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文檔簡介
任免性通知范文100字第一篇任免性通知范文100字第一篇人事任免決定范文篇范文篇一
根據(jù)公司發(fā)展需要,同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間,經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定,自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理,負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合,希望xxx燕在今后的工作中再接再歷,更創(chuàng)佳績。
特此通知!
廣州XXXXXXX有限公司
年十一月十五日
人事任免決定范文篇范文篇二
為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司XX分公司負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)XX分公司的日常工作;
任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司辦公室主任,負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
XX用擔(dān)保有限公司
年月日
人事任免決定范文篇范文篇三
經(jīng)事業(yè)部管委會(huì)研究現(xiàn)對(duì)營運(yùn)發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定:
1、任命xxx為營運(yùn)發(fā)展部審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理新聘
2、免去xx審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理的職務(wù)調(diào)集團(tuán)。
特此決定!
廣東xx集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部
二0xx年二月九日
人事任免決定范文篇范文篇四
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:
任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。特此通告
簽發(fā):總經(jīng)辦主任_______
日期:____年____月_____日
人事任免決定范文篇范文篇五
為了解決目前公司經(jīng)營狀況,經(jīng)公司董事會(huì)研究決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理,具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
任免性通知范文100字第二篇職務(wù)任免的通知范文一:
各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司:
根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定:自2010年3月16日起,聘請(qǐng)xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作,為總經(jīng)理提供合理化建議,并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。
特此通知。
XX有限公司
二○xx年六月九日
職務(wù)任免的通知范文二:
××縣人民政府關(guān)于胡××等同志職務(wù)任免的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門經(jīng)研究,決定:
胡××任××縣物資局副局長;
游××任××縣物資局副局長;
張××任××縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼);
張××任××縣多種經(jīng)營辦公室副主任。
免去:
邱××的××縣廣福初級(jí)中學(xué)校副校長職務(wù);
陳×的××縣桂興初級(jí)中學(xué)校校長職務(wù);
李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)校校長職務(wù);
王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校校長職務(wù)。
特此通知
××縣人民政府辦公室
一九××年×月×日
任免性通知范文100字第三篇任命通知(一):
為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議決議,決定對(duì)劉利明同志進(jìn)行人事任命,具體人事任命公布如下:
______,原公司市場(chǎng)總監(jiān),現(xiàn)任公司副總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項(xiàng)管理事務(wù),在公司董事會(huì)及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項(xiàng)日常事務(wù)。
以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通知(二):
公司全體員工:
公司作出如下人事任命。
...,自20xx年1月12日起,擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù),全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理工作;...,不再擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通告!
xx有限公司
20xx年1月12日
任命通知(三):
根據(jù)公司發(fā)展需要,20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整,同時(shí)相關(guān)部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命,具體如下:
任命_______為公司人力資源總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調(diào)行政管理事務(wù),執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任免性通知范文100字第四篇為加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的管理,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理(安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人),具體職責(zé)如下:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護(hù)措施計(jì)劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織實(shí)施。
3、按照管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任,主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。
4、組織生產(chǎn)職能部門對(duì)應(yīng)呈報(bào)上級(jí)主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理,并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。
5、組織安全生產(chǎn)大檢查,督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。
7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。
8、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。
9、按照上述安全職責(zé),每年組織安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
總經(jīng)理:(簽字)
20xx年xx月xx日
任免性通知范文100字第五篇根據(jù)公司發(fā)展需要,同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間,經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定,公司成立營業(yè)部門,管理公司原有xxx合作廳;對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命,具體如下:
原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx,晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)營業(yè)部門的整體運(yùn)營,策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理,負(fù)責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作,政策申請(qǐng)、執(zhí)行,所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長xx,調(diào)到營業(yè)部門,負(fù)責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn),門店體制起草、修改,任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色,繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神,努力工作,在新的`崗位上走出一片新的天地。
特此通知!
20xx年10月8日發(fā)
任免性通知范文100字第六篇因主管人員離職,現(xiàn)因工作需要,經(jīng)公司管理人員提名,研究決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
1、原DJ部主管劉瓊離職,現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職,并履行該職務(wù)全部職責(zé)。
2、原前廳部主管王凡離職,現(xiàn)任命杜瓊為前廳實(shí)習(xí)主管一職,主持該部門的日常工作。
3、樓面部由李荊暫定實(shí)習(xí)領(lǐng)班一職,負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常管理工作。
備注:所任命實(shí)習(xí)主管,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水,另有職務(wù)津貼。(職務(wù)津貼上報(bào)生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
任免性通知范文100字第七篇成引字[20xx]0003號(hào)簽發(fā)人:
為滿足公司發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命:任命xx為財(cái)務(wù)部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作,行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管,負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知!
xx有限公司
20xx年7月16日
任免性通知范文100字第八篇因公司發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,對(duì)以下員工進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公告:
任命xxx女士為直營店見習(xí)經(jīng)理,考核期為三個(gè)月。主要負(fù)責(zé)直營店經(jīng)營與管理,活動(dòng)策劃及與商場(chǎng)負(fù)責(zé)人溝通,完成公司直營店銷售任務(wù)。請(qǐng)各直營店同事服從直營店見習(xí)經(jīng)理安排,齊心協(xié)力,保質(zhì)保量的完成公司任務(wù)。
原內(nèi)安裝組組長xxx先生,調(diào)到銷售部,任命見習(xí)店面監(jiān)理,考核期三個(gè)月。主要負(fù)責(zé)專賣店,獨(dú)立店施工監(jiān)查,選購裝修材料,上貨擺場(chǎng),飾品擺放以及后期店面維護(hù)。做好專賣店,獨(dú)立店裝修、開業(yè)的準(zhǔn)備工作和后期服務(wù)工作。
原質(zhì)檢員xxx先生,調(diào)到生產(chǎn)部,任命油漆車間見習(xí)車間主任,考核期三個(gè)月。主要負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),對(duì)油漆員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和工作管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量合格。
本任命即日起生效。
特此通知!
xx雅夢(mèng)居家俱有限公司
20xx年3月5日
任免性通知范文100字第九篇根據(jù)公司發(fā)展需要,20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整,同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級(jí)管理工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命,具體如下:
任命x做公司人力資源總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調(diào)行政管理事務(wù),執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理
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