2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議常規(guī)版（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議常規(guī)版2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并簽訂勞動(dòng)合同一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將被聘用為甲方公司的員工，具體職位為：[具體職位]。2.乙方將按照甲方公司的安排和要求，完成與所任職位相關(guān)的工作任務(wù)，并遵守甲方公司的規(guī)章制度。3.工作地點(diǎn)為：[公司辦公地點(diǎn)]。乙方同意根據(jù)甲方公司的需要，可能會(huì)有借調(diào)或調(diào)動(dòng)到其他工作地點(diǎn)的情況。甲方將提前通知乙方并協(xié)商解決。二、勞動(dòng)合同期限1.乙方的勞動(dòng)合同期限為：[起始日期]至[終止日期]。2.若乙方在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)未提出續(xù)簽勞動(dòng)合同或與甲方公司協(xié)商一致解決續(xù)簽問(wèn)題，則視為自動(dòng)放棄續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為：[工作日]，每天工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，共計(jì)不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日和國(guó)家規(guī)定的其他休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由公司安排。3.乙方在工作時(shí)間之外，如需要加班或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方公司支付，支付方式為：[工資支付方式]。2.乙方基本工資為：[基本工資]，具體工資組成和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件1——薪酬政策。3.乙方應(yīng)根據(jù)公司要求填寫(xiě)工資發(fā)放賬號(hào)等相關(guān)信息，確保工資能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定賬戶(hù)，乙方對(duì)提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照公司規(guī)定的程序和要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓任何與甲方業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息和資料。2.若乙方在勞動(dòng)合同解除后2年內(nèi)繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件2——競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，考核結(jié)果將會(huì)影響乙方的晉升和薪酬調(diào)整。3.若乙方違反勞動(dòng)合同約定或甲方公司的規(guī)定，給甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同變更和解除1.乙方如有需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)提前與甲方公司進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.乙方如有需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方公司同意后解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同附件與本合同具有同等的法律效力。2.對(duì)于本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定另行協(xié)商確定。附件：1.《薪酬政策》2.《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》本勞動(dòng)合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議常規(guī)版（二）甲方_____地址_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)通信地址_____聯(lián)系電話(huà)_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_____第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：____年____月____日勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議常規(guī)版（三）用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____外包單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月，自____年____月____日始至____年____月____日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部(店)。第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方工實(shí)行_____工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為_(kāi)___元，轉(zhuǎn)正后為_(kāi)___元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)、福利待遇第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1.試用期內(nèi)考核不合格;2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十四條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十九條、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條甲方所制訂的《_____公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定：第三十二條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。法人代表：_____聯(lián)系電話(huà)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議常規(guī)版（四）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條：乙方因甲方產(chǎn)生____的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第二條