2024年單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；（5）訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。勞動(dòng)合同于____年____月____日解除。需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：1、薪資結(jié)算至____年____月____日；計(jì)元；薪資結(jié)算至____年____月____日；計(jì)元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)____年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)____年的，按____年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)____年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）____年____月____日被通知方（簽名或蓋章）：____年____月____日2024年單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本（二）協(xié)議書(shū)甲方：[甲方公司名稱(chēng)]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方員工姓名]住址：[乙方住址]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)的公司，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]，擁有完整的人力資源和資金基礎(chǔ)；2.乙方自愿加入甲方公司，與甲方簽署了勞動(dòng)合同；3.根據(jù)雙方協(xié)商，甲方和乙方達(dá)成一致，決定解除勞動(dòng)合同。一、解除原因雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的原因是：[解除原因]。經(jīng)雙方協(xié)商，并且在法律允許的情況下達(dá)成以下約定：二、解除辦法1.解除日期：本勞動(dòng)合同解除自[解除日期]起生效；2.解除方式：雙方自愿解除勞動(dòng)合同；3.解除手續(xù)：雙方互相確認(rèn)解除勞動(dòng)合同，甲方和乙方均無(wú)其他異議且愿意配合辦理相關(guān)的離職手續(xù)；三、解除事項(xiàng)1.停止工作：乙方同意于解除勞動(dòng)合同生效后，立即停止屬于甲方工作職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)以及一切與甲方公司相關(guān)的工作；2.交接工作：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成職責(zé)和工作交接，并將相關(guān)的工作文件、資料、設(shè)備等歸還給甲方；3.結(jié)算工資及福利：甲方將根據(jù)乙方的最后一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)的工作情況，結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)償金等合法權(quán)益，并在[結(jié)算日期]內(nèi)支付給乙方；4.員工福利：乙方同意不再享受甲方公司的任何福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、帶薪休假等；5.保密義務(wù)：乙方承諾在合同解除后繼續(xù)履行與保密相關(guān)的義務(wù)，并保守公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決：若因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的其他糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方一致同意將糾紛提交有管轄權(quán)的人民法院裁決；2.合同延續(xù)：除非另有約定，本協(xié)議解除后，甲方和乙方之間不再存在任何合同關(guān)系；3.有效期與變更：本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，有效期為解除勞動(dòng)合同并完成解約手續(xù)后結(jié)束。雙方如有必要變更本協(xié)議內(nèi)容