2024年幼兒園勞務合同標準范文（二篇）

第4頁共4頁2024年幼兒園勞務合同標準范文聘用單位：（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：_____幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用單位應履行如下義務：（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（2）甲方應每月按時支付工資。（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。（2）學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30____人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2），品行不正，造成不良社會效果；（3），工作不負責，造成重大安全事故。（4），惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的；（1），保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；（2），體罰幼兒，情節(jié)嚴重；4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于____年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：_____中心幼兒園受聘人員（簽章）法人代表（簽名、章）_____中心幼兒園____年____月____日2024年幼兒園勞務合同標準范文（二）幼兒園勞務合同樣本一、合同雙方雇主：(公司名稱)，法定代表人：(姓名)，注冊地址：(地址)受雇人：(姓名)二、工作內容受雇人應當根據(jù)教育部門相關規(guī)定和幼兒園的要求，認真履行工作職責，包括但不限于負責幼兒的日常照料、輔導、教育、保育等工作，確保幼兒的安全和健康。三、工資待遇1.受雇人的工資標準為每月人民幣(金額)，按月發(fā)放。2.雇主有權在合同規(guī)定的工作時間內調整工資標準，但需提前通知受雇人。3.受雇人如因工作原因需要加班，雇主將按照國家相關規(guī)定支付加班費。四、保險福利1.雇主將為受雇人購買社會保險和住房公積金。2.受雇人享有法定節(jié)假日、年假等休假權益。五、保密義務受雇人應當嚴格遵守幼兒園相關規(guī)定，保護幼兒的個人信息及幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、違約責任若受雇人違反本合同相關規(guī)定，雇主有權終止合同并要求受雇人承擔相應的法律責任。七、其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.本合同期滿前，雙方如需終止合同，需提前一個月書面通知。3.本合同任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)過書面確認后方