2024年公司員工勞動合同格式范文（3篇）

第2頁共2頁2024年公司員工勞動合同格式范文甲方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住所：乙方：_____身份證號：_____住址：_____經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同第一條勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用期為____個月。甲方安排乙方在(地點(diǎn))從事工作。第二條甲方每月日前支付乙方工資。工資為每月____元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：第三條甲乙雙方依法參加社會保險。第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前____日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前____日書面通知對方③乙方報到后工作不滿____日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____合同簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同格式范文（2）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成以下勞動合同。二、合同期限本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)（1）乙方將在甲方公司擔(dān)任崗位職務(wù)：_______________________，并負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________。（2）乙方應(yīng)遵守公司的工作制度和規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.為乙方提供必要的勞動條件和勞動環(huán)境；2.按時支付乙方的工資和福利待遇；3.提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升乙方的專業(yè)能力；4.維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（2）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.忠實(shí)履行工作職責(zé)，完成任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的工作成果；2.遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密；3.遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退、曠工、玩忽職守；4.保護(hù)公司的財產(chǎn)和利益。五、薪酬和福利待遇（1）乙方的薪酬和福利待遇為：（具體薪資待遇和福利待遇面議）。（2）乙方的薪酬將于每月的_______日通過工資發(fā)放方式支付。六、試用期（1）乙方在公司入職后將進(jìn)入試用期，試用期為_______個月。（2）試用期期間，甲乙雙方可以根據(jù)工作情況解除合同，雙方不需提前通知或支付違約金。七、保密條款（1）乙方需嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，應(yīng)將與公司相關(guān)的文件、資料等歸還給公司，不得攜帶、復(fù)制或泄露相關(guān)資料。八、違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同中的條款和規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方若解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面通知，并支付相應(yīng)的賠償金。九、解除與終止（1）在合同期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)提前_______個月向甲方書面通知，并支付相應(yīng)的違約金。（2）甲方有以下情況之一的，應(yīng)提前_______個月向乙方書面通知，解除本合同，同時支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.公司改組或解散；2.公司倒閉或破產(chǎn)；3.乙方合法要求終止勞動合同的。十、其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。變更、補(bǔ)充或解除本合同必須書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（2）本合同中未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年公司員工勞動合同格式范文（3）勞動合同范本甲方：公司名稱乙方：員工姓名鑒于甲方為了更好地管理和運(yùn)營公司業(yè)務(wù)，需要聘用乙方為公司的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方通過與乙方簽訂本勞動合同，聘用乙方擔(dān)任公司的員工，共同努力推動公司的發(fā)展。第二條工作崗位乙方將擔(dān)任甲方指定的工作崗位，具體崗位為：（請?zhí)顚懢唧w工作崗位）。第三條工作內(nèi)容乙方是根據(jù)公司崗位要求來完成相應(yīng)的工作職責(zé)，具體工作職責(zé)如下：（請?zhí)顚懢唧w工作職責(zé)）第四條勞動時間與休息1.工作時間：乙方將按照公司的工作安排進(jìn)行工作，每周工作時間為不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況提前通知乙方。2.加班工資：如乙方需要加班工作，甲方將按照國家及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的辦法支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。3.休假制度：乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類休假，具體休假制度參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資福利1.工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（請?zhí)顚懢唧w工資標(biāo)準(zhǔn)），以月/時計(jì)算，工資結(jié)算日期為每月15日。2.社會保險與住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理乙方的社會保險和住房公積金手續(xù)，具體繳納比例和辦理手續(xù)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金與津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和津貼，具體金額和發(fā)放時機(jī)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議乙方因工作需要將接觸到公司的商業(yè)秘密和保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可不得泄露給第三方，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止勞動合同1.解除勞動合同：如果雙方協(xié)商一致或符合國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動合同。2.終止合同的通知：在解除或終止勞動合同時，一方須提前通知對方一個月。3.違約責(zé)任：如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定