2024年勞務派遣協(xié)議格式版（3篇）

第3頁共3頁2024年勞務派遣協(xié)議格式版甲方：（項目經(jīng)理部）乙方：（施工人員）乙方在甲方所管轄的項目部內(nèi)進行施工，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執(zhí)行。第一條工程名稱：第二條工程地點：第三條工資標準：第四條工資結(jié)算：一.質(zhì)量管理甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術交底，乙方必須嚴格按照規(guī)范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領導。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時，必須達到所訂標準。二.安全生產(chǎn)甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施，為乙方做好安全技術交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事故。乙方應及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責任由乙方負責。三.生活管理甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度。四.現(xiàn)場管理乙方應嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權(quán)采取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。五.文明施工乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區(qū)域做到工完料凈場地清、整潔、衛(wèi)生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。六.違約責任1、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失;如按合同規(guī)定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。七.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____項目經(jīng)理部代表：_____乙方：____年____月____日2024年勞務派遣協(xié)議格式版（2）勞動派遣協(xié)議甲方：（公司名稱）聯(lián)系地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動派遣公司名稱）聯(lián)系地址：法定代表人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，委托乙方為甲方提供勞動力派遣服務。第二條甲方提供的就業(yè)崗位及職務、工作地點、工作內(nèi)容及工作時間等具體情況詳見附件1（工作崗位說明書）。第三條乙方擔保派遣勞動者具備下列條件：1.具備相應的工作能力和專業(yè)知識；2.符合勞動合同法的規(guī)定，無不良行為記錄；3.對崗位要求具備相應的學歷、工作經(jīng)驗以及專業(yè)技能。第四條甲方對乙方提供的勞動力派遣服務支付派遣費用，支付方式及標準詳見附件2。第五條甲方對乙方提供的勞動力派遣服務進行監(jiān)督管理，對乙方提供的派遣勞動者進行崗位培訓和業(yè)績考核。第六條乙方對派遣勞動者享有工資、福利、社會保險以及其他合法權(quán)益的保障，且應當及時足額支付。第七條對于派遣勞動者違反公司規(guī)章制度或與甲方員工發(fā)生糾紛的，乙方應當積極協(xié)助甲方解決，并承擔相應的責任。第八條勞動派遣期限為（具體時間段），雙方協(xié)商一致后可進行續(xù)簽。第九條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并將于簽訂之日起開始執(zhí)行。第十條本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（勞動派遣公司名稱）法定代表人（簽字）：日期：2024年勞務派遣協(xié)議格式版（3）2024年勞務派遣協(xié)議第一章總則第一條目的及范圍1.1本協(xié)議的目的是為了明確勞務派遣雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于在中華人民共和國境內(nèi)進行的勞務派遣活動。第二章勞務派遣主體第二條勞務派遣公司2.1勞務派遣公司應具備獨立的法人資格和勞務派遣經(jīng)營許可證。2.2勞務派遣公司應依法履行勞務派遣業(yè)務，確保派遣員工的合法權(quán)益。第三章勞務派遣員工的權(quán)利和義務第三條權(quán)利3.1勞務派遣員工享有與用工單位員工一樣的勞動權(quán)益，包括勞動報酬、勞動條件、勞動保護、社會保險等權(quán)利。3.2勞務派遣員工有權(quán)按照國家規(guī)定參加職工培訓、職工教育和職工技能提升等活動。3.3勞務派遣員工有權(quán)拒絕違法、違章勞動安排，并有權(quán)向勞務派遣公司和用工單位反映問題。第四條義務4.1勞務派遣員工應按照用工單位的工作安排和要求，履行自己的工作職責。4.2勞務派遣員工應遵守用工單位的工作紀律和相關制度。4.3勞務派遣員工應保護用工單位的商業(yè)秘密和其他涉密信息。第四章勞務派遣的手續(xù)和程序第五條發(fā)布招聘信息5.1勞務派遣公司在招聘員工前應發(fā)布招聘信息，明確要求和條件，并及時向勞務派遣員工提供相關信息。5.2招聘信息應真實、準確、完整，不得夸大崗位要求和提供虛假信息。第六條簽訂勞動合同6.1勞務派遣公司與勞務派遣員工應簽訂書面的勞動合同，明確雙方的權(quán)益和義務。6.2勞動合同應包括勞務派遣員工的基本工資、工作時間、休假、社會保險等內(nèi)容。第七條崗位安排和調(diào)動7.1勞務派遣公司應根據(jù)員工的能力和崗位需求，合理安排和調(diào)動員工的工作崗位。7.2勞務派遣公司在崗位調(diào)動時，應提前通知員工，并征得員工的同意。第八條合同解除和終止8.1勞務派遣公司在合同期滿或發(fā)生解除和終止事由時，應依法提前通知員工，并按照規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。8.2勞務派遣員工有權(quán)解除勞動合同，但應提前通知和賠償相應的損失。8.3勞務派遣公司不得因違法解除員工勞動合同或限制員工解除勞動合同的權(quán)利。第九章勞務派遣的監(jiān)督和管理第九條監(jiān)督機構(gòu)和部門9.1勞務派遣行業(yè)應設立專門的監(jiān)督機構(gòu)和部門，負責對勞務派遣公司和勞務派遣員工的監(jiān)督和管理。9.2監(jiān)督機構(gòu)和部門應加強對勞務派遣公司資質(zhì)和業(yè)務的審查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法違規(guī)行為。第十條違法違規(guī)行為的處理10.1勞務派遣公司和勞務派遣員