2024年公司員工保密協(xié)議常規(guī)版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工保密協(xié)議常規(guī)版甲方：公司住所地：乙方：身份證號(hào)碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開(kāi)包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。（二）乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開(kāi)除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用，其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;（四）觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書(shū)》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無(wú)沖突的，仍繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（蓋章）：（蓋章）：甲方：（公章）簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工保密協(xié)議常規(guī)版（2）公司員工保密協(xié)議書(shū)鑒于本公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及相關(guān)商業(yè)機(jī)密的存在，為保護(hù)公司的利益，保護(hù)員工的權(quán)益，特制定本協(xié)議書(shū)。一、保密定義1.1“保密信息”是指在本公司工作期間，員工得知的與公司有關(guān)的技術(shù)，商業(yè)，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)和其他信息。1.2保密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃，銷售和市場(chǎng)計(jì)劃，客戶名單和聯(lián)系方式，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)，財(cái)務(wù)報(bào)表，投標(biāo)書(shū)，采購(gòu)計(jì)劃，員工工資薪酬，政策和程序文件等。二、保密義務(wù)2.1員工在任何時(shí)間離職或被解雇后，應(yīng)該立即停止使用和保護(hù)保密信息，確保不泄漏給其他人。2.2員工對(duì)于保密信息的披露和使用應(yīng)該堅(jiān)守公司的利益，不能擅自使用或盜搶公司的保密信息。2.3員工只能在必要的情況下，向授權(quán)人員披露保密信息，且必須經(jīng)過(guò)書(shū)面同意。2.4員工必須采取一切合理的措施來(lái)保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于不將保密信息留在公共場(chǎng)所，不使用不安全的電子設(shè)備存儲(chǔ)保密信息等。2.5如果員工違反保密規(guī)定，對(duì)公司造成了任何損失，員工應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。三、保密期限保密期限從員工離開(kāi)公司的當(dāng)天起始，具體保密期限為三年。四、解除保密義務(wù)4.1在保密期限屆滿后，員工可以自由的使用和披露保密信息，除非保密信息仍然被認(rèn)為有商業(yè)價(jià)值且未公開(kāi)。4.2員工在書(shū)面同意的情況下，可以提前解除保密義務(wù)。五、不違反其他義務(wù)五、1本保密協(xié)議并不代表員工不得違反其他與公司簽訂的協(xié)議或合同，員工仍然有責(zé)任履行其他協(xié)議或合同中的約定。五、2本保密協(xié)議并不代表員工不得揭露違法行為，員工有權(quán)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告任何可能涉及違法行為的保密信息。六、不可抗力六、1如因天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，罷工等不可抗力原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，員工不承擔(dān)任何責(zé)任。六、2如因員工的故意或過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄漏，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決七、1本保密協(xié)議的簽署和執(zhí)行應(yīng)受到中華人民共和國(guó)相關(guān)法律的約束。七、2如本保密協(xié)議有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他規(guī)定八、1本保密協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充必須以書(shū)面形式，并由雙方簽署。八、2若本保密協(xié)議的任何條款被認(rèn)為無(wú)效，不影響其他條款的效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自簽署之日起生效。公司（蓋章）：簽署人：日期：?jiǎn)T工：簽署人：日期：2024年公司員工保密協(xié)議常規(guī)版（3）公司員工保密協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]協(xié)議生效日期：[協(xié)議生效日期]鑒于：1.甲方是一家經(jīng)營(yíng)[公司業(yè)務(wù)]的公司，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。2.乙方作為甲方的員工，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.為保護(hù)甲方的商業(yè)利益和機(jī)密信息，乙方同意簽署本保密協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間接觸、使用、了解或取得的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密是指甲方確定并未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)狀況等。1.2機(jī)密信息是指甲方依據(jù)法律、合同或其他約定有關(guān)保密的信息，包括但不限于合同、協(xié)議、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案等。第二條保密責(zé)任2.1乙方同意遵守本協(xié)議的保密責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得利用、泄露、披露給任何第三方或代表甲方從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)妥善保管與工作有關(guān)的文件、資料和信息，防止丟失、泄露或被盜，并定期備份、存檔。2.3乙方不得以任何方式將商業(yè)秘密和機(jī)密信息轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或許可給他人使用。第三條保密期限3.1乙方同意在協(xié)議終止后，無(wú)論原因，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.2保密期限為[協(xié)議終止后的年限]年，即使本協(xié)議終止后。第四條違約責(zé)任4.1乙方一旦違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[金額]，且甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.2若乙方的違約行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議變更與解除6.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式表示。6.2本協(xié)議的解除應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式表示。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并在乙方離職后繼續(xù)有效。7.2本協(xié)議為電子協(xié)議，具有同