2024年終止勞動合同協議格式范本（3篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動合同協議格式范本甲方：_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于____年____月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：_____項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金____元人民幣(大寫：_____)(稅后)5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金____元。10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年終止勞動合同協議格式范本（2）《終止勞動合同協議書》編號：____-001甲方（雇主）：單位名稱：XXX公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人：XXX聯系電話：XXX乙方（勞動者）：姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系電話：XXX居住地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號鑒于：1.甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，合同編號為XXXX-0001。2.根據雙方協商，甲方與乙方商定解除勞動合同，并達成一致意見。根據中華人民共和國《勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經友好協商一致同意解除勞動合同，并達成如下協議：1.解除勞動關系日期：本協議自雙方簽字之日起生效。2.終止原因：甲方與乙方協商一致，解除勞動合同的原因是XXXX（注明終止勞動合同的具體原因，例如：經濟困難、業(yè)務調整等）。3.解除后權利義務：（1）甲方應當支付乙方解除勞動合同的經濟補償，按照以下方式計算和支付：(a)乙方在甲方工作的總計年限為N個月，根據《勞動法》第四十一條的規(guī)定，甲方應支付乙方N個月的工資作為經濟補償金，共計XXXX元。(b)甲方將在乙方離職之日起十日內，一次性將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。(c)乙方確認已收到上述經濟補償金，不再向甲方主張任何其他權益。（2）根據勞動合同約定，甲方應當在乙方離職后的三個工作日內支付乙方的工資和獎金等待遇，并出具正式的離職通知。（3）甲方將在解除勞動關系后三日內，向乙方出具相關解除勞動合同的證明文件，包括但不限于離職證明、社保解繳證明等。（4）乙方確認遵守依法保守甲方商業(yè)秘密的義務，并嚴禁對甲方公司的商業(yè)機密進行泄露。4.其他約定：（1）本協議簽署后，乙方應立即清空辦公工位，并將所有與甲方公司有關的資料、文件交還給甲方。同時，乙方應如實提供離職交接手續(xù)，確保工作的銜接和順利進行。（2）乙方同意，終止勞動合同后不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷等行為，否則將承擔相應的法律責任。5.爭議解決：（1）本協議的簽訂、履行與解釋均適用中華人民共和國法律。（2）甲乙雙方因本協議履行發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（公章）日期：日期：2024年終止勞動合同協議格式范本（3）終止勞動合同協議標準版本協議由雇主與雇員簽訂，旨在確定雙方在終止勞動合同時的權利和責任。經雙方協商一致，達成以下協議：一、終止事由1.雇主或雇員中的任何一方，有權在符合法律規(guī)定的條件下，提出解除勞動合同的請求。2.雙方協商或調解無果時，任何一方可書面通知對方提出終止勞動合同。二、終止程序1.終止勞動合同應按照法律規(guī)定的程序和條件進行，雙方應積極配合。2.終止勞動合同的生效日期應在雙方友好協商后確定。三、解除條件1.雇主在終止勞動合同時，應支付雇員應得的工資、加班費和其他合法權益。2.雇員在終止勞動合同時，應完成雇主委派的工作，并保存工作場所的秘密。四、其他約定1.終止勞動合同后，雙方應按照法律規(guī)定完成離職手續(xù)。2.終止勞動合同后，雙方應尊重彼此的權利和利益，保持友好合作關系。五、爭議解決1.若在終止勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。如無法協商解決的，應向有關部門申請調解或仲裁。2.對終止勞動合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，應依法向有關部門提出解釋和裁決申請。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至終止勞動合同成功為止。2.終止勞動合同后，雙方應及時清理勞動關系，與過去的雇傭關系切斷聯系。七、附則本協議一式兩份，