2024年吉林省勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年吉林省勞動(dòng)合同格式版甲方(用人單位)名稱：_____注冊(cè)地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日乙方原工作單位：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種類(lèi)型合同。(一)固定期限合同：本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限合同：本合同于____年____月____日起生效。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時(shí)終止。其中試用期于____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行_____工時(shí)制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按_____工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_____第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_____六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書(shū)面形式確定。八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、____條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、____條規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第____條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前____個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿____個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼等貨幣性的收入。第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書(shū)面形式通知乙方。第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其它事項(xiàng)第三十條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金____元人民幣。第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元/月。第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金____元。第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年吉林省勞動(dòng)合同格式版（二）勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，依法保障雙方的權(quán)益，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.本合同起始日期為_(kāi)_______年__月__日，終止日期為_(kāi)_______年__月__日；2.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿前，除非雙方協(xié)商一致，或者符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形外，不得解除。第二條勞動(dòng)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將在甲方的崗位上從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求）2.乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)）3.乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求完成工作任務(wù)，并按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律表現(xiàn)良好。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方的工作安排，具體工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作起始和終止時(shí)間，以及午休時(shí)間）。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。（如有特殊情況可在此處增加其他休假政策）第四條工資及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享受甲方公司現(xiàn)有的各項(xiàng)福利待遇。（列舉具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金等）第五條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得擅自泄露給任何外部人員或機(jī)構(gòu)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.對(duì)于因乙方違反保密條款造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)采取以下行為之一或幾種行為：（1）口頭或書(shū)面警告；（2）合理扣除乙方的工資；（3）解除勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。第七條解除合同1.雙方在合同期限內(nèi)需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____________提出書(shū)面通知。2.因不可抗力等特殊情況需要解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除，并在解除合同后三日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條其他約定1.本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，并通過(guò)書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式