勞動(dòng)合同范本8合集

勞動(dòng)合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：北京有限公司乙方：使用說明一、本勞動(dòng)合同書作為公司與職工確立和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系之用。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，當(dāng)事人雙方均應(yīng)仔細(xì)履行。二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都和誠懇信用的原則。凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在合同空欄內(nèi)或另附紙。三、本勞動(dòng)合同甲方應(yīng)由法定代表人或托付代理人本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)填寫與身份證全都的姓名、出生日期，并由本人親筆簽名，他人代簽的無效。四、本勞動(dòng)合同設(shè)定條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，在勞動(dòng)合同書“其他事項(xiàng)”欄中重新商定。五、本勞動(dòng)合同用鋼筆或藍(lán)、黑色簽字筆填寫，字跡應(yīng)清晰。本勞動(dòng)合同涂改無效。六、本勞動(dòng)合同中“其他事項(xiàng)”、“勞動(dòng)合同變更書”“勞動(dòng)合同續(xù)訂書”所留空欄填寫不下時(shí)，可另附紙張；另附內(nèi)容由雙方簽字或蓋章。甲方：北京有限公司法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：*****性別：學(xué)歷：居民身份證號(hào)碼：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）戶口所在地址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：電話：緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話依據(jù)《XX勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，并在乙方已經(jīng)具體了解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第（一）種方式確定本合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期。（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失止。其中，前個(gè)月為試用期。（三）本合同為以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。此工作崗位的時(shí)間為年，自年月日始至年月日止。詳細(xì)工作內(nèi)容見附件(崗位職責(zé)確認(rèn)書)。在此期限內(nèi)，甲方可以依據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方工作崗位進(jìn)行重新確認(rèn)，如對重新確認(rèn)未達(dá)成全都的，乙方可選擇進(jìn)入待崗期。雙方任何一方亦可選擇解除勞動(dòng)關(guān)系。為保證工作之連續(xù)性，如有工作崗位調(diào)整時(shí)，不論是否存在爭議，乙方應(yīng)首先無條件按甲方要求交接工作、以及任何辦公用品、資料及設(shè)備。第三條乙方應(yīng)達(dá)到本崗位任職要求（工作內(nèi)容、崗位職責(zé)詳細(xì)詳見甲方的規(guī)章制度規(guī)定），具備良好的獨(dú)立工作力量，根據(jù)甲方的需要，按時(shí)完成規(guī)定的工作，協(xié)作公司的其他臨時(shí)性工作支配，遵守甲方制訂的服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。第四條在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一消失時(shí)調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的支配，否則視為乙方嚴(yán)峻違紀(jì)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同并不支付任何補(bǔ)償：（一）乙方不勝任本職工作；（二）經(jīng)甲方考核(月度、季度、年度考核)，結(jié)論為不合格的；（三）乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù)；（四）客觀狀況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在；（五）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整；（六）符合法律法規(guī)、雙方合同商定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。第五條乙方工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)楸本┗蛘呒追街付ǖ钠渌赜?，甲方有?quán)支配乙方出差。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作5天。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。工作時(shí)間、加班詳細(xì)依照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于乙方緣由加班，應(yīng)當(dāng)向甲方提出申請。沒有提出申請而下班后在工作場所逗留的，不視為加班。第七條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作行為規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，根據(jù)以下方式確定乙方的工資酬勞：乙方月工資為人民幣元，（大寫）；乙方的收入，依據(jù)勞動(dòng)合同期間公司經(jīng)營狀況和乙方所在崗位及工作力量進(jìn)行調(diào)整。獎(jiǎng)金作為乙方福利的一部分，由甲方盈利狀況打算是否發(fā)放，并且實(shí)行不定期發(fā)放。乙方在試用期間的基本工資基數(shù)為￥元，且試用期內(nèi)不享有獎(jiǎng)金。乙方患病或非因公負(fù)傷的，甲方支付病假工資的標(biāo)準(zhǔn)是北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十條甲方情愿執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放周期為一個(gè)月，每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一消失時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：（一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化；（二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；（三）因乙方個(gè)人緣由未完成工作任務(wù)；（四）乙方違紀(jì)受處處罰或因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（五）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整；（六）符合法律法規(guī)、雙方合同商定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國家相關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方依據(jù)經(jīng)營需要，依法制定《員工手冊》等規(guī)章制度。乙方違反上述要求的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。七、勞動(dòng)合同的解除、終止第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《XX勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條乙方提出解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后支付。乙方未提前30日以書面形式通知甲方的，以乙方一個(gè)月的工資待遇作為甲方的損失賠償金，甲方有權(quán)在乙方未發(fā)的工資中予以扣除。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑艞l根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。其次十條假如甲方為乙方出資參與培訓(xùn)，甲乙雙方可另行簽署專項(xiàng)協(xié)議。此專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，商定各自的權(quán)利義務(wù)并明確乙方在甲方工作的期限。本勞動(dòng)合同的有效期與專項(xiàng)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期不全都時(shí)，以最晚到期日為本勞動(dòng)合同的有效期。其次十一條乙方因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十二條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間所獲得的任何有關(guān)甲方的經(jīng)營信息和技術(shù)信息均屬甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)公司的書面同意的狀況下，乙方在本勞動(dòng)合同有效期或本勞動(dòng)合同終止或解除后不得以任何方式向任何第三方泄露。乙方如違反本條規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此而患病的一切實(shí)際損失。如乙方尚未解除與甲方的勞動(dòng)合同，甲方并有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的后果扣除乙方在甲方工作期間的部分直至全部工資。甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容其次十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭議處理及其他其次十四條本合同的附件如下：《員工手冊》、。其次十五條甲方通知的送達(dá)方式：乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動(dòng)合同方面的通知等文件發(fā)送到下列有效通訊地址：******（請勿填寫公司電話及地址）收件人：，聯(lián)系方式：有效通訊地址：郵政編碼：乙方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收公司的通知文書。假如該地址有變動(dòng)，則乙方應(yīng)當(dāng)于3日內(nèi)向甲方做出書面的變動(dòng)通知，否則視為乙方供應(yīng)虛假信息。公司文件假如由于地址變動(dòng)或者收件人拒簽被退回，均視為送達(dá)乙方。其次十六條甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方應(yīng)將已完成和正在進(jìn)行的工作向甲方報(bào)告，并將有關(guān)文件資料、物品設(shè)備等移交給甲方。工作交接需填寫工作交接單，工作交接辦結(jié)需雙方簽字確認(rèn)，詳細(xì)交接程序按甲方《員工手冊》規(guī)定辦理。其次十七條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本合同如與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行其次十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：******乙方（簽字）：法定代理人或托付代理人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日《員工手冊》簽收單本人茲確認(rèn)已收到《員工手冊》，并已經(jīng)充分閱讀．完全理解本手冊中的全部內(nèi)容，且在此承諾將遵守本手冊中的全部規(guī)章制度，并以公司的行為規(guī)范要求自己；本人茲確認(rèn)，本手冊僅限北京有限公司內(nèi)部使用，屬于公司保密信息，不得對外披露。員工簽字：**************日期：**************遵守規(guī)章制度承諾書我作為北京有限公司的員工，為維護(hù)公司正常的工作秩序，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康進(jìn)展，愿就遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度達(dá)成以下共識(shí)，并做出相應(yīng)的承諾：1、“沒有法規(guī)，不成方圓”，任何一個(gè)企業(yè)要想取得健康、快速的進(jìn)展，必需要有一套適合本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則作保障，假如企業(yè)不加強(qiáng)制度建設(shè)，缺乏規(guī)范運(yùn)作，企業(yè)將失去活力。2、本人自加盟公司以來，經(jīng)過參與新員工培訓(xùn)或?qū)W習(xí)公司的《員工手冊》等各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)已收到了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。對公司目前執(zhí)行的規(guī)章制度有了明確的熟悉，我認(rèn)為公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是正確的，對企業(yè)的良性運(yùn)作和個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展是有益的。針對以上共識(shí)，本人情愿遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。承諾人：***年***月***日勞動(dòng)合同變更書鑒于甲、乙雙方簽訂了《勞動(dòng)合同書》，合同期限為自年月日起至年月日止。經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做如下變更（不夠可另頁）：甲方：*****（公章）乙方：*****（簽字）代表：時(shí)間：*年***月***日時(shí)