2024年服務(wù)勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年服務(wù)勞動合同一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4.負責保護乙方安全。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納____元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。甲方（簽字）登記號乙方（簽字）登記號公司（蓋章）附：續(xù)訂合同期限1.自____年____月____日至____年____月____日甲方乙方2.自____年____月____日至____年____月____日甲方乙方3.自____年____月____日至____年____月____日甲方乙方4.自____年____月____日至____年____月____日甲方：_____乙方：_____2024年服務(wù)勞動合同（二）甲方：（員工姓名）乙方：（公司名稱）鑒于甲方具備從事服務(wù)勞動的實際能力和資格，乙方經(jīng)過審查并確認其符合甲方所應(yīng)聘崗位的要求，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益與義務(wù)：第一條服務(wù)崗位與工作內(nèi)容1.1甲方將被聘用為乙方的正式員工，擔任服務(wù)崗位，具體工作內(nèi)容和職責將在乙方的相關(guān)崗位說明書中詳細列明。1.2甲方將按照乙方的工作安排和要求，正確履行工作職責，保證工作的質(zhì)量和效率，維護乙方的企業(yè)形象，并接受乙方的工作指導和管理。1.3甲方根據(jù)工作需要，可能需要在崗位上進行適當?shù)恼{(diào)整，包括但不限于崗位變動、工作內(nèi)容的調(diào)整等。對于調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容，乙方將提前和甲方進行溝通，并盡力保證變動對甲方工作造成的影響最小。第二條試用期2.1合同雙方約定將有一個試用期。試用期為（具體期限），期滿后根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和乙方的評估結(jié)果，決定是否正式聘用甲方。2.2試用期期間，甲方享受與正式員工相同的權(quán)益和福利，但合同雙方任何一方都有權(quán)隨時終止合同。如乙方在試用期內(nèi)決定終止合同，乙方將支付甲方試用期間工作所應(yīng)獲得的工資和福利。第三條雙方權(quán)益與義務(wù)3.1甲方有權(quán)按時領(lǐng)取合法合理的工資、福利和獎金，享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.2甲方有權(quán)享受乙方為員工提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.3甲方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，并維護乙方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。3.4乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和貢獻，評定并調(diào)整甲方的薪資待遇。3.5乙方有義務(wù)提供合理的工作環(huán)境和安全保障，確保甲方能夠安全、舒適地完成工作。第四條工作時間與休假4.1甲方的工作時間為每周（具體天數(shù)）的（具體工作時間段），根據(jù)工作需要，乙方有權(quán)安排甲方加班工作，并支付相應(yīng)的加班費。4.2甲方享有國家規(guī)定的休假標準，在計劃休假前需提前向乙方提出申請，并經(jīng)乙方批準方可休假。第五條保密條款5.1甲方在工作期間或與乙方有關(guān)的時間，由于工作需要或知悉到的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營策略等，都屬于乙方的保密信息。甲方應(yīng)妥善保管并嚴格保守乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方書面許可，不得向任何第三方透露或使用乙方的商業(yè)信息。5.2甲方理解并同意，在合同終止或解除后，對乙方商業(yè)保密信息的保密義務(wù)仍然有效，未經(jīng)乙方同意，仍不得向任何第三方透露或使用。第六條合同解除與終止6.1合同期內(nèi)，雙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。6.2如甲方嚴重違反合同約定，或有嚴重失職、行為不端等情形，乙方有權(quán)隨時解除本合同，并有權(quán)要求甲方賠償乙方因此遭受的損失。6.3如乙方喪失合法經(jīng)營能力、進行破產(chǎn)清算或被依法撤銷，或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)盡快向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償，以解除合同關(guān)系。第七條爭議解決7.1本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)提起訴訟或仲裁，選擇適用法院或仲裁機構(gòu)解決。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生