中學(xué)學(xué)校二級機(jī)構(gòu)干部選拔任用辦法

XXXX中學(xué)學(xué)校二級機(jī)構(gòu)干部選拔任用辦法第一章總則第一條為深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，建立科學(xué)規(guī)范的二級機(jī)構(gòu)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》、《XXXX縣股級干部管理辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條選拔任用二級機(jī)構(gòu)干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部；（二）公平公正、競爭擇優(yōu)；（三）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt；（四）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績；（五）人崗相適、人事相宜；（六）民主集中、依法依規(guī)。第三條本辦法適用于學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置的二級機(jī)構(gòu)正副職干部的選拔任用。第四條二級機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用工作由學(xué)校黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨總支書記為組長的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選拔任用工作的具體組織實(shí)施。第二章任職條件和資格第五條學(xué)校二級機(jī)構(gòu)正副職干部應(yīng)具備下列基本條件：（一）熱愛祖國，對黨忠誠，理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹黨的教育方針；（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，實(shí)績突出；（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，有勝任崗位工作的基本能力和專業(yè)素養(yǎng)；（四）依法依規(guī)辦事，以身作則，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，自覺接受群眾監(jiān)督，廉潔自律。第六條提任二級機(jī)構(gòu)正副職干部的，應(yīng)具備下列基本資格：（一）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；（二）提任副職的，年齡一般不超過45周歲，在本校工作時間不低于三周年，熟悉學(xué)校整體情況和擬任崗位主要工作內(nèi)容；（三）提任正職的，一般應(yīng)在二級機(jī)構(gòu)副職崗位工作至少滿兩周年；（四）具備正常履職的身心健康條件；（五）提任學(xué)校行政辦公室、黨務(wù)、政教、共青團(tuán)系列機(jī)構(gòu)正職的，應(yīng)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。第三章工作程序第七條動議。學(xué)校根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動干部選拔任用工作意見。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究制定工作方案，報(bào)縣教育局和派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組備案審批。也可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，把競爭上崗作為產(chǎn)生人選的一種方式。第八條公布擬選任職務(wù)及資格條件。工作方案審核通過后，學(xué)校在一定范圍內(nèi)對擬選任職務(wù)、選任方式、任職資格及崗位要求、選任程序進(jìn)行公告。第九條民主推薦（或競爭上崗）。民主推薦方式可選擇談話調(diào)研推薦或會議推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考。參加民主推薦的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論確定，應(yīng)當(dāng)選定公平公正、具有代表性和關(guān)聯(lián)性的人員參加。（通過競爭上崗者作為考察對象進(jìn)入組織考察程序。競爭上崗堅(jiān)持組織把關(guān)，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，不能完全取決于分?jǐn)?shù)和得票。）第十條確定考察對象。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)民主推薦情況，集體討論研究確定考察對象，并發(fā)布考察公告。考察對象根據(jù)實(shí)際情況可以差額確定，也可以等額確定。有下列情形之一的，不得列為考察對象：（一）有違規(guī)違紀(jì)行為的；（二）師德缺失、學(xué)術(shù)不端、品行不正行為受到查處的；（三）群眾公認(rèn)度不高的；（四）近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為合格以下等次的；（五）有跑官、拉票等非組織行為的；（六）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。第十一條組織考察。由學(xué)校黨總支對考察對象進(jìn)行考察。成立兩人及以上考察組，組長由學(xué)校黨總支委員會成員擔(dān)任。考察組要廣泛聽取各方面的意見，通過個別談話、發(fā)放征求意見表等形式全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，形成書面考察材料。個別談話和征求意見的范圍一般為：（一）考察對象所在部門（或年級）分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)；（二）考察對象所在黨支部書記；（三）考察對象擬任崗位所在辦公室主要成員；（四）教職工代表。第十二條討論決定。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，先聽取考察情況介紹，然后參會人員充分討論后逐一表態(tài)或投票表決，超過半數(shù)同意可確定擬任人選。第十三條任前公示并報(bào)送有關(guān)材料。學(xué)校對擬任人選進(jìn)行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期滿且無異議后，報(bào)送縣教育局和派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組批準(zhǔn)。第十四條等待批復(fù)后正式任用。任職時間從縣教育局審批通過之日起計(jì)算。第四章交流輪崗、回避及退出第十五條實(shí)行二級機(jī)構(gòu)干部交流輪崗制度。根據(jù)工作需要或在同一崗位上工作時間滿十年的，應(yīng)進(jìn)行干部交流輪崗。交流輪崗方式由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。第十六條實(shí)行干部任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、養(yǎng)父母子女關(guān)系的，原則上不得在同一部門任職。第十七條實(shí)行干部選拔任用工作回避制度。討論干部任免時，涉及與會人員本人及其親屬關(guān)系的，本人須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人須回避。第十八條二級機(jī)構(gòu)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）有違紀(jì)違法行為或者受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；（二）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的；（三）辭職或者調(diào)出的；（四）因健康原因，長期無法正常履行工作職責(zé)的；（五）非組織選派，個人申請離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；（六）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第十九條實(shí)行二級機(jī)構(gòu)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。（一）自愿辭職。干部因個人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。自愿辭職須由本人寫出書面辭職申請，經(jīng)學(xué)校研究同意。期間，提出辭職者未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守，違者按有關(guān)規(guī)定給予處分。（二）引咎辭職。干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有直接責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)自行提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。（三）責(zé)令辭職。學(xué)校根據(jù)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。第二十條實(shí)行二級機(jī)構(gòu)干部降職制度。若干部在年度考核中不合格，或工作能力較弱，或受到組織處理，或因其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。第五章紀(jì)律和監(jiān)督第二十一條選拔任用二級機(jī)構(gòu)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行干部工作的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)私自泄露干部選拔任用工作有關(guān)情況；（二）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；（三）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、助選等違規(guī)活動；（四）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、