2024年員工勞動(dòng)合同參考范本（4篇）

第頁共頁2024年員工勞動(dòng)合同參考范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】本合同由以下雙方于【合同簽訂日期】簽署，并且自【合同生效日期】起生效。雇主（以下稱為“公司”）：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】注冊(cè)資本：【注冊(cè)資本】營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：【營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】雇員（以下稱為“員工”）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】鑒于：1.公司經(jīng)營(yíng)范圍為【公司經(jīng)營(yíng)范圍】，并且具備雇傭員工的資格和能力；2.員工具備從事【職位名稱】的專業(yè)技能和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就員工加入公司并從事【職位名稱】的工作達(dá)成協(xié)議，共同遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：第一條工作職責(zé)與報(bào)酬1.員工的工作職責(zé)為【詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)】。2.員工的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.員工的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作日數(shù)量】天。4.員工的基本月薪為【基本月薪金額】元（大寫：【基本月薪金額大寫】），稅前。5.公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效情況，可視情況進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。第二條試用期1.員工入職后，將試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。2.試用期期間，雙方可以根據(jù)實(shí)際工作情況隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，但需提前【提前終止期限】天書面通知對(duì)方。3.試用期期滿，符合公司相關(guān)規(guī)定的，員工將正式轉(zhuǎn)為公司的正式員工。第三條工資與福利1.公司按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體費(fèi)用和比例由國(guó)家規(guī)定或調(diào)整。2.公司向員工提供的其他福利待遇包括【例如：節(jié)假日福利、帶薪年假等】，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密條款1.員工在工作期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自披露、泄露或利用該信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工在離職后，應(yīng)將公司的機(jī)密資料、文件、資料等歸還公司或按照公司的要求進(jìn)行銷毀處理。第五條合同終止1.勞動(dòng)合同有效期屆滿，雙方無異議的，勞動(dòng)合同終止。2.任何一方有下列情況之一的，對(duì)方可以單方面解除本合同：a)違反本合同的約定，嚴(yán)重違法規(guī)定，嚴(yán)重侵害公司利益；b)嚴(yán)重失職或有故意行為導(dǎo)致公司遭受重大損失的；c)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響工作秩序的；d)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期限內(nèi)不能恢復(fù)到工作崗位的；e)違反國(guó)家法律、法規(guī)禁止從事該崗位工作的。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同簽訂后，雙方只有經(jīng)過書面協(xié)商并且以書面形式簽署的補(bǔ)充協(xié)議才能對(duì)本合同進(jìn)行修改和變更。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同有效期為【合同有效期】年，有效期屆滿前如果雙方達(dá)成一致意見續(xù)簽合同，則自動(dòng)續(xù)簽。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行或共同協(xié)商決定。特此協(xié)議，以示雙方的共識(shí)。公司（蓋章）：_________________員工（簽字）：_________________日期：______________________日期：______________________2024年員工勞動(dòng)合同參考范本（2）甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同范本法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同范本期限：1、本勞動(dòng)合同范本為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同范本：____年____月____日至____年____月____日；B.無固定期限勞動(dòng)合同范本，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同范本，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_____）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同范本解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同范本書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同范本的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同范本法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同范本時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同范本，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同參考范本（3）[公司名稱][公司地址][公司電話][公司網(wǎng)站][日期]員工勞動(dòng)合同書本合同由以下雇主與雇員雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正的原則下，根據(jù)雙方的協(xié)商達(dá)成的一致意見簽定。一、雇主信息：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]網(wǎng)站：[公司網(wǎng)站]二、雇員信息：姓名：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________電話：_________________電子郵件：_________________緊急聯(lián)系人姓名：_________________緊急聯(lián)系人電話：_________________三、勞動(dòng)合同期限：合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如果雙方當(dāng)事人希望繼續(xù)合作，可以在合同到期前30天內(nèi)書面通知對(duì)方并商定續(xù)簽事宜。四、勞動(dòng)內(nèi)容：1.雇員將按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)和工作要求履行職責(zé)。2.雇員在工作期間應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，禁止私自將公司信息透露給他人或用于私人利益。3.雇員應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定參加相應(yīng)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不得私自離崗或不按照公司安排的工作時(shí)間完成工作。五、工資和福利待遇：1.雇員將按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期或日常工作時(shí)間獲得工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式將在入職時(shí)向雇員進(jìn)行說明。2.雇主將為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.具體福利待遇如年假、病假、調(diào)休、節(jié)假日補(bǔ)貼等將根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行安排。六、違約責(zé)任：1.如果雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，例如不按照公司規(guī)定履行職責(zé)、私自離崗、盜竊公司財(cái)物等，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果雇主未按約定支付工資、提供工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇，雇員有權(quán)解除合同并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除合同：1.如果一方當(dāng)事人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。2.解除合同期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，不得擅自離崗或不按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求執(zhí)行。八、其他條款：1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并在書面形式達(dá)成一致意見后生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：日期：以上為《2024年員工勞動(dòng)合同書樣本簡(jiǎn)易》。請(qǐng)注意，在具體簽訂勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商并確定合同的具體內(nèi)容，以保障雙方的權(quán)益。2024年員工勞動(dòng)合同參考范本（4）勞動(dòng)合同鑒于雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方公司并從事工作事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的和范圍1.甲方同意雇傭乙方擔(dān)任甲方公司的員工，乙方同意接受甲方的雇傭并按照約定履行崗位職責(zé)。2.本合同適用于乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方所從事的工作崗位為：__________________，具體工作內(nèi)容為：__________________。2.乙方需按照公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到勤勉、盡責(zé)、忠誠(chéng)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周從周一至周五，每天工作__小時(shí)，中午休息__小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要可能需要臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)________元，具體工資構(gòu)成如下：-基本工資：人民幣_(tái)________元；-績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整；-其他補(bǔ)貼或津貼：根據(jù)乙方工作情況和公司政策，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方承諾按時(shí)足額支付乙方的工資，并進(jìn)行公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)繳費(fèi)和報(bào)關(guān)。第五條工作期限和試用期1.本合同為固定期限合同，工作期限為______年（具體工作期限從哪一年哪一月哪一日起至哪一年哪一月哪一日止）。2.在工作期限內(nèi)，乙方享有______個(gè)月的試用期，試用期期限為______年（具體試用期期限從哪一年哪一月哪一日起至哪一年哪一月哪一日止）。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方，工作期限及相應(yīng)福利待遇的調(diào)整由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間或離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息等有保密義務(wù)，并嚴(yán)禁泄露或用于自己或他人的利益。2.乙方在工作期間所研發(fā)、創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。3.乙方不得私自復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)資料、商業(yè)秘密和專有技術(shù)等。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定履行職責(zé)或擅自解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或無故辭退乙方，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)違約金并承擔(dān)法