2024年簡易勞動合同簡單版（3篇）

第4頁共4頁2024年簡易勞動合同簡單版甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：廣東省人力資源和社會保障廳編制咨詢熱線電話：12333根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止;其中，試用期為前個月。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。三、工作時間和休息休假：(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制。3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動報酬：(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。九、其它：(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(三)雙方約定的其他事項：甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：(或委托代理人)2024年簡易勞動合同簡單版（2）簡易勞動合同甲方：[雇主/公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[法定代表人/授權(quán)代表人姓名、職務(wù)]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工從事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘任，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作崗位與工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事以下工作崗位和工作內(nèi)容：[詳細描述工作崗位和工作內(nèi)容]第二條工作時間乙方從事工作的時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)自身運營情況和乙方工作需要合理安排，并書面通知乙方。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為：[工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要通知乙方到其他地點工作，但不得違反相關(guān)勞動法律法規(guī)。第四條薪資及福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月（稅前），具體工資發(fā)放時間為每月的[發(fā)薪時間/日期]，發(fā)放方式為人民幣現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年度假期、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等，甲方依法承擔(dān)為乙方提供相應(yīng)福利待遇的責(zé)任。3.乙方同意甲方根據(jù)實際情況進行工資的調(diào)整，調(diào)整后的工資將在書面通知后生效。第五條勞動合同期限本勞動合同自2023年[開始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止，共計[勞動合同期限]年。第六條發(fā)生變故的處理1.如乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行本勞動合同，乙方應(yīng)在第一時間通知甲方，并提供相應(yīng)的證明文件。2.如甲方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)提供工作，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金額。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同規(guī)定，拒絕履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對乙方進行扣款、解雇等相應(yīng)處理。2.甲方違反本勞動合同規(guī)定，拖欠工資、未履行相應(yīng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第八條簽約及生效1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同的簽訂地點為[簽訂地點]，簽訂日期為[簽訂日期]。3.本勞動合同生效后，甲方和乙方應(yīng)共同遵守，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/授權(quán)代表人：雇員姓名：日期：日期：2024年簡易勞動合同簡單版（3）勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依法簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任崗位：[具體崗位]，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)工作職責(zé)。二、合同期限本勞動合同有效期為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。三、試用期根據(jù)實際需要，乙方將享受為期[具體期限]的試用期。試用期期間，甲方和乙方均有權(quán)解除合同，并且不需要提前通知或支付經(jīng)濟補償。四、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方在甲方的崗位職責(zé)如下：1.[詳細描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容]2.[詳細描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容]五、工作時間和地點1.工作時間：每周工作時間為[具體工作時間]，包括正常工作時間和加班時間。乙方必須按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。如有變動，需提前經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。六、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[具體薪酬結(jié)構(gòu)]，具體金額為[具體金額]（稅前）。薪酬將按月支付。2.甲方將提供合理的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。七、工作權(quán)益和保護乙方在工作期間享有的權(quán)益和保護如下：1.合理工作環(huán)境和安全保障。2.合理休假和休息時間。3.參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和提升機會。4.具備平等、公正的晉升機會和待遇。八、保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)信息、技術(shù)秘密等保守機密，并承諾在合同期滿或解除后仍將承擔(dān)保密責(zé)任。九、違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、無故不到崗、工作效率低下等。十、解除合同1.本合同在以下情況下可以解除：a)乙方嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德；b)乙方患病或受傷無法完成工作職責(zé)，且經(jīng)過醫(yī)院或衛(wèi)生部門的鑒定確認；c)甲方原因?qū)е碌膭趧雨P(guān)系不可繼續(xù)；d)依法解除合同的其他情況。2.解除合同應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。十一、爭議解決雙方在履行本合同中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，則提交當(dāng)?shù)?/p>