2024年培訓(xùn)管理制度

2024年培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)管理制度篇1培訓(xùn)管理制度篇2培訓(xùn)管理制度篇3培訓(xùn)管理制度篇4培訓(xùn)管理制度篇5上午8:30學(xué)校召開了“即墨四中20xx年教師遠(yuǎn)程研修動員大會”,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)就本次培訓(xùn)管理制度篇62、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分(1)及格率達(dá)95%以上的，獎勵單位負(fù)責(zé)人人民幣200元，凡成績達(dá)95分以上的員工，將給予50元的'獎勵。(2)凡未及格人員進行待崗1—2個月處理，限期學(xué)習(xí)補考,期間只發(fā)個人崗位工資的60%,(3)對及格低于80%的，處罰其單位負(fù)責(zé)人200元。4、各單位根據(jù)培訓(xùn)及考核情況按10%的比例,評選“崗位操作能手”,“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”,級遞減法”確定人員，除發(fā)給榮譽證書外，還給予獲得者50元獎勵。培訓(xùn)管理制度篇71、每年暑假利用一周時間，由學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系有經(jīng)驗的教育工作者，對班主任進行培訓(xùn)2、在開學(xué)初召開“班主任工作藝術(shù)研討會”。由班主任總結(jié)在工作中的成功經(jīng)驗，失敗的培訓(xùn)管理制度篇8(一)實施規(guī)則6、人力資源部定期召開檢查會，評估各項訓(xùn)練課程實施效果，并記1、傳授式培訓(xùn)方法：2、參與式培訓(xùn)方法：估結(jié)果記錄存檔(含合格和不合格者),必要時反饋給培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象和相關(guān)人2、培訓(xùn)評估的考核結(jié)果將與績效考核掛鉤，員工接受培訓(xùn)的情況將列入員工績效考核明確專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或有特殊需要規(guī)定的培訓(xùn)考核，應(yīng)嚴(yán)格按相關(guān)3、除了對參加培訓(xùn)的員工進行必要的考核之外，部門負(fù)責(zé)組織和培訓(xùn)者也要地培5、評估方法：培訓(xùn)管理制度篇92、正課時間最長為60分鐘(補課時間要短),具體的上課時間由xx琴行與家長商定，正培訓(xùn)管理制度篇10到10節(jié)，體藝組教師達(dá)到6節(jié)。3次，體藝組教師達(dá)到1-2次。2、每年度第二學(xué)期14周星期五下午4:10分前，以電子稿形式發(fā)送工會主席季小靜老師(1)、優(yōu)先向下一年度職稱評選(中高、中一)的教師傾斜；(2)、向年度考核(履職)需要的各級各類骨干、名師、名班主任、高級職稱教師傾斜；情況下);(5)、各教研組統(tǒng)籌安排人數(shù)；2、第13周課堂展示，第14周專題講座。(一)縣“三名”(名校長、名教師、名班主任)(1)、每年校級示范課2節(jié)以上或縣級示范課1節(jié)以上。(2)、有自己的研究專題，每年校級以上(二)縣“三壇”(教壇新秀、教壇中堅、教壇宿將)(1)、每年校級示范、研討課2節(jié)以上，或?qū)W區(qū)級1次以上。(2)、有自己的研究專題，每年校級以上專題講座1次或教研活動中專題發(fā)言3次以上。(4)、每年至少結(jié)對指導(dǎo)1名校內(nèi)外教師。(三)縣學(xué)科骨干(1)、每年校級公開課2節(jié)以上。(2)、每年校級以上專題講座1次或教研活動中專題發(fā)言2次以上。3、第二學(xué)期檢查2次，分別是第9周和縣發(fā)展中心認(rèn)定學(xué)時檢查前1周。一、教科研活動考勤獎勵(每次5元)備注：1、遲到或早退的教師不得此項獎勵(聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)需要嚴(yán)格把關(guān));獎勵；二、教科研活動(校本培訓(xùn)活動)獎勵(每次15元)備注：獎勵；要求3項材料，即每項5元，依此類推),按上傳材料數(shù)得獎勵(注意：材料上傳和全體教師績效掛鉤);5、教研組長材料上傳時間推遲的(1周后，即第8天)不得此項獎勵；獎勵(學(xué)期或年度):備注：1、縣級及以上公開課獎勵：每參加一次縣級計100元，市級200元(凡是研修班、名師2、縣級及以上講座獎勵：每參加一次縣級計100元，市級200元(凡是研修班、名師工二等獎70元，三等獎50元；市級一等獎150元，二等獎100元，三等獎70元；專項文稿評比、精品百課評比等)獎勵：縣級一等獎70元，二等一等獎100元，二等獎70元，三等獎50元；5、縣級及以上論文(教學(xué)、德育(此項由政教處計算)、電教、裝備、圖書館)、案例、獎100元，二等獎70元，三等獎50元；6、縣級及以上課題獎勵：縣級一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元，結(jié)題70,立項50;市級一等獎400元，二等獎200元，三等獎150元，結(jié)題100,立項70;省級一等獎800元，二等獎400元，三等獎200元，結(jié)題200,立項150。備注：1、團體類按照人數(shù)均分獎勵(如團隊賽課、課題等);五、本實施方案自20xx年9月1日起開始培訓(xùn)管理制度篇11(1)制定、修改全公司培訓(xùn)制度；(5)檢查、評估培訓(xùn)的實施情況；(6)管理、控制培訓(xùn)費用；(8)追蹤考查培訓(xùn)效果；