2024年勞務雇傭合同參考模板（6篇）

第3頁共3頁2024年勞務雇傭合同參考模板甲方(雇主)乙方：(雇員)甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同項目1、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在華強電子世界從事_____勞務，每天從_____點至_____點，一日共____小時。并履行以下職責。2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務。三、報酬甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：1、每日____元人民幣(大寫：);2、每次發(fā)薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。四、報酬結(jié)算方式按五、主要勞務地乙方主要勞務地為_____，但根據(jù)甲方業(yè)務性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_____地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責。六、保險和醫(yī)療費雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他約定：______________________________________。八、緊急情況的通知乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯(lián)系人的姓名：_____，聯(lián)系電話：_____，聯(lián)系地址：_____，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯(lián)系到相關人員，責任由乙方自行承擔。九、乙方責任1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權(quán)向乙方追償。十、終止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時解除合同。2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。A乙方3次無故曠工超過6小時或連續(xù)遲到5次。B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任D乙方放棄工作職責E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責或甲方指定的任務F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待H其他規(guī)定：_____十一、違約責任乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。十二、爭議的解決因本合同而發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。十三、其它1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務雇傭合同參考模板（2）雇傭合同書《勞務雇傭合同書》甲方（單位）：______（以下簡稱“雇主”）地址：________法定代表人（代表人）：________聯(lián)系電話：________乙方（個人）：______（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：________聯(lián)系地址：________電話：________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，為了保障雙方的權(quán)益，特訂立本合同。第一條合同期限本合同有效期為______年/月/日起至______年/月/日止，合同期限屆滿后自動終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以延長或者解除。第二條勞務內(nèi)容1.勞動者應當根據(jù)雇主的安排，按照工作要求和工作時間，認真履行其崗位職責，完成雇主交勞的工作任務。2.雇主有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)、經(jīng)營的管理需要，合理調(diào)整、安排勞動者的工作要求和工作時間。第三條工資和福利1.雇主應當按照本合同約定，及時足額支付勞動者的工資，并購買相關的社會保險。2.勞動者享有國家規(guī)定的各項工資福利待遇。第四條勞動保護和安全衛(wèi)生1.雇主應當為勞動者提供相應的勞動保護設備，并加強勞動安全衛(wèi)生教育，保障勞動者的人身安全。2.勞動者應當合理使用勞動保護設備，并嚴格遵守工作場所的安全衛(wèi)生規(guī)定。第五條違約責任1.若一方未履行合同義務造成損失的，應當承擔相應的違約責任。2.一方需終止或解除合同的，應當提前書面通知對方，并履行相應的補償。第六條爭議解決本合同履行過程中如有任何爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商未果的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院申請仲裁或訴訟。第七條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。甲方（蓋章）：________乙方：________日期：______日期：______2024年勞務雇傭合同參考模板（3）勞務雇傭合同甲方：【雇主公司名稱】地址：【雇主公司地址】法定代表人：【雇主公司法定代表人】聯(lián)系電話：【雇主公司聯(lián)系電話】乙方：【雇員姓名】身份證號碼：【雇員身份證號碼】住址：【雇員住址】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，達成如下勞務雇傭合同，共同遵守并執(zhí)行：第一條合同目的本合同的目的是為了明確甲方與乙方之間的雇傭關系以及雙方的權(quán)利和義務。第二條合同期限本合同的期限為：從【起始日期】開始，到【終止日期】結(jié)束。本合同期滿后如有需要繼續(xù)合作，雙方可另行協(xié)商簽訂續(xù)約合同。第三條工作內(nèi)容及基本工資1.乙方在甲方從事以下工作職責：【詳細描述工作內(nèi)容】。2.乙方的基本工資為【基本工資金額】/月?；竟べY應于每月【發(fā)薪日】支付給乙方。3.乙方的工資支付方式為【支付方式】，乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方將工資及其他福利待遇按時支付到乙方指定的賬戶。4.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：享受法定的工傷保險、社會保險和住房公積金等。第四條工作時間和休假1.乙方的每周工作時間為【工作時間】，每天工作【工作小時數(shù)】小時。2.乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定，并在提前【通知期限】以書面形式通知對方。第五條保密條款1.乙方在本合同期限內(nèi)及合同解除后，對于甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等保密信息應負有保密義務，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在離職后應返還甲方相關的資料、文件和設備，不得擅自攜帶、復制或傳遞給他人。第六條解除合同1.本合同期滿后，如乙方不提出繼續(xù)合作的意愿，本合同自動解除，雙方無需另行通知。2.若乙方違反本合同約定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。第七條爭議解決甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向【爭議解決途徑】提起訴訟。第八條其他約定事項1.本合同附件包括以下內(nèi)容：（可根據(jù)需要列舉相關附件）2.本合同的任何修改、補充和解釋都需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本合同一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各持【份數(shù)】份，具有同等法律效力。本勞務雇傭合同經(jīng)甲乙雙方在明確理解、確認各項條款及雙方的權(quán)益之后，簽署并生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞務雇傭合同參考模板（4）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年勞務雇傭合同參考模板（5）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)建設工程需要，依照國家民法典及其有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工程概況1.1工程名稱：_______________________________________。1.2工程地點：_______________________________________。1.3勞務分包內(nèi)容(包含但不限于)：1.3.1;1.3.2。第二條勞務報酬勞務報酬共計(大寫)：人民幣(小寫：)，為固定勞務報酬(含管理費)。第三條施工工期天(暫定，開工日期從____年____月____日起算)，因機械、材料、停電、停水造成停工的，工期作相應順延。第四條乙方提供施工機具：切割機、電焊機、電鉆等。第五條工程質(zhì)量要求5.1施工過程嚴格按照施工圖紙及有關修改通知、工長的技術交底單及現(xiàn)行施工規(guī)范要求進行各道工序操作。5.2各分項工程的驗收按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范標準。5.3若因乙方原因工程質(zhì)量達不到合格標準，乙方無條件進行返工整改，直至達到合格要求，造成材料的浪費由乙方承擔。第六條勞務報酬結(jié)算方式6.1每月按工程進度結(jié)算勞務報酬;6.2在工程質(zhì)量驗收過程中，若施工質(zhì)量達不到驗收規(guī)范合格要求的，乙方應無條件返工，屬乙方責任由乙方負責一切費用，原則上從質(zhì)保金中扣除，屬甲方責任的返工費由甲方負責。第七條甲乙雙方的義務7.1甲方的義務：7.1.1甲方與工程相適應的項目管理班子，總工長、主管工長、質(zhì)量、安全員等管理人員負責日常施工管理工作，負責處理與工人的經(jīng)濟糾紛。7.1.2乙方工人進駐施工現(xiàn)場后，甲方應對其進行遵紀守法、安全文明施工、消防知識教育、施工企業(yè)內(nèi)部管理制度方面交底，并負責“三級安全”教育。7.1.3甲方應及時向乙方工地負責人提供生產(chǎn)必須的技術資料，負責向乙方工人作好施工圖紙、施工技術、施工安全、施工進度、文明施工以及降低能耗措施等交底，隨時掌握乙方在施工過程中的人員、進度、質(zhì)量等方面的情況。7.1.4甲方應對現(xiàn)場工地各配合工種協(xié)調(diào)好，提前七天書面提出用工計劃，工人退場應提前五天書面通知乙方，盡量避免乙方因機械、材料等因素造成的窩工。7.1.5監(jiān)督乙方對工人工資發(fā)放的情況，確保乙方按時把工資發(fā)放到每個民工手中。7.1.6甲方有權(quán)對施工作業(yè)隊組進行調(diào)度，有權(quán)辭退不合格的隊組，以保證工程按期完成。7.1.7甲方可按規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活方面的便利。7.1.8甲方的垂直運輸必須滿足乙方的需要，材料要及時供應。否則，甲方賠償乙方由此造成的窩工損失。7.2乙方的義務：7.2.1乙方派出的勞務工人必須是在冊、經(jīng)過認真審查、身體健康以及有一定操作技術水平的人員，屬特殊工種應保證持證上崗。7.2.2乙方保證進場人員相對穩(wěn)定，服從甲方統(tǒng)一安排與調(diào)度。當甲方因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，乙方在不影響甲方完成生產(chǎn)任務的情況下，與甲方協(xié)商后可將隊伍進行臨時調(diào)整。7.2.3乙方人員必須按項目組的技術交底進行施工，在施工中應注意作好產(chǎn)品保護，愛護項目組提供的機械設備及工具。如發(fā)生人為的損壞或丟失應論價賠償。7.2.4乙方必須配備有相應的管理能力和相應權(quán)限的專門管理人員在現(xiàn)場指揮，配合甲方工長的工作，協(xié)助甲方作好工人的“三級安全”教育工作。7.2.5乙方負責勞務工管理，按政府有關部門的規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。7.2.6乙方人員進場后，要遵紀守法，不得賭博、酗酒等違法行為。第八條爭議與違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1由于甲方管理人員管理不當，未按合同條款滿足乙方施工條件使乙方蒙受經(jīng)濟損失及增加人工費應由甲方承擔。8.1.2由于甲方原因，造成勞務工停工的損失由甲方負責。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方人員未按本合同約定的時間進場，甲方有權(quán)終止合同。施工期間無故撤走工人，甲方可拒絕結(jié)算人工費。8.2.1乙方人員若不能滿足施工進度及質(zhì)量安全文明要求，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整，乙方無法調(diào)整時，甲方有權(quán)暫時不安排施工任務，窩工損失由乙方自負，并且負擔甲方的其他損失直至終止合同。8.2.2由于乙方的原因致使工程質(zhì)量不符合要求的，乙方必須無條件返工，至符合質(zhì)量要求為止。如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條其他9.1乙方施工人員如發(fā)生工傷事故，由甲方參照____年____月____日起執(zhí)行的國務院375號令《工傷保險條例》中的條款及____年____月____日執(zhí)行的《工傷保險條例》和意外傷害保險中的條款及其它規(guī)定執(zhí)行及負責全部相關費用。9.2未盡事宜，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行補充。9.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人或授權(quán)代表簽字：__________法人或授權(quán)代表簽字：__________地址：_____地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞務雇傭合同參考模板（6）甲方：雇主（以下簡稱“甲方”）地址：______________________郵編：______________________電話：______________________身份證號碼：______________________乙方：勞務人員（以下簡稱“乙方”）地址：______________________郵編：______________________電話：______________________身份證號碼：______________________雙方按照平等、自愿、公平的原則，就勞務雇傭事宜達成如下合同：第一條工作內(nèi)容及薪酬待遇1.1甲方聘請乙方從事以下工作內(nèi)容：______________________。1.2乙方工作的薪酬待遇為每月人民幣__________元。1.3薪酬發(fā)放日期為每月的__________日。第二條工作時間與地點2.1乙方每天工作時間為從__________起至__________止，每周工作幾天，每天工作幾小時。2.2工作地點為：_______________