰(zhàn)略方向，我們需要對組織結構進行調整以適應市場的需求變化。2.崗位調整：根據公司目前的業(yè)務需求，我們需要調整您所在部門的崗位配置，因此我們不得不與您終止勞動合同。3.其他合理原因：此外，考慮到公司的經濟狀況和業(yè)務發(fā)展情況，我們不得不做出這個決定，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展。第三部分：終止合同具體條款1.終止日期：您的勞動合同將于正式發(fā)出本信后的30天內終止。2.終止理由：根據雙方的協(xié)商一致，我們決定以合理原因終止您的勞動合同。3.工資和福利：根據勞動法規(guī)定和您的勞動合同，我們將按照法律規(guī)定支付您的工資和相應的福利。您將獲得應得的工資和年假，按照勞動合同規(guī)定的基準來計算。4.解雇補償：作為補償，我們將支付您合理的解雇補償金，包括但不限于經濟補償金、年終獎等。5.未使用年假：如果您還有未使用的年假，我們將根據相關法規(guī)支付相應的工資。6.離職手續(xù)：在終止合同后，我們將協(xié)助您辦理離職手續(xù)，并確保您獲得正確的離職證明和材料，以便您找到下一份工作。7.保密義務：您將繼續(xù)遵守您在勞動合同中與公司之間的保密義務，不得泄露任何機密信息。第四部分：其他事項1.協(xié)議保密性：本信件的內容屬于雙方間保密協(xié)議，并不得向任何第三方披露