2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（五篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)T工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為：秦安縣文化演出有限公司(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：秦腔演出服務(wù)(三)乙方工作地點(diǎn)是：秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。三、工作時(shí)間甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為元/月;(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月____日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。八、勞動(dòng)合同的解除和終止(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任(一)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。(二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。(三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。(五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他約定(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日乙方：(簽名或蓋章)：____年____月____日2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（二）固定期限勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人（或委托代理人）：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼（公司注冊(cè)號(hào)碼）：（身份證號(hào)碼或注冊(cè)號(hào)碼）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）鑒于乙方具備相應(yīng)的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，并且甲方愿意錄用乙方，就以下條件達(dá)成本固定期限勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同是為了明確甲方與乙方的雇傭關(guān)系和雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為自2024年年月日起至2025年月日止。第三條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。如需要調(diào)動(dòng)，應(yīng)提前30天書面通知乙方。第四條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8個(gè)小時(shí)。具體工作時(shí)間的安排由甲方負(fù)責(zé)。第六條工資待遇乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）（小寫）元。具體工資支付時(shí)間由甲方負(fù)責(zé)，一般為每月的月底或次月1日。第七條試用期乙方同意在本合同期滿后繼續(xù)合作1個(gè)月，作為試用期。試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同。第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。第九條保密義務(wù)乙方在與甲方合作期間，須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部。對(duì)于泄露商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十條解除合同1.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方不按照工作要求和安排完成工作任務(wù)；（2）乙方擅自離崗、曠工；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）乙方盜竊、貪污或者有其他誠(chéng)信方面的行為；（5）乙方不按照合同約定保守商業(yè)秘密。2.甲方有合理解除本合同的情況，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)通過仲裁或訴訟解決。第十二條其他約定本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并以書面形式補(bǔ)充和變更。補(bǔ)充和變更后的附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（三）固定期限勞動(dòng)合同范本甲方（公司）：________乙方（員工）：________鑒于甲方需要聘用乙方從事特定工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司從事________（工作內(nèi)容），并按照甲方的安排和要求履行工作職責(zé)。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。雙方有權(quán)在合同期滿前一個(gè)月提前終止合同，但需提前書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，工作地點(diǎn)位于甲方公司指定的地點(diǎn)。在需要時(shí)，乙方可能需要加班或出差，但應(yīng)事先取得甲方的同意。第四條工資及福利1.甲方將按照雙方約定支付乙方的工資，工資為____元/月，不含加班費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇。第五條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除此合同。第六條保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露給第三方。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________乙方（員工）：________簽署日期：____年____月____日[以上內(nèi)容為固定期限勞動(dòng)合同范本，雙方請(qǐng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。]2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（四）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_____甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)的公司，具有獨(dú)立法人資格，有從事______行業(yè)經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)和能力；2.乙方具備從事該崗位工作所需要的相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并具備辦理常住人口登記的資格；3.雙方溝通協(xié)商一致，決定以固定期限勞動(dòng)合同形式約定乙方在甲方公司就職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方與乙方就乙方在甲方公司任職事宜訂立如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及工作職責(zé)1.甲方與乙方約定的工作崗位為______。2.乙方在甲方公司任職的主要工作職責(zé)為______。3.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行工作。第二條合同期限1.本合同的期限為自2023年__月__日起至2023年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.本合同期滿后，如乙方辦理常住人口登記手續(xù)并繼續(xù)在甲方工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽或訂立新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間1.甲方公司的正常工作時(shí)間為每周工作__天、每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要確定。2.若因工作需要，乙方同意按照法律、法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，進(jìn)行加班工作。第四條薪酬待遇1.甲方向乙方支付的月薪為人民幣_(tái)_____元（大寫：______）。2.乙方的薪酬將按月支付，并按照相關(guān)稅收政策扣除應(yīng)繳稅款。3.乙方享受甲方公司規(guī)定的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)，具體細(xì)則參照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間將接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息。第六條離職與違約1.乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同的具體條件。2.乙方違反本合同中的約定，給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同的組成部分。2.本合同中未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（五）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____住址：居民身份證號(hào)：_____聯(lián)系電話：_____勞動(dòng)用工合同甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于元。第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動(dòng)用工合同。第二十條、乙