2024年協(xié)商解除勞動合同標準版本（4篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)商解除勞動合同標準版本甲方：_____有限公司乙方：_____甲乙方雙方經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共____元,于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于____年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、補充說明：八、甲乙雙方沒有其他爭議。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年協(xié)商解除勞動合同標準版本（2）勞動合同解除協(xié)商協(xié)議范本甲方：________（公司名稱）乙方：________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎上就解除勞動合同達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因1.乙方因_____________原因，申請解除與甲方簽訂的勞動合同。2.乙方自愿申請解除勞動合同，雙方經友好協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系。3.雙方確認對于解除勞動合同前的債權債務關系不存在異議，并自愿放棄進一步追究的權利。二、解除方式1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章生效，自此乙方即不再履行勞動合同項下的義務，甲方不再支付工資、福利等相應權利。2.解除勞動合同后，甲方應當在________（日期）前向乙方支付已經到期未結清的工資、加班費和法定節(jié)假日加班工資等。3.解除勞動合同后，乙方應當及時將甲方交付的公司物品、資料等完好無損地歸還。三、保密義務1.乙方對于在與甲方合作期間獲取的公司機密、商業(yè)機密及任何其他機密信息，應當承擔保密義務，不得擅自披露或向他人泄露。2.乙方離職后，應當及時歸還或銷毀與工作相關的機密資料，不得擅自帶出或利用。3.乙方同意在離職后對于公司的商業(yè)秘密保持永久的保密義務。四、其他條款1.雙方確認本協(xié)議未解決的事項，應當另行協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章生效，雙方各自保存一份，予以備查。3.本協(xié)議經雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：____________乙方（員工）：_____________簽字蓋章日期：年月日2024年協(xié)商解除勞動合同標準版本（3）簽訂時間：____年____月____日協(xié)議雙方：甲方：（用人單位）（用工單位）乙方：甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自____年____月____日至____年____月____日（年）的勞動合同。乙方工資發(fā)放至____年____月____日；經雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣____元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：甲方-用人單位（蓋章）：身份證號碼：年月2024年協(xié)商解除勞動合同標準版本（4）【協(xié)商解除勞動合同】范本合同解除協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系地址：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方與乙方原有的勞動合同存在一定的問題，雙方達成以下協(xié)議，自愿解除原有勞動關系，達成如下的解除協(xié)議：1.解除時間：自本協(xié)議簽署之日起生效。2.解除事由：甲乙雙方經過協(xié)商一致，決定解除原有勞動合同是由于以下原因（可根據(jù)實際情況進行更改、補充）：(1)雙方工作合作存在嚴重矛盾，無法繼續(xù)合作；(2)乙方因身體原因無法勝任工作職責；(3)甲方出現(xiàn)經營狀況不佳，需要進行人員調整。3.解除權益：乙方在解除勞動關系后即可享有以下權益：(1)已完成的工作量或服務項目的相應報酬；(2)已產生的法定節(jié)假日工資；(3)未休年假的相應報酬；(4)依法享有的社會保險、住房公積金的相關權益；(5)其他雙方予以協(xié)商一致的權益。4.解除賠償：雙方同意不需要支付解除違約金或者其他形式的賠償。5.工作交接：乙方同意在解除勞動關系時，積極配合甲方進行工作交接，并如實將工作相關資料和文件移交給甲方。6.解除后處理：甲乙雙方同意解除勞動關系后互不承擔對方的任何環(huán)節(jié)之責，相互間不再有任何權利義務。7.其他事項：本協(xié)議未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：