2024年黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分工及責(zé)任清單

2024年黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分工及責(zé)任清單為進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和省、市委、局黨委工作要求，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定黨支部2024年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單如下：一、工作任務(wù)及分工（一）管黨治黨方面1．把黨的政治建設(shè)放在首位。始終牢記政治機(jī)關(guān)定位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和省、市委及局黨委工作安排，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支委委員完成時限：全年2．統(tǒng)籌安排年度工作。每年至少召開2次支委會議專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，研究制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，定期聽取支委委員工作開展情況匯報，針對性提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部完成時限：全年3．定期調(diào)度工作進(jìn)展。支委每半年向機(jī)關(guān)黨委、駐局紀(jì)檢組報告一次全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況，支委委員每半年向支委書面匯報一次履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”情況；支部書記向機(jī)關(guān)黨委述責(zé)述廉，班子成員向支委述責(zé)述廉。責(zé)任人：支部委員責(zé)任單位：支部完成時限：全年4．落實廉政談話制度。支部書記、支委委員和科室負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志每年至少開展1次履職談話和1次廉政談話。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部完成時限：全年5．研究制定支委履行機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任清單，加強(qiáng)對各科室機(jī)關(guān)黨建的督導(dǎo)考核。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部、各科室完成時限：全年6．召開中心落實全面從嚴(yán)治黨工作會議，總結(jié)2023年工作，研究部署2024年度全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)。支委與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)層層落實。責(zé)任人：班子成員責(zé)任單位：支部完成時限：2024年4月7．嚴(yán)格落實民主集中制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，定期召開支委會議，研究討論重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，推動“三重一大”決策制度落實，并及時向局黨委、駐局紀(jì)檢組報告。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部完成時限：全年8．嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，支委委員帶頭參加雙重組織生活會，對照檢查落實主體責(zé)任情況，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。責(zé)任人：支委委員責(zé)任單位：支部完成時限：全年（二）思想建設(shè)方面9．加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實中心學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”，定期開展集體學(xué)習(xí)研討，全年至少開展1次全面從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部完成時限：全年10．落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。堅持局黨委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少召開2次專題會議研究意識形態(tài)工作，開展4次意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判并向中心黨員干部進(jìn)行通報，組織2次意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部完成時限：全年（三）組織建設(shè)方面11．嚴(yán)格落實好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅持黨管干部原則，嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)口，把信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部提拔重用、用當(dāng)其時、用其所長，堅決杜絕“帶病提拔”“跑官要官”現(xiàn)象，營造良好選人用人氛圍。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：黨政辦完成時限：全年12．嚴(yán)格選拔任用程序。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格落實“凡提四必”要求和干部選拔任用“一報告兩評議”，實現(xiàn)干部選拔任用工作可追溯、可倒查。堅持把民主集中制原則貫穿選人用人全過程，強(qiáng)化在選人用人、評先樹優(yōu)、專業(yè)技術(shù)人員聘任等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真執(zhí)行研究干部任免事項時主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度，確保公開透明和公平公正。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：黨政辦完成時限：全年13．落實任前廉政談話制度。對新提任和交流輪崗的干部開展任前廉政談話提醒，教育引導(dǎo)干部職工保持清醒頭腦，守牢廉潔自律底線。責(zé)任人：支部委員責(zé)任單位：支委、黨政辦完成時限：全年（四）作風(fēng)建設(shè)方面14．認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，深入開展查擺整治。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部、黨政辦完成時限：全年15．進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。深化“觀念能力作風(fēng)提升年”活動，每月至少開展1次紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅決糾正工作不嚴(yán)不真不細(xì)不實不快問題，防止“庸懶散”問題抬頭。責(zé)任人：紀(jì)檢委員責(zé)任單位：支部、黨政辦完成時限：全年16．改進(jìn)調(diào)查研究。嚴(yán)格落實科級以上干部聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，科級以上干部結(jié)合自身工作，圍繞工作重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)問題，開展調(diào)研，形成有數(shù)據(jù)、有事例、有問題、有措施、有建議的調(diào)研報告，回應(yīng)群眾關(guān)切，服務(wù)事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策。責(zé)任人：科級以上干部責(zé)任單位：黨政辦完成時限：全年（五）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面17．堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。綜合運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，突出抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的個別苗頭性、傾向性問題及時糾正，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，通過會議安排部署、發(fā)送廉政短信等方式加強(qiáng)督促提醒，提高黨員干部廉潔自律意識。責(zé)任人：紀(jì)檢委員責(zé)任單位：支部完成時限：全年18．落實重大事項報備制度。及時報送重大事項、重要信息，自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。落實領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、個人事項報告、插手干預(yù)重大事項記錄等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。加大黨務(wù)公開力度，定期公開黨員、群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題，保障黨員、群眾知情權(quán)。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：支部、黨政辦完成時限：全年19．健全完善干部關(guān)愛激勵制度。關(guān)心關(guān)愛干部職工，健全完善容錯糾錯和澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)作為制度，樹立為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的鮮明導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。責(zé)任人：支部書記責(zé)任單位：黨政辦完成時限：全年（六）反腐敗斗爭方面20．加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。抓好廉政教育、警示教育、黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅決守住底線、不越紅線。組織黨員干部開展黨性教育、觀看警示教育片，接受警示教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。責(zé)任人：支部書記、紀(jì)檢委員責(zé)任部門：支部完成時限：全年21．深化廉政風(fēng)險防控。對照崗位職責(zé)、工作流程，緊盯可能發(fā)生腐敗的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險隱患排查，有針對性地制定防控措施。責(zé)任人：部書記、紀(jì)檢委員責(zé)任部門：支部完成時限：全年22．從嚴(yán)懲治違規(guī)違紀(jì)違法行為。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門、駐局紀(jì)檢組開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，大力支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，堅持有腐必反、有貪必肅，始終態(tài)度堅決、旗幟鮮明地懲治腐敗。責(zé)任人：支部書記責(zé)任部門：支部完成時限：全年二、責(zé)任清單（一）支部書記主體責(zé)任清單1．履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。代表支委與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。每年至少組織召開2次全面從嚴(yán)治黨和2次意識形態(tài)工作專題會議，聽取工作匯報，調(diào)度工作進(jìn)展，研究推進(jìn)措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。2．加強(qiáng)組織推動。以普通黨員身份參加黨支部的組織生活。按規(guī)定召開、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，主動檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，認(rèn)真開展批評和自我批評，年底認(rèn)真撰寫述職報告。每年至少開展1次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，日常調(diào)研工作時同步調(diào)研全面從嚴(yán)治黨情況。3．強(qiáng)化日常監(jiān)管。督促班子成員履行好全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督與考核，確保管好班子、帶好隊伍、抓好落實。加強(qiáng)對班子成員和黨員干部的日常監(jiān)管，督促貫徹落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行提醒談話。與班子成員每年至少開展1次履職談話和1次廉政談話。4．保持廉潔自律。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，嚴(yán)格按制度行使權(quán)力，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮好表率示范引領(lǐng)作用。5．分析研判政治生態(tài)。每年年底前帶頭分析研判本單位治生態(tài)狀況，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、選人用人、意識形態(tài)等方面情況，進(jìn)行政治生態(tài)分析研判，及時上報局機(jī)關(guān)黨委。6．突出抓好問題整改。對支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評議、巡視巡察、述責(zé)述廉、民主生活會、組織生活會以及年度考核等工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理總結(jié)，形成問題清單、整改清單、責(zé)任清單，明確整改措施，著力解決好管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。（二）其他班子成員主體責(zé)任清單（1）落實分管職責(zé)。要嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任，既要督促抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好全面從嚴(yán)治黨工作，努力實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作互促共進(jìn)雙豐收。定期研究分析分管部門全面從嚴(yán)治黨工作，每半年書面向支委匯報1次全面從嚴(yán)治黨履職情況。每年至少開展1次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，日常調(diào)研工作時同步調(diào)研全面從嚴(yán)治黨情況。（2）加強(qiáng)督查監(jiān)管。對分管部門的黨員干部開展經(jīng)常性教育提醒，與分管部門負(fù)責(zé)人每年至少開展1次履職談話和1次廉政談話。以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以適當(dāng)形式為本單位黨員講黨課。按規(guī)定參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評。年底認(rèn)真撰寫民主生活會個人剖析材料，及時查擺解決自身存在問題。（3）保持廉潔自律。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策機(jī)制，模范遵守黨的各項紀(jì)律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。每年至少開展1次廉政黨課，加強(qiáng)對人員的廉政教育，提升人員廉潔從政意識。（4）突出抓好問題整改。對履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任述職評議、巡視巡察、述責(zé)述廉、民主生活會、組織生活會以及年度考核等工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理總結(jié)，形成問題清單、整改清單、責(zé)任清單，明確整改措施，著力解決好管