2024年貿(mào)易有限公司勞動(dòng)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年貿(mào)易有限公司勞動(dòng)協(xié)議甲方：（用人單位全稱(chēng)）_____貿(mào)易有限公司法定代表人：_____單位地址：市____區(qū)____路____號(hào)____樓乙方：（員工姓名）_____文化程度：_____身份證號(hào)碼：_____戶(hù)籍所在地：_____現(xiàn)居住地：_____甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止,合同期限為_(kāi)___年。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月自____年____月____日至____年____月____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司_____部門(mén)_____崗位_____工作，根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。3.甲方提供必要的工作條件。第三條工作時(shí)間與報(bào)酬1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_(kāi)____元/月，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)____元/月（人民幣）。3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金）。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。2.法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：（1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;（3）因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.合同期滿(mǎn)，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者;（4）已被依法追究刑事責(zé)任者。4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知乙方。（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;（2）合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_____元。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第七條違約責(zé)任1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱(chēng)證書(shū)）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離（辭）職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿(mǎn)或離（辭）職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù);公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等;技術(shù)信息_____設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。甲方：_____乙方：_____代表（簽章）：_____簽訂日期：_____2024年貿(mào)易有限公司勞動(dòng)協(xié)議（二）勞動(dòng)合同甲方：2024年貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：（勞動(dòng)者姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，并為了明確雙方權(quán)益，特制訂本勞動(dòng)合同。雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意并愿意在甲方的管理和指導(dǎo)下，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度、工作安排和職業(yè)道德要求履行工作職責(zé)，完成公司交代的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自2024年X月X日起生效，到2024年X月X日終止。2.2如乙方在合同期滿(mǎn)前30日向甲方提出續(xù)約意愿，并且甲方同意，則合同可以續(xù)約。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周X天，每天X小時(shí)。3.2具體的工作時(shí)間安排由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并與員工商議后確定。3.3乙方的工作地點(diǎn)為公司的辦公場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)根據(jù)公司的工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分。4.2基本工資根據(jù)公司規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，支付周期為月末。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1公司將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2公司將根據(jù)自身情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條職業(yè)保密6.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得以任何形式泄露給他人或用于個(gè)人利益。6.2乙方應(yīng)主動(dòng)簽署保密協(xié)議，并加強(qiáng)對(duì)公司信息和資料的保管工作。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的任何約定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于扣除工資、停職、辭退等。7.2如甲方違反本合同的任何約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或者解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2合同期間雙方如需解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。第九條其他9.1本合同附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2