2024年普通員工的勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年普通員工的勞動(dòng)合同樣本甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)為_____，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請(qǐng)_____為本公司;合同期限為____年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。1、推廣期薪酬：底薪_____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_____。2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1、工作時(shí)間：1)每天____小時(shí)工作制(含中午)(_____)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為_____，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按____元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方(簽名)：_____乙方(簽名)：_____2024年普通員工的勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，并且雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、職位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為普通員工，所從事的工作為（具體職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同為固定期限合同，起始日期為（合同生效日期），終止日期為（合同終止日期）。2.2若雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前30天內(nèi)，書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并經(jīng)過雙方協(xié)商確定新的合同期限和條件。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為（公司所在地址），如甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知乙方并與乙方協(xié)商。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間為：周一至周五：上班時(shí)間為（具體時(shí)間段）；午休時(shí)間為（具體時(shí)間段）。4.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和其他法定休假，具體請(qǐng)參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。五、薪酬和福利5.1乙方的薪酬為人民幣（具體金額）/月，薪酬支付方式為每月支付一次。5.2乙方將根據(jù)公司的績(jī)效評(píng)估結(jié)果享受年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由公司決定。5.3乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于（列舉具體福利待遇）。六、保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，應(yīng)將與甲方工作相關(guān)的文件、資料等歸還給甲方，并刪除與工作相關(guān)的電子文件和信息。七、違約責(zé)任7.1若乙方擅自解除本合同或違背本合同的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額為乙方月薪的（具體比例）。7.2若甲方解除本合同或違背本合同的約定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于本合同的履行和解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交（所在地）仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。九、其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式（數(shù)字）份，甲乙雙