2024年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議沈陽(yáng)*商業(yè)銀行委托培訓(xùn)工作方案為加強(qiáng)無(wú)上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)沈陽(yáng)*商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽(yáng)*商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。二、工作原則在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。三、工作內(nèi)容（一）、委托培訓(xùn)人員范圍沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。（二）、委托培訓(xùn)人員管理措施1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。3、委托培訓(xùn)工作（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。3、委托培訓(xùn)期間待遇（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。4、相關(guān)配套政策（1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[___]____號(hào)[___]____號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。（3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。（4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。（5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止待崗后競(jìng)聘無(wú)崗位并委托培訓(xùn)期滿人員；本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。（6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。2024年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議（二）【協(xié)議標(biāo)題】2024年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議【協(xié)議摘要】本協(xié)議是根據(jù)雙方自愿、平等和互惠原則，就銀行委托培訓(xùn)事宜達(dá)成的協(xié)議。本協(xié)議包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容。一、培訓(xùn)目的雙方共同確定培訓(xùn)目的是為了提高銀行員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升銀行的服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于銀行產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)技巧、金融風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)銀行的需求和員工的實(shí)際情況進(jìn)行定制，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。三、培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)方式可以采取線上培訓(xùn)、面授培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等形式。2.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排將由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議簽訂后一周內(nèi)確定培訓(xùn)計(jì)劃。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.受托方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價(jià)。2.培訓(xùn)費(fèi)用由銀行承擔(dān)，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。3.培訓(xùn)費(fèi)用將在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)核對(duì)并支付費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，銀行將對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的反饋意見。2.如受托方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)效果不符合要求，銀行有權(quán)要求重新進(jìn)行培訓(xùn)或追究相應(yīng)責(zé)任。六、合作保密1.雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及到的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息予以保密，不得披露或用于其他非約定目的。2.雙方需在合作期限屆滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不予解除。七、違約責(zé)任1.如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若因不可抗力等客觀因素導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則進(jìn)行協(xié)商，重新制定合作方案。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交相關(guān)爭(zhēng)議給有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為一年。