2024年廣州臨時工勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年廣州臨時工勞動合同用工單位(以下簡稱甲方)：_____招用臨時工(以下簡稱乙方)：_____根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：一、合同期為自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：1、每月出勤必須達到____天，每月出勤____天內(nèi)的按日工資的____%年底結(jié)算。2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在____天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。3、臨時工交抵押金____元(在第一個月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資____%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的____%，工資年底付給。6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以____元罰款。7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。8、乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。3、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康。5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____2024年廣州臨時工勞動合同（二）廣州市臨時工勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲乙雙方自愿，在平等、互利的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位擔(dān)任臨時工的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作地點1、甲方為乙方提供勞動崗位的工作地點為廣州市。2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和管理需要，根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作地點。第二條工作內(nèi)容1、乙方在甲方單位從事的工作為臨時工，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成所安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間1、乙方的工作時間為每天8小時，工作時間安排按照甲方的生產(chǎn)需求以及國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在勞動合同期內(nèi)，若需要延長工作時間，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，并與甲方協(xié)商一致。第四條工資和福利待遇1、乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方工資。3、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作保障和勞動保護。4、乙方享有法定的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。第五條離職事項1、勞動合同期滿，雙方自動解除勞動合同關(guān)系。2、乙方如有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度的；（2）不能勝任工作并經(jīng)過培訓(xùn)后仍無進步的；（3）喪失勞動能力的。第六條臨時工糾紛處理1、乙方對勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)及時進行處理。2、甲乙雙方如因勞動合同履行產(chǎn)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第七條違約責(zé)任1、乙方違反勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。2、甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第八條其他約定事項1、本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或修改，補充或修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同解除1、本合同期滿，雙方達成一致后，自動終止。2、如乙方在本合同期滿前提出解除合同的，應(yīng)提前通知甲方一個月，并經(jīng)甲方同意，方可終止合同。第十條附則1、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。2、本合同的所有附件與本合同具有同等法律效力，為本合同組成部分。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：