2024年版委托培訓合同（二篇）

第3頁共3頁2024年版委托培訓合同訂立合同各方：培訓單位：_____學院(或?qū)W校)，以下簡稱甲方;委托培訓單位：_____，以下簡稱乙方;學生：_____，以下簡稱丙方。為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條甲方對丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學期末向乙方作一次詳細介紹。第二條甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者，甲方有權(quán)勸其退學或取消其學籍。第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期____元，獎學金每人每學期____元，其它費用每人每學期____元。丙方的以上費用，乙方應(yīng)于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。第五條乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費____元(如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。第六條乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應(yīng)及時配合甲方教育和處理。第七條丙方學習結(jié)束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。第八條丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應(yīng)承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。第九條丙方學習結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準予絲業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在____年內(nèi)不得調(diào)出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到____年要求調(diào)離工作的，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____市教育局……等單位各留存一份。學院或?qū)W校(甲方)：_____(公章)代表人：_____(蓋章)電話：_____銀行賬戶：_________年____月____日訂乙方：_____(公章)代表人：_____(蓋章)職務(wù)：_____電話：_____銀行賬戶：_________年____月____日訂丙方：_____(蓋章)____單位職工或干部。____年____月____日訂2024年版委托培訓合同（二）委托培訓合同甲方：（委托人名稱）乙方：（培訓機構(gòu)名稱）鑒于甲方希望提升員工的專業(yè)能力和技能，并尋求乙方作為培訓機構(gòu)提供相應(yīng)的培訓服務(wù)，雙方本著自愿、平等、互利和誠實信用的原則，通過友好協(xié)商，達成如下委托培訓合同：第一條合同目的甲方委托乙方為員工提供培訓服務(wù)，旨在提高員工的專業(yè)能力和技能水平，增強其在崗位上的能力和競爭力。第二條培訓內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的需求和要求，提供具體的培訓計劃和培訓內(nèi)容。2.培訓內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）崗位培訓：根據(jù)崗位職責和工作要求，提升員工在崗位上的能力；（2）技能培訓：提升員工的專業(yè)技能和操作能力；（3）管理培訓：培養(yǎng)員工的管理能力和領(lǐng)導力；（4）團隊建設(shè)：增強員工的團隊合作和溝通能力等。第三條培訓方式1.培訓方式包括但不限于以下形式：（1）線下培訓：通過面對面的授課、演示和實踐等方式進行；（2）線上培訓：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供在線視頻、教程和交互式練習等形式進行；（3）混合培訓：結(jié)合線下和線上形式進行培訓，提供多種學習渠道和方式。2.培訓時間和地點將根據(jù)雙方協(xié)商確定，雙方應(yīng)提前進行溝通和安排。第四條培訓費用甲方將支付相應(yīng)的培訓費用給乙方，具體金額將在雙方協(xié)商確定后，以書面形式確認。第五條保密義務(wù)雙方同意以保密協(xié)議的形式對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)資料和培訓內(nèi)容等保守秘密。未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向外界透露或披露相關(guān)信息。第六條違約責任1.若甲方未按時支付培訓費用，應(yīng)承擔遲延支付費用并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按時提供或無法完成約定的培訓服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并向甲方支付相應(yīng)的賠償金。第七條合同解除1.甲乙雙方一致同意可以書面形式解除本合同。2.若一方未履行或未按約定履行本合同的義務(wù)，給對方造成重大損失或嚴重影響，對方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)向違約方追究相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成