2024年北京市勞動合同標準版（三篇）

第3頁共3頁2024年北京市勞動合同標準版甲方：_____簽訂日期：____年____月____日乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道第三條本合同于____年____月____日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：1.________________________________________________。2.________________________________________________。第五條乙方的工作時間為：___________________________。第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定：___________________________。第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：1.________________________________________________。2.________________________________________________。第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.________________________________________________。2.________________________________________________。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下：1.________________________________________________。2.________________________________________________。第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年北京市勞動合同標準版（2）尊敬的員工：根據(jù)2024年北京市勞動合同樣板，本公司制定了以下勞動合同樣本，供您參考和了解。請您仔細閱讀并確認，如有疑問請咨詢?nèi)肆Y源部門。如確認無誤，請在下方簽字，以表示您同意簽訂該勞動合同。第一條合同雙方雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系電話）雇員：姓名：（員工姓名）身份證號碼：家庭住址：第二條崗位及職責1.雇員受雇于公司，擔任（崗位名稱）職務，負責（具體職責），遵守公司的相關規(guī)章制度，完成工作任務。2.雇員應按時上崗，保持良好的工作狀態(tài)，不得擅離職守，不得泄露公司機密信息。3.雇員應積極配合公司的管理工作，服從公司的員工安排，不得有違公司紀律和制度的行為。第三條工作時間與待遇1.工作時間：雇員每周工作5天，每天工作8小時。2.雇員享受法定的帶薪休假和法定的節(jié)假日。3.雇員薪酬：雇員的薪酬由公司根據(jù)其工作表現(xiàn)和工作年限來確定，并遵守國家相關的最低工資標準。第四條福利待遇1.雇員享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金制度。2.公司提供合理的勞動保護，確保雇員的身體健康和安全。3.公司根據(jù)業(yè)務需要，提供相關培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第五條勞動關系解除1.如需解除勞動關系，雙方應提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致或按照法定程序解除。2.雇員在勞動合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的勞動合同。第六條違約責任1.如果雇員違反勞動合同的規(guī)定，公司有權采取相應措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資、解雇等。2.如果公司違反勞動合同的規(guī)定，雇員有權要求賠償損失，并根據(jù)情況采取法律手段維護自己的合法權益。3.雙方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)，依法履行或承擔違約責任。第七條其他約定1.本勞動合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.雇員應按照公司要求進行保密，不得泄露公司的商業(yè)機密和商業(yè)秘密。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽訂后即生效。特此確認:雇主（公司）：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）雇員：（員工姓名）簽字：日期：本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。雙方應遵守勞動合同的約定，共同維護工作環(huán)境的和諧和公司的正常運轉。感謝您的配合和理解！備注：本勞動合同樣板僅供參考，實際合同可根據(jù)具體情況進行修改。2024年北京市勞動合同標準版（3）[公司名稱][公司地址]勞動合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意在甲方工作，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的規(guī)定從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方需具備相關專業(yè)知識和技能，保證按照甲方要求完成工作任務。第二條工作地點和工作時間2.1工作地點：位于北京市的甲方辦公地點。2.2工作時間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方工作的每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第三條試用期3.1乙方進入甲方公司后，將先進行一個試用期為3個月的工作。試用期間，甲方有權根據(jù)乙方的工作情況，決定是否轉為正式員工。3.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的薪酬待遇和福利待遇。第四條薪酬與福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方工作能力、經(jīng)驗和崗位要求，提供合理的薪酬待遇。具體薪酬標準將在勞動合同生效后另行協(xié)商確定。4.2甲方為乙方提供符合國家相關法律規(guī)定的社會福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和機密信息，有義務予以保密，不得泄露給外部人員或利用于個人及他人的利益。5.2乙方必須牢記保守甲方的貿(mào)易秘密，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、商業(yè)機密等。第六條離職及解除合同6.1乙方在任職期間，如需離職，應提前向甲方書面提出辭職申請，并與甲方商定離職日期。6.2甲方有權解除合同，需提前15天通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條合同變更和解釋7.1本合同的變更和解釋應由雙方共同協(xié)商決定，必須書面確認才生效。7.2若本合同與國家相關法律法規(guī)有沖突，以法律法規(guī)為準。第