技術部人員崗位職責

第第頁技術部人員崗位職責技術部人員崗位職責11.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的`歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；9.組織制定產(chǎn)品工時定額；10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；14.負責對本部門人員的培訓和考核工作；15.完成上級交辦的其他工作。技術部人員崗位職責2為加強公司技術管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。2.全面負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。4.負責制定和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。6.負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。7.負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務單后的審核簽發(fā)工作。8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的.管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。9.負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術支持。10.積極協(xié)助相關質(zhì)量部門關于質(zhì)量和技術方面的討論工作。11.協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。12.指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。技術部人員崗位職責3技術部經(jīng)理（試驗室主任）崗位職責一、在總經(jīng)理的領導下工作，對混凝土生產(chǎn)、供應全過程的質(zhì)量負有直接的監(jiān)督管理責任。二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的國家標準、行業(yè)標準、地方標準、“質(zhì)量管理制度”及有關規(guī)定，對公司所有質(zhì)量活動的準確性、可靠性進行管理，并及時向總經(jīng)理匯報工作情況。三、對混凝土的原材料及混凝土產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權。四、組織開展混凝土配合比的技術研發(fā)及原材料選擇工作，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，有效地控制生產(chǎn)成本。五、獨立完成對試驗室的領導工作，并積極協(xié)調(diào)與其它相關部門之間的關系。六、有權對其它部門與產(chǎn)品質(zhì)量有關的工作進行督察，發(fā)現(xiàn)情況應及時通知該部門主管領導，并就質(zhì)量方面的工作對該部門進行指導。七、及時向總經(jīng)理匯報質(zhì)量檢查過程中和生產(chǎn)中發(fā)生的對混凝土質(zhì)量有影響的問題及隱患，并提出相應的解決方法或預防措施，以利于產(chǎn)品質(zhì)量的改進。八、負責試驗室人員的業(yè)務技能學習與教育培訓工作。九、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。技術員崗位職責一、在技術部經(jīng)理（實驗室主任）的領導下負責開展實驗室的日常工作，認真做好交接班，并作好記錄。二、充分了解原材料質(zhì)量及庫存情況，生產(chǎn)過程中加強對原材料巡視，發(fā)現(xiàn)異常時應及時進行處理，并作好巡視登記和處理記錄。三、掌握混凝土凝結時間及坍落度經(jīng)時損失狀況，使其隨時處于受控狀態(tài)。參與混凝土出廠檢驗取樣工作，并協(xié)助試驗工對已經(jīng)終凝的混凝土試件編號。四、根據(jù)原材料情況及《送貨通知單》和《生產(chǎn)任務通知單》的要求，及時、準確地下達技術指令，做好混凝土生產(chǎn)開盤鑒定，確?；炷涟韬臀镔|(zhì)量，嚴禁不合格的產(chǎn)品出廠。五、生產(chǎn)過程中應加強同前場、調(diào)度、拌臺的聯(lián)絡，全面掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。在處理異?；炷習r，應及時向部門經(jīng)理匯報，本著“技術可行、質(zhì)量可靠、經(jīng)濟節(jié)約”的原則進行處理，詳細作好處理記錄。六、對達齡期的試件進行力學性能試驗，作好相關記錄，保留試件以備后查。七、恪守崗位職責，用心工作，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。八、作好技術保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示予外人。九、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。資料員崗位職責一、收集原材料出廠質(zhì)量證明書并分類歸檔，及時向檢測機構報送混凝土及原材料檢測委托資料，并按《原材料抽檢細則》中規(guī)定的頻率送檢原材料。二、對所有接、送資料必須認真核實，遇到異常應及時上報主管并作好記錄。及時取回混凝土及原材料檢測報告，并分類整理，及時向客戶報送。三、完成混凝土及原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)工作，并于次月1日前報送與部門領導。四、整理匯總各類技術資料并裝訂成冊，存檔備查。五、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的.疑難問題，應及時上報，作好技術保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示于外人。六、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。檢測員崗位職責一、每日至少檢測一次砂、石的含水率，若含水率變化較大時，應根據(jù)實際情況增加檢測頻率。二、對進場原材料按《原材料抽檢細則》進行抽檢，并做好詳細記錄。三、原材料檢測發(fā)現(xiàn)異常時，應及時上報主管；對經(jīng)檢測不符合要求的材料應填寫《不合格材料處理通知單》。四、對達齡期的試件進行力學性能試驗，若發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即上報主管領導并做好相關記錄，保留試件以備后查。五、做好檢測儀器的日常保養(yǎng)及清潔工作，并詳細填寫儀器使用、維護保養(yǎng)記錄。六、完成混凝土及原材料數(shù)據(jù)錄入工作，于次月一日向主管領導報送數(shù)據(jù)錄入資料。七、做好資料保密工作，未經(jīng)允許不得將資料擅自示予外人。八、恪守崗位職責，認真、仔細的開展檢測工作，協(xié)助技術員與資料員的工作開展，同時完成主管領導交辦的其他工作。試驗工崗位職責一、詳實記錄每日天氣情況及養(yǎng)護室溫、濕度情況。二、嚴格按照規(guī)范要求對產(chǎn)品取樣，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗并記錄。三、完成試件脫模、養(yǎng)護工作，并將試模清理干凈、堆放整齊有序，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，廢棄試件（試模）定點堆放。四、試件脫模時不得有缺棱掉角現(xiàn)象、幾何尺寸應符合規(guī)范要求，試件標記應保持清晰、完整。五、做好試驗設備的日常保養(yǎng)及清潔工作。六、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。七、配合技術員、檢測員的工作開展，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。技術部人員崗位職責4一、主要工作崗位：部長技術質(zhì)量工作人員貫標工作人員二、部長崗位職責：1、負責策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。2、負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。3、負責審核投標文件中的施工組織設計。4、負責審核本部門編制的施工技術作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓和交底。5、負責審核項目部所編制的實施性施工組織設計、關鍵/特殊工序作業(yè)指導書、專項方案等，并為其提供技術支持。6、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作。7、負責組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查。8、負責協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正/預防措施。9、負責組織對嚴重不合格品進行調(diào)查、評審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評審和處置工作。10、負責組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實施。11、負責配合施工安全部進行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，配合辦公室進行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作。12、負責對質(zhì)量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進行評價。13、負責完成公司領導交辦的其他工作并及時反饋。三、技術質(zhì)量工作人員崗位職責：1、負責收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。2、負責編制投標文件中的施工組織設計。3、負責編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關鍵/特殊工序作業(yè)指導書、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術措施、產(chǎn)品防護措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術文件。4、參加本部門組織的施工技術作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄。5、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作，并留存相關記錄。6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄。7、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并填寫相關記錄。8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。9、負責定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴重不合格品的調(diào)查、評審和處置工作，并填寫相關記錄。10、負責編制公司施工技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。11、負責建立全公司監(jiān)視和測量設備管理臺帳，對其進行管理和控制。12、負責本部門監(jiān)視和測量設備的`使用、保管、標識和送檢等工作。13、負責本部門技術質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。14、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。四、貫標工作人員崗位職責：1、負責編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。2、負責收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。3、負責公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄。5、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄。6