2024年勞動用工合同標準模板（三篇）

第4頁共4頁2024年勞動用工合同標準模板甲方：____單位性質(zhì)：_____地址：_____法定代表人：____________________________________________________________聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____文化程度：_____籍貫：_____身份證：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____戶口所在地：_____緊急電話(至親)：_____備注：1.本合同不得復(fù)寫，只能用藍，黑墨水填寫;2.本合同代簽，冒簽，涂改無效;3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);3、乙方的工作任務(wù)為：1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_____2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月;4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、工作時間和休假：1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：302、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：3、公司每月1號，16號為休息日4、公司所有正式員工均享有國家法定假日。六、勞動紀律：1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益。七、教育與培訓：用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。八、勞動合同的解除、變更、終止：1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、違反勞動合同的責任：1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____元。2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。十、勞動爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動用工合同標準模板（2）勞動用工合同甲方：（雇主單位的名稱）乙方：（受雇員工的姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事勞動工作的事宜，達成以下合同條款，以此作為雙方關(guān)系的準則：第一條合同期限（1）乙方入職日期：____年____月____日。（2）乙方合同期限：____年____月____日至____年____月____日。注：合同期限以實際工作需要為準，可根據(jù)需要續(xù)簽或解除，續(xù)簽需雙方協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容和崗位（1）乙方職務(wù)：____，工作崗位為：____。（2）乙方工作內(nèi)容：____。（3）乙方工作地點：____。第三條工作時間和休假（1）工作時間：乙方每周工作_____小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。（2）休假制度：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方享有帶薪年假_____天，其中連續(xù)工作年限滿_____年的員工，年假天數(shù)增加至_____天。第四條薪酬和福利待遇（1）乙方基本工資為_____元/月。（2）乙方享受社會保險和公積金提取的權(quán)益，具體執(zhí)行按照國家有關(guān)規(guī)定。（3）乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制（1）乙方在甲方工作期間，對公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密。（2）乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，競業(yè)限制期為_______年。（3）乙方如違反保密和競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條終止與解除（1）合同期滿后，甲乙雙方可以根據(jù)需要續(xù)簽合同，續(xù)簽期限和工作內(nèi)容等經(jīng)友好協(xié)商確定。（2）乙方因個人原因主動辭職，提前一個月書面通知甲方。（3）因乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以解除合同。（4）因乙方健康原因或其他不可抗力因素無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，甲方有權(quán)終止合同。第七條爭議解決（1）合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動部門申請調(diào)解，如果仍未解決，可向相關(guān)司法機關(guān)提起訴訟。第八條其他約定事項（1）乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排，履行與工作崗位相關(guān)的其他合理要求。（2）乙方如需要請假，應(yīng)提前書面請假并經(jīng)甲方批準。第九條合同變更、解釋和補充（1）本合同如需變更，須經(jīng)雙方友好協(xié)商，并簽署補充合同。（2）本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂協(xié)議補充。第十條合同生效及備案（1）本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章后生效，并報有關(guān)勞動部門備案。甲方（單位）：（章程蓋章）法定代表人（簽名）：日期：乙方（員工）：（簽名）日期：2024年勞動用工合同標準模板（3）勞動用工合同甲方（單位）：________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人（負責人）：________________姓名乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________現(xiàn)居住地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就甲方擬雇傭乙方為本單位的員工，并共同遵守國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，達成以下協(xié)議。第一條用工期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。第二條工作職責及工作地點2.1乙方將在甲方單位擔任______職位，主要工作內(nèi)容為______。2.2乙方的工作地點為甲方公司所屬的______。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作______小時，工作時間為每天______至______。3.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付基本工資，基本工資為每月人民幣________元。4.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。4.3若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在工作期間和離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料進行保密，不得泄露或利用。5.2乙方需在離職后將與工作相關(guān)的文件、資料和其他物品歸還甲方，并刪除或銷毀存儲在個人電子設(shè)備中的相關(guān)信息。第六條離職和解除合同6.1乙方有權(quán)申請辭職，并提交書面辭職申請，提前______天通知甲方。6.2甲方有權(quán)解除本合同，若發(fā)生以下情況之一即可解除合同：(1)乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度；(2)乙方患病或受傷影響工作能力，經(jīng)醫(yī)院鑒定，不能從事原工作崗位；(3)因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同。第七條違約責任7.1如果乙方解除合同不按照本合同規(guī)定提前告知甲方，應(yīng)支付甲方相當于______個月工資的違約金。7.2如果乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第八條其