法院法官助理終總結(jié)

法院法官助理終總結(jié)隨著司法改革的縱深發(fā)展，法官職業(yè)化、精英化建設(shè)業(yè)已提到議事日程，而法官助理制度的實(shí)施是法官職業(yè)化建設(shè)的一個(gè)突破口和關(guān)鍵點(diǎn)。因?yàn)?，切?shí)解決程序不嚴(yán)、裁判不公、效率不高等問題僅僅靠審判方式改革是不夠的，必必需啟動(dòng)審判管理體制改革。為此，最高人民法院提出設(shè)立法官助理制度的構(gòu)想，以此全面推動(dòng)法官精英化進(jìn)程，使審判權(quán)真正掌握在政治堅(jiān)定、思想過硬、具有深厚法學(xué)功底、豐富審判經(jīng)驗(yàn)和廣泛社會(huì)閱歷的法官手中，確保司法公正、廉潔高效。為此，大東法院在法官職業(yè)化建設(shè)改革方式上進(jìn)行了大膽的嘗試，在民二庭進(jìn)行了法官助理制度的改革試點(diǎn)工作，執(zhí)行審判活動(dòng)的主輔分開，案件的繁簡(jiǎn)分流，使主審法官?gòu)拇罅糠彪s、瑣碎的輔助性、事務(wù)性工作中解脫出來，集中精力專司審判，將送達(dá)、排期、接收訴訟材料、庭前調(diào)解等輔助性工作交由法官助理完成。經(jīng)過一年的運(yùn)行，法官助理試點(diǎn)工作凸現(xiàn)成效，主審法官人均結(jié)案409件，最高達(dá)440件，正確裁判率達(dá)99.3%，調(diào)解率高達(dá)51.5%。大東法院的法官助理試點(diǎn)工作引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在全市法院經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，受到充分肯定，被譽(yù)為“大東模式〞，要求在全市法院推廣。一、推行法官助理制度的必要性和可能性1、法官助理制度的歷史淵源。國(guó)外法官助理制度歷史久遠(yuǎn)，制度完善，以美國(guó)最具典型性和代表性。依據(jù)美國(guó)法律規(guī)定，法官助理其主要使命是協(xié)助法官查閱卷宗，依據(jù)起訴書和答辯狀中的請(qǐng)求和反駁找出雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，給法官提供一份案件基本狀況和審理要點(diǎn)的備忘錄；為法官草擬法律看法書，編輯、校對(duì)判決和裁定；為法官提供學(xué)術(shù)界有關(guān)法律問題上的研究成果和研究動(dòng)態(tài)，是“不享有審判權(quán)的法官助手，在法官的指導(dǎo)下，協(xié)助法官完成判決以外的法律性任務(wù)〞，被稱為“不穿法袍的法官〞?；趪?guó)情和文化差異，各國(guó)法官助理雖然承當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容不盡相同，但就其基本性質(zhì)來說都是法官的助手，承當(dāng)判決以外的法律事務(wù)。國(guó)外法官助理制度成為其司法高效確實(shí)保，也為我們的推行提供了可靠論據(jù)和可行借鑒。2、現(xiàn)實(shí)的社會(huì)要求。公平和正義是社會(huì)主義法治理念的價(jià)值追求，要維護(hù)公平和正義，必必需確保審判權(quán)的正確行使，確保審判工作的公正、高效和權(quán)威。而要實(shí)現(xiàn)上述目的，走法官職業(yè)化、精英化，使審判權(quán)真正掌握在精英法官手中是必由之路。目前，現(xiàn)行的過于龐雜的法官使命使法官的角色浮現(xiàn)了“政治化、行政化和非職業(yè)化〞的特點(diǎn)，法官不僅承當(dāng)著案件的“審〞與“判〞，還承當(dāng)著審前準(zhǔn)備階段大量的輔助性、事務(wù)性工作。此外，法官還必需要投入一定的時(shí)間精力進(jìn)行理論研究和實(shí)務(wù)探究，從而能夠更好地理解和執(zhí)行法律。此外，法官還必需要擔(dān)負(fù)起法治宣揚(yáng)、指導(dǎo)書記員工作等使命。這種管理模式顯然與現(xiàn)代以分工精細(xì)、層次清楚、使命明確為要求的科學(xué)的人事管理制度不相符合。同時(shí)，法官所面臨的審判工作形勢(shì)日益嚴(yán)峻，收案數(shù)量大幅增加，疑難案件層出不窮，而法官依舊維持著十幾年前的數(shù)量，審判工作的壓力達(dá)到極限，在這種狀態(tài)下，審判效率和質(zhì)量很難確保。因此，審判工作應(yīng)執(zhí)行主輔分開是審判管理機(jī)制改革的必必需。3、推行的內(nèi)在要求?；谏鲜鲆蛩?，黨組經(jīng)過反復(fù)研究論證視察，決定在民二庭率先進(jìn)行法官助理制度的試點(diǎn)工作。這主要是基于兩點(diǎn)合計(jì)：一是該庭主要負(fù)責(zé)審理房地產(chǎn)和勞作爭(zhēng)議糾紛案件，這兩個(gè)類型的案件涉及法律紛繁復(fù)雜，且以往上訴率及上訪率高，更審改判率也是居高不下，以該庭作為試點(diǎn)，可以充分檢驗(yàn)這項(xiàng)改革的成果；二是鑒于目前人們理念、司法體制和機(jī)制等方面的原因，不宜在全院推行，先在一個(gè)庭試點(diǎn)更為穩(wěn)妥。二、法官助理制度實(shí)施的基本思路與發(fā)展設(shè)想執(zhí)行法官助理的基本思路：以主審法官的裁判工作為中心，按照裁判工作以及裁判輔助工作特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律的要求，合理配置法官助理，建立起分工明確、密切配合、高效協(xié)調(diào)、符合審判工作規(guī)律的審判單元運(yùn)作機(jī)制。因此，改革試點(diǎn)工作我們主要基于以下原則和模式進(jìn)行的：1、從人員配置上，特別體現(xiàn)走精英法官之路。依據(jù)民二庭審判工作特點(diǎn)及收、結(jié)案狀況，為充分調(diào)動(dòng)主審法官的主觀能動(dòng)性及內(nèi)在潛力，把原有的三個(gè)合議庭的九名法官減少為三名主審法官，每名主審法官配備一名法官助理、一名書記員。主審法官?gòu)拈L(zhǎng)期從事民商事審判工作、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)職優(yōu)秀審判長(zhǎng)中選任或競(jìng)聘產(chǎn)生。法官助理本著自愿原則，由主審法官在具有審判職稱的審判員或助理審判員中選聘。2、從使命劃分上，特別體現(xiàn)“主輔分開〞的原則。使主審法官集中精力專司庭審和案件裁判，重點(diǎn)把握查清事實(shí)、證據(jù)認(rèn)證、法律適用；將審判工作中的一些輔助性事務(wù)工作剝離出來，交由法官助理具體承當(dāng)，確保法官專心于“審〞和“判〞，審判流程將會(huì)更加科學(xué)、規(guī)范，大大地促進(jìn)了審判工作的質(zhì)量和效率。3、從廉政建設(shè)上，特別體現(xiàn)法官中立的原則。負(fù)責(zé)案件審理和裁判的法官不與當(dāng)事人直接接觸，同當(dāng)事人接觸的法官助理則不會(huì)參加案件的審理與裁判，只是完成大量的程序性工作，這就在主審法官和當(dāng)事人之間形成“隔離帶〞，減少。強(qiáng)調(diào)服務(wù)與管理的重要性。沒有范文。以下供參照，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的熟悉2、具體你做了什么事3