局安全科上半年總結(jié)及下半年打算

局安全科201*年上半年總結(jié)及下半年打算201*年上半年總結(jié)及下半年打算局安全監(jiān)督科在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和兄弟科室的大力支持下，安全監(jiān)督科緊緊圍繞局“四大工程”中心任務(wù)，緊緊盯住今年安全生產(chǎn)工作目標，牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，大力加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保行業(yè)生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序，現(xiàn)就上半年工作情況和下半年工作打算匯報如下一、201*年上半年工作情況1、明確目標，落實責任一是完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整完善了局安全生產(chǎn)委員會、社會管理綜合治理等安全管理領(lǐng)導機構(gòu)，同時對穩(wěn)評工作、安全檢查等辦事機構(gòu)也作了相應的調(diào)整，下屬各單位由于人事變動也及時明確安全負責人，確保安全工作責任到人，工作不脫節(jié)。二是明確安全目標責任。與各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任狀，制訂下發(fā)了《201*年XX市交通運輸局安全生產(chǎn)工作要點》、《201*年社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作要點》等文件，通過簽訂責任狀和下發(fā)文件，明確安全生產(chǎn)具體目標，分解安全生產(chǎn)工作具體任務(wù)，細化安全生產(chǎn)工作目體要求。確保安全生產(chǎn)目標和任務(wù)落實到每個崗位和每個人。三是強化安全考核和獎懲。2月24日，召開了全系統(tǒng)安全工作大會，對10家安全生產(chǎn)先進單位和34名安全生產(chǎn)先進個人給予表彰。大會同時評選出系統(tǒng)內(nèi)十佳安全駕駛員。通過獎優(yōu)罰劣樹立起“安全生產(chǎn)光榮，違章操作可恥”的安全生產(chǎn)風尚。上半年我局繼續(xù)加大對各單位安全保證金的收繳力度，并對各單位安全工作情況進行考核，考核結(jié)果納入到年度安全工作考核中。2、加強教育，強化隊伍建設(shè)一是開展月度學習。每月組織安管干部學習法律法規(guī)知識，進行事故教育分析。重點學習了XX發(fā)[201*]XX號文件《XX關(guān)于堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的XX》，并把該文件作為今年安全生產(chǎn)工作的指南宣傳貫徹。二是邀請專家講授。組織系統(tǒng)內(nèi)12家單位、24名專職安管干部參加了省安監(jiān)局組織的《安全生產(chǎn)督導師》培訓班，邀請了國家人力資源和社會保障部安全生產(chǎn)職業(yè)培訓項目辦副主任王培喬教授主講，進一步增強了安管干部生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督、指導工作的能力。三是強化職工在崗教育。定期對操作崗位人員進行在崗安全教育，在重大活動前還對職工進行集中安全教育。為了更好地提高特崗人員的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)能力，先后組織了危化品船員、工程施工人員、特種機械作業(yè)人員進行安全知識集中培訓。3、落實措施，強化安全保障一是加大安全投入。督促各單位加大資金投入，提升生產(chǎn)裝備，配優(yōu)安保設(shè)施。為保證學生接送安全，亨通公司投入600多萬元將40輛老式中巴更換成新型公交化中巴。海事處在12處重點航道安裝了水上視頻監(jiān)控。460輛出租車統(tǒng)一安裝了GPS監(jiān)控系統(tǒng)，為出租車安全管理提供了科技保障。二是加強安全宣傳。嚴格要求各單位張貼安全生產(chǎn)宣傳標語，制作安全宣傳戧牌，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的工作氛圍，組織“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動，發(fā)放安全宣傳單，講解安全知識，提高群眾安全生產(chǎn)意識。三是強化安全檢查。安全檢查作為防控事故隱患的重要手段，每月組織局綜合性安全檢查組，深入到基層一線進行安全檢查。在春運期間、菜花節(jié)期間、五一節(jié)前等重點時段也進行了專題檢查，查現(xiàn)場、查組織、查管理，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全隱患，對檢查出的隱患能當場整改，不能當場整改的就下發(fā)督辦單，上半年共發(fā)督辦單27份，整改到位才予以銷號。四是開展打非治違。認真開展“安全生產(chǎn)責任落實年”活動，落實行業(yè)安全監(jiān)管職責，明確道路運輸市場、交通路域環(huán)境、水上交通、?；愤\輸市場、交通工程建設(shè)、學生運輸市場等七項專項整治部門職責和要求。重點一是抓?；愤\輸儲存專項整治，開展安全教育，加強安全檢查。二是抓水上交通安全專項整治，重點抓好渡船渡口、旅游船只、涉水工程等水上重點領(lǐng)域。三是抓運輸市場專項整治，重點打擊黑車整治和規(guī)范出租車經(jīng)營行為。四是抓交通工程建設(shè)專項整治，針對一些施工項目存在的監(jiān)理不到位、施工人員無資質(zhì)、施工現(xiàn)場混亂落實了整治和督辦。五是完善應急救援。1、完善應急處置預案體系。及時建立和完善相關(guān)應急處置預案。二是強化事故預測預警。加強與相關(guān)部門的聯(lián)動，及時收集和發(fā)布預防、預警信息。三是有計劃地開展應急演練。在亨通公司開展了客車火災應急逃和滅火演練，提高了應對客車火災的能力。六是強化綜合治理?！鞍踩a(chǎn)、預防為主、綜合治理”，為確保交通運輸系統(tǒng)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，加大了綜合治理工作力度，尤其加強了對重大工程的安全前置審查，201*年共落實了省道231等五個重點工程的社會穩(wěn)定風險評估項目，有3個已進行評估，還有2個正在進行評估。二、下半年工作思路1、加強安全宣傳教育，編印安全宣傳手冊。2、強化安管干部隊伍建設(shè)，出臺安管干部建設(shè)意見。3、加強崗位比武，開展夏季安全百日賽。4、進一步完善應急預案，強化應急反應處置能力。5、開展“平安交通示范點”建設(shè)，進一步提檔升級。6、繼續(xù)深入開展“打非治違”，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高“打非治違”的成果。7、加強安全制度建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化。擴展閱讀監(jiān)察局201*年上半年總結(jié)及下半年打算(定稿)華紀〔201*〕42號中共華鎣市紀委華鎣市監(jiān)察局201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算今年以來，在廣安市紀委、監(jiān)察局和華鎣市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我市緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深化“服務(wù)發(fā)展、執(zhí)紀為民、陽光同行”理念，切實維護黨的純潔性，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，有力推動了全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為奪取建設(shè)全面小康新華鎣開局勝利提供了堅強紀律保證。一、上半年工作開展情況（一）加強監(jiān)督檢查，服務(wù)保障轉(zhuǎn)型發(fā)展一是著力維護政令暢通。緊緊圍繞市委市政府中心工作，及時跟進全市重大決策、重點工作、重要活動，加強對全市一、二季度重點建設(shè)項目進展、完成情況的監(jiān)督檢查，確保了工程安全、資金安全、干部安全，“開門紅”目標順利實現(xiàn)。修訂出臺《關(guān)于加強政府投資工程建設(shè)項目和政府采購管理的通知》，加強工程項目招投標全過程監(jiān)督，1-6月，參與招標現(xiàn)場監(jiān)督36次，節(jié)約資金2380.24萬元。嚴格落實廣監(jiān)建〔201*〕3號文件精神，對201*年農(nóng)發(fā)水保項目隨意提高資質(zhì)的問題進行了調(diào)查處理，1名責任人受到黨紀處分。開展安全生產(chǎn)和森林防火工作專項檢查，調(diào)查處理安全事故2起，追究事故責任人2人，全市安全生產(chǎn)形勢得到較大改觀。同時，認真落實川煤監(jiān)〔201*〕104號文件精神，對天池煤礦“4”瓦斯爆炸事故負有監(jiān)管責任的1名責任人進行了誡勉談話，并責成責任單位向市政府作出深刻檢討。加強對網(wǎng)吧吸納未成年人上網(wǎng)情況的暗訪檢查，督促文化部門對1家網(wǎng)吧業(yè)主給予了警告和罰款6000元的行政處罰。二是不斷提升行政效能。深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)，加強行政審批項目的清理和流程再造，審批時限進一步縮短。及時完成行政效能電子監(jiān)察視頻系統(tǒng)升級，督促加強政務(wù)服務(wù)標準化、規(guī)范化建設(shè)，1-6月，市政務(wù)服務(wù)中心受理政務(wù)服務(wù)事項18684件，現(xiàn)場辦結(jié)率、按時辦結(jié)率、群眾滿意率均達100%。認真做好全省行政效能“96960”投訴電話宣傳工作，大力加強行政效能監(jiān)察和效能問責，1-6月，開展專項效能檢查8次，提出整改措施22條，糾正問題16個，調(diào)查處理效能投訴1件次。推行政務(wù)服務(wù)園區(qū)流動辦公制度，實行全程代辦、特別通道、上門辦理等特色服務(wù)，打造了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。扎實開展“效能監(jiān)察進園區(qū)”專項活動，積極幫助企業(yè)排憂解難，定期深入園區(qū)企業(yè)走訪調(diào)查，全面了解涉企單位履職情況，認真受理企業(yè)的效能投訴，嚴肅處理故意損害發(fā)展環(huán)境的行為，各企業(yè)對我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境充滿信心。三是扎實開展干部作風整肅活動。將201*年確定為“干部作風建設(shè)年”，市委專門下發(fā)通知，明確了作風整肅的九個重點問題。5月10日，召開全市“干部作風建設(shè)年”暨整風肅紀工作動員大會，并在華鎣電視臺進行了全程直播，做到了社會廣泛知曉。按照市委“學規(guī)矩、立要求、抓督查、出典型”的工作要求，制定出臺了《關(guān)于進一步嚴肅機關(guān)工作紀律的規(guī)定》，規(guī)定了22類違反工作紀律的情形和12種對當事人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導以及所在單位的追責方式，干部違紀“對號入座”。匯編印制了《華鎣市機關(guān)事業(yè)單位工作人員紀律學習手冊》7600余份，分發(fā)給全市各單位干部職工學習遵守。6月底，將組織開展干部紀律作風知識集中考試，凡考試成績達不到80分的將進行補考，對補考后仍達不到80分的組織專題學習，確保每名干部職工熟悉牢記和自覺遵守紀律條規(guī)，目前，考試試卷已印制完成。堅持每月對各單位明察暗訪不少于3次，全程錄音錄像，并將檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題制成專題片上報市委市政府。1-6月，共開展明察暗訪20次，發(fā)現(xiàn)問題30余起，提出整改措施12條，處理干部11人。通過整風肅紀，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能顯著提高。（二）深化執(zhí)紀為民，有效維護群眾利益一是深入開展糾風治亂。2月，召開了政府廉政及糾風工作會，組織28個糾風重點聯(lián)系部門簽訂糾風工作目標責任書，落實了工作任務(wù)和責任。加強扶貧資金項目監(jiān)管，對201*年以來32個扶貧資金項目進行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題3起，責令責任單位整改到位。加強一事一議籌資籌勞財政獎補政策落實情況監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)部分項目資料不完整、財務(wù)資料不規(guī)范等問題，督促相關(guān)單位進行了整改，有效防止了虛假冒領(lǐng)、截留挪用等行為發(fā)生。繼續(xù)深化公路“三亂”專項治理，1-6月，開展檢查6次，發(fā)現(xiàn)問題5起，現(xiàn)場責令進行了整改。二是切實加強政風行風建設(shè)。扎實開展窗口行業(yè)、執(zhí)法部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，對其職業(yè)道德規(guī)范、文明禮儀規(guī)范、文明服務(wù)和執(zhí)法意識等方面進行測評，并在單位公示欄公示，窗口行業(yè)、執(zhí)法部門服務(wù)意識不斷提升。深入開展醫(yī)德醫(yī)風評議活動，在全市范圍內(nèi)聘請醫(yī)德醫(yī)風群眾監(jiān)督員20名，對全市醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、診療環(huán)境、廉潔行醫(yī)等行為進行監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務(wù)水平的切實提高。三是深入推進基層黨風廉政建設(shè)。認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》，加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，對3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、11名村干部進行了誡勉談話。進一步完善農(nóng)村基層民主管理和民主監(jiān)督制度，在全市111個建制村均建立了村務(wù)監(jiān)督委員會。繼續(xù)深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，擬推薦表彰“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織20個、基層黨員干部20名，營造了崇尚勤廉的良好氛圍。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所行政效能建設(shè)，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村居便民服務(wù)點建設(shè)，健全完善便民服務(wù)體系，群眾辦事更加方便。統(tǒng)籌推進社區(qū)、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)黨風廉政建設(shè)，基層勤廉工作基礎(chǔ)不斷夯實。（三）堅決懲治腐敗，嚴肅查處違紀案件一是高度重視群眾訴求。扎實開展“夯實基層基礎(chǔ)，提升三種能力”信訪舉報工作專項活動，認真解決群眾急盼的問題，1-6月，受理群眾信訪反映32件，立信訪案件13件，應結(jié)已結(jié)6件，按期辦結(jié)率100%，發(fā)信訪通知書5份，誡勉談話3人次。創(chuàng)新推行疑難信訪回復全程錄音錄像制度，依法保障公民行使檢舉、控告權(quán)利，推動疑難信訪妥善化解。1-6月，對3件疑難信訪回復進行了全程錄音錄像，較好維護了社會和諧穩(wěn)定。二是嚴肅查處違紀案件。針對我市過去案件查辦量少、案件結(jié)構(gòu)單一等問題，通過整合辦案力量、加大線索初核力度、延伸排查領(lǐng)域、加強對基層案件查辦的指導等措施，切實加大案件查辦力度，嚴肅查辦以權(quán)謀私、損害群眾利益的違紀違法案件，1-6月，初核案件線索20件，轉(zhuǎn)立案17件，結(jié)案14件，處分黨員干部14人，其中科級干部4人，留黨察看2人，開除黨籍1人；與去年同期相比，案件數(shù)量增加了325%。三是不斷提高辦案質(zhì)量。制定下發(fā)《計生案件辦理模擬卷》，切實規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作，案件質(zhì)量大幅度提高。推行紀檢監(jiān)察案件內(nèi)部抗辯式審理制度，進一步提高疑難復雜案件辦理質(zhì)量，切實保障黨員干部的合法權(quán)益。加快建設(shè)辦案談話室，扎實推進辦案規(guī)范化和安全工作，6月底，我市辦案談話室將完全建成。對201*、201*年受處分的19名黨員干部黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行總結(jié)分析，個性問題督促整改落實，共性問題找出原因，制定對策，以查促改，切實維護了紀律的嚴肅性。四是充分發(fā)揮案件查辦治本功能。認真落實規(guī)范澄清是非寬容失誤規(guī)定，保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。及時通報典型案例，推行受處分人員回訪教育和案件公開審理制度，取得了較好的政治、法紀和社會效果。（四）突出教育監(jiān)管，促進干部廉潔從政一是切實加強廉政教育。深入學習貫徹黨紀法規(guī)和各級紀委全會精神，結(jié)合信訪舉報、案件查處、作風整肅活動等，有針對性的開展法紀教育、崗位廉政教育和警示教育，干部職工廉政意識進一步增強。大力推行勤廉教育“四醒”制度，開展黨員干部廉政談話、誡勉談話、任前廉政談話100余人次，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是深入推進廉政文化建設(shè)。大力實施廉政文化建設(shè)“1110工程”，充分發(fā)揮遠程教育、農(nóng)家書屋、宣傳欄等平臺作用，加強示范點建設(shè)。扎實開展華鎣山石林景區(qū)省級廉政教育基地和市公安局看守所廣安市級廉政教育基地創(chuàng)建工作，多次組織人員深入實地調(diào)研，挖掘廉政元素，并先后到儀隴朱德故里、南充嘉陵監(jiān)獄學習借鑒經(jīng)驗做法，反復修改建設(shè)方案，得到了廣安市紀委的充分認可。目前，正按照審定方案逐步實施。三是切實加強行權(quán)監(jiān)管。深入推進“三重一大”事項集體決策機制，繼續(xù)推行單位“一把手”“四不直接分管”和實行“三重一大”事項集體決策時末位發(fā)言制度，全力遏制“一言堂”，權(quán)力運行進一步規(guī)范。加強公務(wù)用車的清理和使用管理，嚴格新購公務(wù)用車審批程序，防止無編制購置、超標準裝飾公務(wù)用車。深入推進公務(wù)卡消費制度，在21個單位建立廉政食堂，有效防止大吃大喝、奢侈浪費的問題發(fā)生。把公開作為加強監(jiān)督的有力手段，有序推進黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)和基層站所辦事公開，促進陽光行權(quán)。四是切實加強反腐倡廉宣傳工作。大力宣傳我市反腐倡廉建設(shè)的做法和成效，1-6月，廣安市級以上媒體采用73篇，其中《中國紀檢監(jiān)察報》采用3篇。（五）強化責任落實，鞏固深化體系建設(shè)一是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。2月，召開了全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，印發(fā)了《201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，對6大項89小項工作任務(wù)落實了市級責任領(lǐng)導及牽頭單位、協(xié)辦單位。認真貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，3月，高興鎮(zhèn)、教育局、藥監(jiān)局3個單位主要領(lǐng)導向市紀委全委會報告了個人201*年度執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況，現(xiàn)場接受評議，當場公布結(jié)果。由市紀委常委定點聯(lián)系，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委向本級黨（工）委擴大會報告了201*年度執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況，進一步促進了責任制的落實。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，從市級領(lǐng)導、市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)等18個層面層層簽訂責任書，市委書記到一般工作人員全部覆蓋，共簽訂責任書3433份。加強責任制落實情況的監(jiān)督檢查，對存在突出問題的9個單位進行了督促整改。4月，對各級各部門責任書制作、簽訂、備案及責任落實等情況進行了專項檢查，對存在問題的單位進行了全市通報，責成限期進行了整改。二是認真開展懲防體系建設(shè)“回頭看”。對201*年以來我市懲防體系建設(shè)工作進行了全面梳理總結(jié)，督促各牽頭單位對五年工作任務(wù)和各年度工作任務(wù)進行自查自糾，確保全面完成各項任務(wù)。4月，對各單位懲防體系建設(shè)進行專項檢查，對存在的問題進行全市通報，并責成限期進行了整改。三是扎實推進分類構(gòu)建懲防體系基本框架。從黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“兩新”組織等分別構(gòu)建懲防體系基本框架，明確了構(gòu)建標準和工作要求。確定市財政局、工業(yè)園區(qū)、雙河二中、金谷糧油購銷有限公司、個私協(xié)會等單位進行了試點示范。各單位科學編制了框架圖，初步建成了以“宣傳教育、監(jiān)督制約、創(chuàng)新治本、監(jiān)督評價、糾風治亂、查處懲戒、組織保障”為骨架的7大構(gòu)建機制，建立健全了富有本部門特色的制度體系，編制了《懲防體系建設(shè)制度匯編》，做到了有章可循、有規(guī)可依。（六）著力組織保證，切實加強自身建設(shè)一是大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)。市委市政府出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的實施意見》，市委2次召開全市加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)工作會議進行安排部署，市紀委組織人員3次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)工作開展情況進行督促檢查，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)各項工作任務(wù)按期完成。截至6月15日，我市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部落實紀（工）委辦公設(shè)施“九有”，其中，照相機、錄音筆由市紀委統(tǒng)一購買并分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；重新調(diào)整了紀（工）委書記分工，不再兼任黨委、政府其他工作；13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委副書記全部專職專用，增設(shè)紀（工）委委員22名，2個3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分別增設(shè)了專職紀檢干部各1人，并在便民服務(wù)中心開設(shè)了紀檢監(jiān)察窗口，安排紀檢干部輪流接訪；全市111個行政村、23個社區(qū)全部設(shè)立紀檢小組（紀檢組織）。認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢工作經(jīng)費單列預算，專項支出，市財政按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3萬元/年的標準予以補助，并按規(guī)定及時兌現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部辦案補貼。二是切實提升紀檢干部能力。大力實施紀檢干部素質(zhì)提升工程，通過組織專題培訓、參加上級紀委業(yè)務(wù)培訓、辦信辦案、開展掛包幫、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等措施加強教育培訓，不斷提升紀檢干部的履職能力。針對換屆以來紀檢干部新手多、業(yè)務(wù)不熟的實際，5月，對全市110名紀檢干部進行了為期一周的集中培訓，在培訓內(nèi)容上精心安排了紀檢干部必備的各種業(yè)務(wù)知識，通過集中講述、案例分析、實戰(zhàn)演練等形式，達到了適應快、上手快的良好效果，業(yè)務(wù)能力和工作水平大大提升。切實加大紀檢干部提拔交流力度，為市級部門增設(shè)紀檢組成員（紀委委員）11人，在全市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)選聘紀檢員43名，委局機關(guān)1名室主任受到提拔重用。扎實開展全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)作風巡察活動，通過公布舉報電話、個人自查、領(lǐng)導把關(guān)、組織審查、民主測評、現(xiàn)場評議，認真查找存在的問題，對照制定整改措施，切實抓好整改落實。三是不斷深化“片組+巡查”工作。進一步健全完善片組考核管理、學習培訓、巡查督查、辦信辦案等工作制度，確保工作推進有力。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門增加片組工作人員編制4名、落實了片組工作經(jīng)費，為工作開展提供了堅實保證。不斷豐富巡查手段，通過重點巡查、跟蹤巡查、交叉巡查等方式，圍繞市委市政府中心工作、黨風廉政建設(shè)責任書簽訂、基本框架建設(shè)、黨務(wù)公開和學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等開展監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題23個，辦理信訪案件2件。二、下半年工作打算（一）切實加強重大決策監(jiān)督檢查。圍繞市委深化三次創(chuàng)業(yè)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展總體部署，著力加強對廣華工業(yè)新城建設(shè)、鎣西新城建設(shè)、渠江流域災后恢復重建治理、保障和改善民生等重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞文化建設(shè)、水利建設(shè)等重大項目實施和專項資金管理使用強化監(jiān)管。嚴肅查究有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。（二）深入開展干部作風整肅活動。實行明察暗訪常態(tài)化，對9種問題開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反作風紀律的典型案件，逗硬規(guī)定執(zhí)行。力求通過開展集中整肅活動，促使黨員干部加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，樹立新面貌新形象。（三）繼續(xù)加大辦信辦案力度。深入開展“夯實基層基礎(chǔ)，提升三種能力”專項活動，大力處置初信初訪，化解重信重訪，全力維護社會和諧穩(wěn)定。加強對違紀案件線索的排查篩選，著力查辦廣安市紀委提出的五類案件，力爭查處一批典型案件，增強震懾效果，在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大提升。（四）不斷強化干部教育監(jiān)管。繼續(xù)深化勤廉教育“四醒”制度，全力構(gòu)建干部勤廉教育體系。扎實開展廉政教育基地創(chuàng)建工作，不斷強化工作舉措，加強工作的指導和督促，使華鎣山石林景區(qū)和華鎣市看守所成功創(chuàng)建為四川省、廣安市廉政教育基地。嚴格執(zhí)行單位“一把手”“四個不直接分管”和末位發(fā)言制度，切實加強對主要領(lǐng)導的監(jiān)督制約。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、經(jīng)濟責任審計等制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部問責制、廉政承諾制，加強用權(quán)監(jiān)管。（五）有效維護群眾利益。認真解決征地拆遷、民生救濟、住房保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的突出問題，切實維護群眾利益。繼續(xù)深化行政管理體制和工作機制改革，鞏固行政審批項目清理成果。深入開展行政效能質(zhì)詢評議活動，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。加大行政效能監(jiān)察力度，促進機關(guān)形象進一步提升，行政效能進一步提質(zhì)。深入推進推進基層黨風廉政建設(shè)，不斷強化基層勤廉工作。以黨務(wù)公開推動政務(wù)、村（居）務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)和辦事公開工作，形成統(tǒng)籌配套、互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的公開工作格局。（六）全面深化懲防體系建設(shè)。嚴格落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，深入推進“三報告一評議兩測評”工作，督促各級各部門嚴格按照責任書明確的責任認真抓好貫徹落實。對懲防體系五年工作各項任務(wù)進行查漏補缺，重點抓好懲防體系基本框架分類構(gòu)建工作，健全完善反腐倡廉制度機制，全面完成懲防體系各項任務(wù)。中共華鎣市紀委華鎣市監(jiān)察局201*年6月21日中共華鎣市紀委辦公室201*年6月21日印友情提示本文中關(guān)于《局安全科201*年上半年總結(jié)及下半年打算》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，局安全科201*年上半年總結(jié)及下半年打算該篇文章建議您自主創(chuàng)作。煤質(zhì)管理處上半年安全工作總結(jié)及下半年安全打算煤質(zhì)管理處上半年安全工作總結(jié)及下半年安全工作安排根據(jù)集團201*年安全工作規(guī)劃和部署，本著安全第一，預防為主，綜合治理的安全工作指導方針，以增強安全意識，加強安全教育，強力推行安全制度，加強安全檢查，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)為指導思想，加強領(lǐng)導，落實責任，強化監(jiān)督檢查。實現(xiàn)了“零三違、零事故、零傷害”的安全管理工作目標，現(xiàn)將上半年安全工作總結(jié)如下。一、上半年安全工作情況（一）健全機制，強化管理進一步提升廣大員工的安全意識，促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定良好，確保各項工作任務(wù)落到實處，結(jié)合本單位工作實際，成立了安全生產(chǎn)工作管理領(lǐng)導小組，制定了切實可行的規(guī)劃方案，由處長孫盛旺任組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，副處長馬全伍分管此項工作，兼任辦公室主任。要求各科室加強貫徹落實，確保各項工作活動有方案、有行動、有效果。（二）采取多形式，宣傳安全警示活動1、強化宣傳教育，努力營造安全生產(chǎn)、遵章守紀、關(guān)愛生命的良好氛圍是保證“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強化年”、“安全生產(chǎn)年”、“雙保一提升”競賽活動和“安全生產(chǎn)月”活動等活動有效開展的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在活動中，充分利用，加大對科學發(fā)展、安全發(fā)展和開展樹立‘三種意識’、加強‘三種能力’建設(shè)活動等內(nèi)容的宣傳，全面提高員工的安全生產(chǎn)意識。宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本常識、事故案例等，營造良好的氛圍。2、組織爭創(chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組活動。加強班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第一道防線。3、開展安全文化建設(shè)暨反三違活動。開展反違章操作、反違章指揮、反違犯勞動紀律的活動，提高全體員工的安全意識和法制觀念，增強自主保安自覺性。4、以人為本，強化安全培訓工作。各科室結(jié)合崗位工作需要，開展了以安全生產(chǎn)和崗位技能為主要內(nèi)容的安全培訓活動。組織了采樣工安全工作上崗培訓15人，金屬焊接工作上崗證培訓1人，提高了特殊崗位、工種作業(yè)人員安全技能。5、開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。集中開展以弘揚企業(yè)安全文化、提高職工安全健康意識、促進企業(yè)安全發(fā)展為主題的安康杯競賽，在青年集體中開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。增強遵章守紀的自覺性。（三）堅持原則，強化措施，務(wù)求實效堅持“依法治安、超前預防、綜合治理、科技保安”的原則，明確職責，落實責任，與相關(guān)單位及時解決了現(xiàn)場實際問題，把各項安全工作措施落到實處，從嚴從實抓好安全工作。1、建立各項安全工作規(guī)章制度和安全工作標準。建立了安全崗位責任制，制定了《煤質(zhì)管理處201*年安全工作意見》、《煤質(zhì)管理處201*年安全風險抵押及安全目標考核實施意見》、《采制化設(shè)備（儀器）故障應急預案》等管理制度，在計量站等崗位建立了事故匯報程序，對地磅兩側(cè)安裝了安全柱，建立了安全隱患排查制度。明確各級、各部門安全生產(chǎn)責任，深化安全責任落實，確保職責履行到位。2、按照常查、細抓、嚴管、真罰的原則，組織開展“解放思想、提升境界、強化執(zhí)行”形勢任務(wù)教育、“雙保一提升”競賽和“安全生產(chǎn)月”等活動。不斷強化安全評價、深化安全風險預控、細化隱患排查與治理。堅持每月一次隱患排查和每周一次的安全檢查制度，切實做到防微杜漸。3、積極推進質(zhì)量標準化建設(shè)。根據(jù)達標要求，制定了《三礦一廠煤場規(guī)劃意見》。明確各科室負責區(qū)域任務(wù)，與相關(guān)單位充分溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動互動，積極有效地開展標準化達標建設(shè)。同時，開展了以崗位達標、專業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化建設(shè)，強化現(xiàn)場安全管理，促進實現(xiàn)安全責任全員化、制度規(guī)范化。組織各科室、計量站、化驗室，互相學習交流，提高認識，為保持動態(tài)達標奠定基礎(chǔ)。4、深入推進四全管理，強化班組建設(shè)。深入開展八進八創(chuàng)、爭創(chuàng)三無班組、爭當三無個人的班組安全競賽活動。組織廣大干部員工到洼里礦參觀學習洼里礦四全管理工作先進經(jīng)驗和做法，提高了干部員工的思想認識和境界。5、抓好采制樣安全管理。一是強化了采制樣過程中的交通安全管理；二是加強井下、場地、港口采樣安全管理，搞好自主保安，互保聯(lián)保工作。三是加強綜合輸煤系統(tǒng)的采制樣安全管理。加強員工高空作業(yè)、遠離機電設(shè)備及運輸皮帶的安全防控工作。四是對綜合化驗室進行達標，對設(shè)備、材料、藥品進行優(yōu)化分類布置，對氧氣、乙炔等氣體單獨存放，有效防止安全問題出現(xiàn)。6、做好雨季三防工作，抓好煤場管理，落實責任。加強了汛期24小時值班制度。加大對安全重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度。全面落實雨季三防”各項防控措施。7、建立事故應急救援預案，加強應急救援體制建設(shè)，確保突發(fā)事故得到及時處理，防止事故蔓延和擴大。開展消防安全四個能力建設(shè)（檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和自我宣傳教育培訓能力），加強安全疏散、消防設(shè)施、器材管理，應急通道暢通。8抓好安全重點，強化風險防控。一是加強對各計量站、煤場等重點場所的消防設(shè)施的安全排查。二是加強磅秤維護管理。三確保車輛發(fā)運秩序。四是落實安全重點環(huán)節(jié)的嚴細排查整改，形成閉環(huán)，杜絕各類事故發(fā)生。9、完善風險預控考核措施。積極推行崗位安全風險預控管理工作。從落實制度等方面入手，形成了以風險梳理為基礎(chǔ)，以知識掌握為關(guān)鍵，以隱患治理為重心，以強化考核為手段的崗位安全風險閉環(huán)管理體系。進一步提高崗位安全風險預控能力，避免安全事故的發(fā)生。一是完善學習制度。各科室將安全風險預控管理知識做為崗位工必知必會內(nèi)容，利用班前會、安全活動日等時間組織員工認真學習崗位安全風險預控知識。二是完善排查制度。組織班組長、崗位工每班對照兩卡、一表對崗位存在的風險進行班前巡查確認。三是完善制度。建立班前會提問制度，對崗位工崗位存在的安全風險、安全等級、操作規(guī)范程序和安全防范措施進行班前提問。二、下半年安全工作安排（一）進一步加強安全責任教育，提升大局意識。抓好201*年員工安全培訓計劃實施，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、應急管理、應急預案、職業(yè)安全健康等專業(yè)知識的學習培訓。進一步加強領(lǐng)導和員工的責任意識，要求大家在工作上多用一點心、群策群力，讓每個員工都認識到防范事故人人管，人人關(guān)心防事故。（二）完善安全規(guī)章制度，做到有章可循。進一步完善相關(guān)的安全規(guī)章制度，有效地提高員工的安全生產(chǎn)意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規(guī)程，嚴格按標準執(zhí)行，使各層管理達到規(guī)范要求。做到凡事有標準，事事有人管，時時有監(jiān)督，凡事有考核。切實構(gòu)建起橫到邊、縱到底的“大安全”管理格局。（三）繼續(xù)深入安全隱患排查整治。建立健全事故隱患治理和建檔監(jiān)控等制度。加大隱患治理力度，逐步構(gòu)建隱患整治長效機制。（四）繼續(xù)深化雙基建設(shè)。一是加強安全質(zhì)量標準化建設(shè)，抓好計量站、化驗室以及煤場標準化管理。充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第一道防線。三是實現(xiàn)安全工作目標。（五）充分發(fā)揮技術(shù)指導安全生產(chǎn)作用，充分考慮不同因素，把問題分析透，把措施制定細，抓好落實。不斷提高安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從業(yè)人員的操作技能。（六）重點抓好雨季三防工作。七月份及三季度受高溫多雨、煤炭庫存積壓等影響，及時掌握氣象信息預警預報，全面落實應對大雨暴雨等天氣的安全防范措施。（七）加大職業(yè)危害防治力度，強化職業(yè)健康衛(wèi)生管理。樹立職業(yè)安全健康與生命安全同等重要的理念，強化職業(yè)危害防治措施，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督的基本要求，加強職業(yè)危害檢測、評估和監(jiān)督檢查工作。提高廣大干部員工的健康指數(shù)。（八）加強崗位風險預控融合建設(shè)。一是與教育培訓相結(jié)合；二是與班組建設(shè)相結(jié)合；三是與安全監(jiān)管相結(jié)合；四是與安全評價相結(jié)合；五是與安全質(zhì)量標準化相結(jié)合；六是與隱患排查治理相結(jié)合；七是與安全考核相結(jié)合。進一步細化對崗位員工、管理人員、班組風險預控考核機制。我們將進一步加大安全工作力度，嚴格履行職責，創(chuàng)新舉措，狠抓安全工作措施的落實，營造一個和諧安定的工作環(huán)境，確保完成全年各項安全工作指標。201*年7月13日擴展閱讀201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算溆浦縣煤炭管理局201*年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全系統(tǒng)職工的共同努力下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“富民強縣”的總體目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的發(fā)展方針，認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)方針政策。按照年初制定的工作目標，全力推進資源整合技術(shù)改造，不斷加強安全監(jiān)管，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，切實推進紀檢、綜治、計生、信訪和穩(wěn)定等工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，較好地完成了年初制定的預期目標，煤礦安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作打算匯報如下一、上半年工作總結(jié)（一）強化煤礦安全監(jiān)管，提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)，規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)行為為了深刻吸取上半年全國各地煤礦發(fā)生的一系列重特大事故教訓，確保全縣煤礦安全生產(chǎn)，我局嚴格執(zhí)行上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)定，切實履行安全監(jiān)管職能，促進了安全形勢明顯好轉(zhuǎn),上半年全縣煤礦沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。一是深入開展煤礦隱患排查治理工作。開展了安全生產(chǎn)大檢查、瓦斯專項整治、防治水專項整治、“打非治違”專項行動、安全生產(chǎn)活動月等一系列煤礦安全工作，并將各礦的技改進度、質(zhì)量標準化、特護期安全生產(chǎn)工作的落實情況等都納入到了檢查范圍，多方位的對煤礦安全生產(chǎn)隱患進行排查，有效的保證了煤礦的安全和穩(wěn)定。堅持安監(jiān)人員下礦突擊檢查，上半年，共監(jiān)管29礦次，排查安全隱患337條，其中督促整改到位276條，整改率82%，督促煤礦落實整改和有關(guān)安全方面的改造工程資金1700余萬元。二是堅持依法治礦、突擊執(zhí)法。我局多次配合上級安全監(jiān)管監(jiān)察部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，1-6月份共開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查12礦次，其中以“煤炭生產(chǎn)許可證過期，違法組織生產(chǎn)，拒不執(zhí)行上級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的監(jiān)管監(jiān)察指令”為由對天星堂煤礦做出罰款3萬元的行政處罰，并責令停產(chǎn)整頓，停止火工品供應，有利遏止了非法違法生產(chǎn)行為的發(fā)生。為防止其違法組織生產(chǎn)，多次開展了夜間巡查檢查，嚴厲打擊違法非法生產(chǎn)行為。三是落實監(jiān)管部門的主體責任，確保“以責保安”。年初我局與各煤礦企業(yè)簽訂了《201*年煤礦安全生產(chǎn)目標管理責任狀》，層層落實安全生產(chǎn)責任，完善了安全生產(chǎn)目標管理考核辦法，建立了安全生產(chǎn)目標管理的量化考核指標體系，繼續(xù)執(zhí)行掛點駐礦安全監(jiān)管責任制，局機關(guān)安全生產(chǎn)工作人員全部聯(lián)礦掛點，重心下移，關(guān)口前移，將安全生產(chǎn)責任環(huán)環(huán)相扣，形成嚴密的安全責任體系，確保了煤礦安全生產(chǎn)工作各項措施落到實處。四是切實開展煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育工作。為提高管理人員安全意識、提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，下大力氣改變安全被動局面，切實抓好安全培訓工作，局投入資金近3萬元，完善了四級安全培訓中心教學設(shè)施設(shè)備，為我縣煤礦進一步提高安全培訓效果，塑造安全型員工，打造安全型礦井奠定了堅實的基礎(chǔ)。6月份，市煤炭局聯(lián)合我局在我局培訓中心舉辦了全縣煤礦特種作業(yè)人員培訓班，培訓安全員、瓦檢員、電鉗工等7類作業(yè)人，培訓人數(shù)達101人。上半年，我局工作人員深入煤礦送學上門，舉辦煤礦從業(yè)人員培訓班5期，培訓煤礦從業(yè)人員237人，并為培訓合格人員頒發(fā)了《湖南省煤礦從業(yè)人員培訓合格證書》。為加強煤礦安全生產(chǎn)宣傳，我局認真組織開展了以“安全責任、重在落實”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，開展了安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、安全宣傳一條街等系列活動，并印發(fā)了煤礦安全生產(chǎn)知識小冊子和安全警示標牌發(fā)放到各煤礦企業(yè)。五是嚴格標準和程序，把好煤礦復工復產(chǎn)驗收關(guān)。在扎實抓好春節(jié)期間煤礦安全工作的同時，結(jié)合實際，制定了《溆浦縣煤礦春節(jié)后復產(chǎn)驗收工作方案》,明確復工復產(chǎn)驗收程序和相關(guān)要求，堅持原則不放松、標準不降低，現(xiàn)場檢查合格一個，批準恢復生產(chǎn)一個。對達不到復產(chǎn)條件的煤礦一律不予驗收通過，責令煤礦落實責任，強化監(jiān)管，限期整改；對停而不整或借整改為名進行生產(chǎn)的煤礦，堅決從嚴從重處罰，并責令停產(chǎn)整頓。截止目前，我縣已有6對礦井通過復工復產(chǎn)驗收，取得了復工復產(chǎn)指令文書，另2對礦井（天舒、桐坪井）未提交節(jié)后復工復產(chǎn)驗收申請，一直處于停工停產(chǎn)狀態(tài)。六是深入開展煤礦瓦斯、防治水專項整治工作。為切實開展好煤礦瓦斯和防治水專項整治工作，我局抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員，為全縣煤礦瓦斯和防治水工作把脈。瓦斯專項整治方面，與各煤礦企業(yè)簽訂了《瓦斯整治專項行動目標管理責任狀》，明確了驗收內(nèi)容和驗收期限，督促各煤礦企業(yè)按照技改方案要求，進一步完善礦井通風系統(tǒng)，堅持瓦檢員、安全員等特種作業(yè)人員持證上崗，堅決杜絕微風、無風作業(yè)，對井下盲巷和廢棄巷道進行了永久密閉，并懸掛了警示牌，穩(wěn)步推進“六大系統(tǒng)”建設(shè)，所有煤礦企業(yè)都安裝了監(jiān)測監(jiān)控制系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和壓風自救系統(tǒng)，要求在規(guī)定的期限內(nèi)完成井下人員定位系統(tǒng)建設(shè)；防治水專項整治方面，督促各煤礦企業(yè)配備專業(yè)探放水人員和隊伍，按照設(shè)計要求配備探水設(shè)備和排水設(shè)備，對礦井水害開展了普查，特別是在雨季來臨前，開展了雨季“三防”工作的專項檢查，確保了我縣煤礦的安全渡汛，大部分煤礦繪制了《礦井水文地質(zhì)圖》，制定了年度防治水工作計劃和應急預案，在《采掘工程平面圖》、《井上下對照圖》上標注了“三線”。（二）有條不紊，強力推進煤礦技改工作，狠抓質(zhì)量標準化建設(shè)通過201*年的深化整頓關(guān)閉及整合技改，我縣現(xiàn)有保留礦井8對，其中振興、長興、朝溝坨、半坡煤礦4對礦井在今年4月底前提交了技改竣工驗收報告，5月，湖南省煤礦安全監(jiān)察局常德監(jiān)察分局、懷化市煤炭工業(yè)局、溆浦縣人民政府組成了聯(lián)合驗收組、專家組對溆浦縣振興煤礦、半坡煤礦、朝溝坨煤礦3對礦井進行了技改竣工聯(lián)合驗收，半坡煤礦、朝溝坨煤礦2對礦井達到驗收標準，驗收合格；振興煤礦需經(jīng)上述三家單位聯(lián)合復查；長興煤礦驗收時間因故推遲到7月中旬。今年以來，針對我縣煤礦技改步伐緩慢的實際情況，我局首先是多次組織局機關(guān)安全生產(chǎn)工作人員和煤礦企業(yè)主要負責人學習相關(guān)文件精神，把握政策，逐礦研究落實方案。其次是是認真督促煤礦企業(yè)按期完成技改任務(wù)，局主要領(lǐng)導多次帶領(lǐng)安全生產(chǎn)工作人員和工程技術(shù)人員到振興、長興、朝溝坨、半坡等礦督查技改工作，對照技改方案和驗收標準，查缺補漏，現(xiàn)場召開專題辦公會議，倒排未完成的技改工程項目，逐條落實到人、落實資金、落實責任；同時加大對各煤礦企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的技術(shù)扶持力度，抽調(diào)煤礦專業(yè)工程技術(shù)人員到各煤礦現(xiàn)場進行技術(shù)指導和服務(wù)，嚴格現(xiàn)場管理，嚴格按質(zhì)量標準化要求施工，保質(zhì)保量完成技改工程，推廣新技術(shù)、新工藝，協(xié)助煤礦做好辦證取證、關(guān)鍵工程施工、資料整理申報等重點和難點工作。（三）積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展我局高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，精心策劃，扎實推進，以“推動科學發(fā)展、促進煤炭群體和諧、服務(wù)煤炭職工，爭創(chuàng)先進基層組織”為目標，引導基層黨組織和黨員爭做固本強基之先、服務(wù)群眾之先、科學發(fā)展之先、促進和諧之先，爭做群眾滿意黨組織和滿意黨員，圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展活動。一是制定方案，為保證活動按時保質(zhì)順利開展，研究制定了《201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案》，做到有目標、有計劃、有步驟、有實踐載體。二是大力宣傳，多次召開全系統(tǒng)黨員干部會議，及時傳達上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳專欄，懸掛橫幅，張貼宣傳標語，宣傳聲勢浩大，統(tǒng)一了思想，深化了認識，提高了對活動的重視程度。三是組織“七一”紀念活動，“七一”期間系統(tǒng)內(nèi)部組織一次唱紅歌比賽，開展一次黨員座談會，交流思想，增強凝聚力。四是開展了“書記上黨課”、“黨員做承諾”等系列活動。（四）以服務(wù)干部職工為宗旨，用服務(wù)保穩(wěn)定堅持穩(wěn)定壓倒一切，全力維護系統(tǒng)大局穩(wěn)定，一是認真做好本職服務(wù)工作、充分發(fā)揮機關(guān)職能、挖掘工作人員潛能，積極為困難職工申請醫(yī)療救助、辦理低保，申請廉租房，為特困女職工申請困難生活補助，最大化的保障困難職工的利益；二是開展走訪慰問困難干部職工、老職工、困難黨員等活動，把溫暖送進職工家里,結(jié)合重大節(jié)日，帶著必須的生活物資及慰問金看望困難職工、老職工、苦難黨員，解決他們的實際困難,架起聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁；三是認真做好信訪接待工作、切實了解干部職工的疾苦，認真聽取他們的意見，盡能力的為他們解決困難或是想辦法解決問題上半年共接待改制企業(yè)、企業(yè)下崗職工和退休老工人來訪10余起，共30多人次，沒有上交和激化矛盾。全系統(tǒng)半年來未發(fā)生一起集訪、群訪，確保了大局穩(wěn)定。（五）促進各項工作的全面開展一是堅持政務(wù)公開，推進依法行政。為鞏固政務(wù)公開取得的成績，我局積極響應上級號召，在去年工作的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和措施，將政府內(nèi)容建設(shè)列為上半年的工作重點，及時上報我局最新動態(tài)，向社會公開非涉密重要文件；為推行依法行政，制定了《行政執(zhí)法四項制度》、《執(zhí)法工作人員職責》等一系列規(guī)章制度，督促干部職工加強學習煤炭執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)，使我局執(zhí)法水平明顯提高，上半年未發(fā)生一起執(zhí)法糾紛。二是狠抓計劃生育工作。年初與局屬各單位簽訂《201*年度煤炭系統(tǒng)人口與計生工作責任書》，明確了各單位人口計生工作責任目標。收繳計劃生育保證金，制定了《煤炭系統(tǒng)人口與計生工作考評細則》，按評分標準年終進行考核獎懲。扎實開展系統(tǒng)夏季人口和計劃生育集中宣傳服務(wù)活動，通過強化工作責任、制定工作措施，督促各礦全面完成“四大節(jié)育措施”任務(wù)。三是加強內(nèi)部規(guī)范管理，嚴格各項規(guī)章制度。嚴格控制各項費用開支，“三項”費用要嚴格控制在指標范圍內(nèi)。嚴格機關(guān)辦公制度，認真執(zhí)行上班考勤和衛(wèi)生考勤制度，按照規(guī)定獎罰兌現(xiàn)。嚴格落實目標管理責任，局屬各企業(yè)的目標管理在年底進行綜合考評，嚴格按照《目標管理責任書》獎罰兌現(xiàn)。四是積極創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生整潔城市。積極響應上級號召，我局成立了環(huán)境衛(wèi)生整潔工作領(lǐng)導小組，制定了衛(wèi)生管理制度，落實責任，進行定期檢查，主要領(lǐng)導全面負責，分管領(lǐng)導具體抓環(huán)境衛(wèi)生整潔工作，利用多種形式宣傳環(huán)境衛(wèi)生整潔標語，發(fā)動群眾組織開展環(huán)境衛(wèi)生整潔活動，促進文明城市建設(shè)，提高公民健康意識和自我保健能力，樹立社會衛(wèi)生觀念。深入開展健康教育活動，組織全局工作人員學習健康教育知識，發(fā)放健康教育資料，使全體干部職工對健康有了更進一步的認識。五是局機關(guān)學習和行風建設(shè)進一步加強。一是進一步修訂完善了黨委中心組和干部職工理論學習制度，妥善解決機關(guān)人員少，工作任務(wù)重，工學矛盾突出的問題。二是充分發(fā)揮局黨委的核心作用和黨員的先鋒模范作用，以狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點，加強了機關(guān)作風建設(shè)；三是以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強了反腐倡廉，廉潔從政建設(shè)。二、存在的問題及困難通過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，今年以來雖然做了大量工作，但仍然存在不少困難和問題。一是安全隱患多，安全工作任務(wù)十分艱巨。由于煤礦企業(yè)安全管理基礎(chǔ)薄弱；煤礦資金不足，煤炭資源賦存條件差；企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員缺乏；煤礦投資構(gòu)成情況復雜，股東之間辦礦理念差異大；監(jiān)管意識不強，專業(yè)知識有待提高；監(jiān)管裝備落后，工作經(jīng)費不足等諸多原因，安全工作壓力極大。二是煤礦技改擴能工作任務(wù)仍然艱巨。雖然有2對礦井通過了技改擴能驗收，還有2對礦井在等待驗收，但是我縣的技改擴能工作仍不樂觀全縣保留的八對礦井中，還有2對礦井（桐坪井煤礦、天舒煤礦）因資金困難停止了施工，另外2對礦井（椒板溪煤礦、天星堂煤礦）因施工難度較大，資金不足，技改進度壓力也不小，如因技改擴能未達標造成煤礦被關(guān)停，將會是對我縣煤炭事業(yè)的重大打擊。三是企業(yè)維穩(wěn)工作難度大。煤炭系統(tǒng)現(xiàn)有在冊職工2900余人，其中下崗職工1600余人，退休職工1200余人，自均坪、鐵溪垅煤礦關(guān)停十多年來，僅靠政策性撥虧艱難維持基本運轉(zhuǎn)，職工的再就業(yè)安置、最低生活保障、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等遺留問題，一直得不到妥善解決，致使下崗職工無法就業(yè)，“40、50”人員生活困難，到齡退休人員不能正常辦理退休手續(xù)，企業(yè)維穩(wěn)工作難度很大。四是無編人員較多，工作積極性不高，責任難以落實，工作效率不高。我局是一個具有行政職能的事業(yè)局，但由于歷史原因，使得局機關(guān)工作人員編制混雜，體制不順，混崗現(xiàn)象非常嚴重，機關(guān)34位在崗人員中，除8位財政編制人員外，其余工作人員都是企業(yè)職工身份，特別是安全監(jiān)管人員和行政執(zhí)法人員的企業(yè)職工身份所致，使得執(zhí)法職能受到影響，不利于各項行政職能的合法履行。由于事業(yè)和企業(yè)身份的區(qū)別，盡管機關(guān)工作人員在同一辦公室、同一種崗位，但享受的待遇卻并不一致，嚴重地挫傷了大部分工作人員的積極性，不利于工作開展。五是財政困難，局機關(guān)工作正常運行受阻。由于局機關(guān)資金來源主要是從煤礦企業(yè)收取維簡費、煤炭價格調(diào)節(jié)基金提成和銷售煤炭賺取利潤獲得，受產(chǎn)業(yè)政策制約和市場金融危機影響，僅憑自身力量無力保障機關(guān)企業(yè)職工身份工作人員的工資待遇，工作經(jīng)費缺口較大，機關(guān)正常運轉(zhuǎn)相當艱難。為補繳機關(guān)職工養(yǎng)老保險金（已補繳到201*年12月底），局機關(guān)借款74萬多元。三、下半年工作重點下半年，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，針對全縣煤炭工業(yè)發(fā)展和煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，下大決心，用硬措施，突出重點，強力推進，力爭圓滿實現(xiàn)全年工作目標。(一)竭盡全力抓好煤礦安全生產(chǎn)深刻吸取前年事故教訓，舉一反三，強化措施，繼續(xù)保持上半年安全生產(chǎn)無事故的良好形勢，扎實抓好下半年的安全生產(chǎn)工作。一是進一步強化宣傳教育，加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳，認真剖析近年煤礦事故的直接和間接原因，總結(jié)煤礦安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗和教訓，進一步樹立安全發(fā)展的理念。二是進一步強化責任追究，全面落實“兩個主體責任”，圍繞建立健全煤礦安全生產(chǎn)工作的長效監(jiān)管體系和責任制體系，層層分解任務(wù)，層層落實責任，將責任和措施分解細化到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個責任人。三是進一步強化執(zhí)法監(jiān)管，對安全生產(chǎn)工作中的違法違規(guī)行為，采取行政、經(jīng)濟和法律手段，多管齊下、多項并舉，從重、從嚴、從快處罰違法行為。嚴格按照相關(guān)隱患排查治理文件的要求，進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除隱患，從源頭上防范事故的發(fā)生。四是進一步強化監(jiān)管隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行駐礦安監(jiān)員制度，進一步明確駐礦安監(jiān)員的職責，督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)的主體責任，提高對企業(yè)的監(jiān)管頻率和監(jiān)管面。（二）全力推進煤礦技改擴能和安全質(zhì)量標準化礦井建設(shè)一是督促尚未完全完成整合施工到位的煤礦，加快施工，爭取按時完成技改擴能工程。對整合不到位的，將申請公安部門繼續(xù)停供并追繳火工品。采取倒排工作進度表，專人包干負責等辦法，督促煤礦企業(yè)加快技改擴能步伐，如期按質(zhì)完成技改任務(wù)。同時，強力推動采煤方法改革、支護方式改革、通風和機電質(zhì)量標準化建設(shè)、裝備建設(shè)、采區(qū)設(shè)計和圖紙交換等煤礦基礎(chǔ)管理重點工作，著力提升辦礦水平和安全保障能力。（三）抓好計生工作一是推行計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實好長效節(jié)育措施服務(wù)，引導育齡群眾及時、安全地落實長效避孕措施，健全服務(wù)檔案，及時掌握孕情信息，既能防止選擇性終止妊娠，又能確保育齡婦女健康，二是開展一次計生專項督查，制定過硬的措施，嚴格落實計生責任制度，堅持“一票否決”、獎懲制度不動搖，提升計生工作效率。（四）積極開展綜治穩(wěn)定工作進一步加強社會治安綜合治理，通力協(xié)作，精心組織，有效的預防犯罪行為，調(diào)處矛盾糾紛，維護全局的政治穩(wěn)定、社會安定。一是糾紛苗頭早消化，積極開展社會矛盾糾紛排查化解工作，切實做到敏感信息“及時上報”，動態(tài)信息“定時上報”。二是敏感時期早防范，堅持重點時期、時段對各種不穩(wěn)定因素實施等級防控的長效機制。三是重點對象早掌握，加強重點人員監(jiān)管工作力度，確保重點對象有人“問”、有人“管”，能在第一時間將潛在不穩(wěn)定因素轉(zhuǎn)化。四是工作機制早完善，建立矛盾聯(lián)排、聯(lián)調(diào)工作機制，進一步健全和完善大調(diào)解工作體系，將不穩(wěn)定因素有效化解在基層。（五）認真做好其它工作一是繼續(xù)開展依法行政、政務(wù)公開工作，繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實履行政府職能；加強執(zhí)法程序建設(shè)，嚴格規(guī)范行政行為；依法行政，確保政令暢通，預防和化解行政爭議。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加大黨風廉政宣傳建設(shè)力度，強化學習，增強反腐倡廉意識，進一步提高黨員干部的理論素養(yǎng)和廉潔從政意識。三是結(jié)合關(guān)心老年人、關(guān)心下一代和婦女工作，加強共青團、婦聯(lián)、工會建設(shè)。下半年我系統(tǒng)的任務(wù)還十分艱巨，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)按照年初計劃要求，進一步強化管理、搶抓機遇、扎實工作，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善社會發(fā)展體系，扎實做好安全生產(chǎn)、資源整合技術(shù)改造、信訪接待、社會治安等各項工作，為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，全面完成今年目標管理的各項任務(wù)。溆浦縣煤炭管理局二O一一年七月七日友情提示本文中關(guān)于《煤質(zhì)管理處上半年安全工作總結(jié)及下半年安全打算》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，煤質(zhì)管理處上半年安全工作總結(jié)及下半年安全打算該篇文章建議您自主創(chuàng)作。局財務(wù)審計科201*年上半年總結(jié)及下半年打算201*年上半年總結(jié)及下半年打算局財務(wù)審計科今年以來，財務(wù)審計工作在局黨委的正確領(lǐng)導和各部門的支持配合下，緊緊圍繞我市交通十二五“大投入、大發(fā)展、大跨越”總要求和“通江達?！焙陚ツ繕?，注重學習調(diào)研，強化管理監(jiān)督，狠抓責任落實，開拓創(chuàng)新、勤奮履職，取得了較好的成績，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下一、科學編制部門預算，提升經(jīng)費保障能力為保障機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，不斷提高預算資金的使用效率，我們在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年部門工作的特點和要求，進一步細化預算項目、優(yōu)化預算編制方法，本著“勤儉辦一切事”的原則，創(chuàng)新思路，用足政策，精心編制部門預算。在編制過程中，我們充分考慮各項工作的有效開展和輕重緩急，在確保人員工資和機關(guān)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，足額安排交通項目包裝經(jīng)費，工程質(zhì)量監(jiān)督工作經(jīng)費，人員培訓經(jīng)費，并逐年安排基層站所的維修和設(shè)備更新等經(jīng)費，力爭用有限的經(jīng)費全力服務(wù)于交通發(fā)展。二、嚴格預算管理，提高預算約束力嚴格預算管理，嚴格執(zhí)行年初下達的預算，充分運用預算管理和控制機制，強化預算約束力。一是想方設(shè)法地完成預算規(guī)定的收入計劃，并嚴格按照“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的收支兩條線政策和財政國庫管理的要求，及時足額解繳財政指定帳戶。二是經(jīng)費支出嚴格執(zhí)行國庫集中支付、政府采購等財政制度，并嚴格在預算框架內(nèi)實施支出過程中動態(tài)控制，做到無預算不列支，有預算不超支，維護預算執(zhí)行的剛性。三、完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為為不斷提高財務(wù)管理水平，進一步規(guī)范財務(wù)收支行為，今年，我們重點在建立和完善基層站所財務(wù)管理制度上下工夫，以加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范為抓手，以完善支出管理為重點，先后出臺了《XX市交通運輸局交通運輸管理所會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《關(guān)于加強交通運輸管理所財務(wù)管理的意見》、《XX市交通運輸局事業(yè)單位財務(wù)管理考核辦法》等制度，旨在促進基層站所財務(wù)管理工作的規(guī)范有效。根據(jù)“十二五”規(guī)劃和綜合交通發(fā)展的要求，強化新修訂機關(guān)財務(wù)管理制度的執(zhí)行，進一步規(guī)范了財務(wù)操作流程，努力營造科學理財、民主理財、陽光理財，制度理財?shù)牧己梅諊?。四、加強審計監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律內(nèi)審小組按照年度內(nèi)審工作計劃，積極開展內(nèi)部審計工作。先后完成了基層站所的年度財務(wù)收支審計和業(yè)務(wù)指導，對物流園區(qū)的財務(wù)規(guī)范化管理提出了合理化的建議，并對其電算化工作進行了指導。在審計過程中，重點對基層站所財務(wù)支出的真實性、合規(guī)性及結(jié)超情況進行了審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時通知、限期整改。通過強化審計監(jiān)督，有力保證了資金使用的安全有效。五、克服瓶頸，創(chuàng)新融資工作思路為緩解交通建設(shè)資金的瓶頸，今年，繼續(xù)在項目融資上謀創(chuàng)新。針對國有商業(yè)銀行壓縮退出非收費公路項目的融資難題，一是采取“化整為零”的方法，將融資視線轉(zhuǎn)移到非國有金融機構(gòu)，以規(guī)模適中的項目包裝尋求多頭融資，現(xiàn)已完成X203工程項目5000萬元的貸款申報。二是通過“借力合作”的方式，繼續(xù)在大項目融資上求新突破。圍繞國有金融企業(yè)優(yōu)先支持舊城改造、安置房建設(shè)等城建項目貸款政策，及時啟動與市城建部門合作包裝201*年市舊城改造項目，擬融資4億元。下半年度工作打算一、注重學習，提升履職能力為能夠較好的適應和履行職能，下半年，我們將通過不斷學習，加強自身建設(shè)。一是加強政治理論學習，深刻領(lǐng)會黨和國家的方針政策，圍繞十二五發(fā)展目標，提高政治素質(zhì)，增強大局意識，提升執(zhí)行效率，努力提升整體綜合素質(zhì)；二是強化對專業(yè)知識的學習，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷提高履職能力。三是善于實踐，針對交通發(fā)展過程中出現(xiàn)的難點和瓶頸，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和特點，勤調(diào)研、多思考、?？偨Y(jié)，為交通發(fā)展獻計獻策。二、強化管理和監(jiān)督，提高制度執(zhí)行效率。為有效落實財務(wù)管理制度，提高制度執(zhí)行的效率，一是繼續(xù)對照規(guī)定的審批權(quán)限和報支流程，正確運行內(nèi)控機制，認真履行財務(wù)審核職能，有效堵塞漏洞、消除隱患。二是強化對基層事業(yè)單位財務(wù)管理制度執(zhí)行的監(jiān)督和指導，不斷規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提升財務(wù)管理水平，提高制度執(zhí)行的效率。下半年，我們將按照制定的制度和計劃，落實財務(wù)支出結(jié)報制，及時完成基層事業(yè)單位的固定資產(chǎn)登記核實工作，不斷提高制度執(zhí)行的效率。三、放大交通資源和優(yōu)勢，強力推進投融資平臺運作。為滿足不斷增長的交通建設(shè)資金需求，下半年，努力在構(gòu)建大交通投融資體制和機制上下功夫。針對我市交通投融資平臺現(xiàn)狀及所面臨的新任務(wù)、新要求，依靠政府政策扶持，通過整合交通資源和優(yōu)勢，放大資產(chǎn)和資本效應，做實做大交通投融資平臺，提高平臺運行功能，不斷創(chuàng)新交通投融資體制和機制。在繼續(xù)做好項目融資工作的同時，通過資產(chǎn)和資源整合，強化平臺實質(zhì)性運作，尋求企業(yè)債等直接融資方式，不斷拓展交通投融資渠道，創(chuàng)新交通投融資工作思路。擴展閱讀監(jiān)察局201*年上半年總結(jié)及下半年打算(定稿)華紀〔201*〕42號中共華鎣市紀委華鎣市監(jiān)察局201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算今年以來，在廣安市紀委、監(jiān)察局和華鎣市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我市緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深化“服務(wù)發(fā)展、執(zhí)紀為民、陽光同行”理念，切實維護黨的純潔性，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，有力推動了全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為奪取建設(shè)全面小康新華鎣開局勝利提供了堅強紀律保證。一、上半年工作開展情況（一）加強監(jiān)督檢查，服務(wù)保障轉(zhuǎn)型發(fā)展一是著力維護政令暢通。緊緊圍繞市委市政府中心工作，及時跟進全市重大決策、重點工作、重要活動，加強對全市一、二季度重點建設(shè)項目進展、完成情況的監(jiān)督檢查，確保了工程安全、資金安全、干部安全，“開門紅”目標順利實現(xiàn)。修訂出臺《關(guān)于加強政府投資工程建設(shè)項目和政府采購管理的通知》，加強工程項目招投標全過程監(jiān)督，1-6月，參與招標現(xiàn)場監(jiān)督36次，節(jié)約資金2380.24萬元。嚴格落實廣監(jiān)建〔201*〕3號文件精神，對201*年農(nóng)發(fā)水保項目隨意提高資質(zhì)的問題進行了調(diào)查處理，1名責任人受到黨紀處分。開展安全生產(chǎn)和森林防火工作專項檢查，調(diào)查處理安全事故2起，追究事故責任人2人，全市安全生產(chǎn)形勢得到較大改觀。同時，認真落實川煤監(jiān)〔201*〕104號文件精神，對天池煤礦“4”瓦斯爆炸事故負有監(jiān)管責任的1名責任人進行了誡勉談話，并責成責任單位向市政府作出深刻檢討。加強對網(wǎng)吧吸納未成年人上網(wǎng)情況的暗訪檢查，督促文化部門對1家網(wǎng)吧業(yè)主給予了警告和罰款6000元的行政處罰。二是不斷提升行政效能。深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)，加強行政審批項目的清理和流程再造，審批時限進一步縮短。及時完成行政效能電子監(jiān)察視頻系統(tǒng)升級，督促加強政務(wù)服務(wù)標準化、規(guī)范化建設(shè)，1-6月，市政務(wù)服務(wù)中心受理政務(wù)服務(wù)事項18684件，現(xiàn)場辦結(jié)率、按時辦結(jié)率、群眾滿意率均達100%。認真做好全省行政效能“96960”投訴電話宣傳工作，大力加強行政效能監(jiān)察和效能問責，1-6月，開展專項效能檢查8次，提出整改措施22條，糾正問題16個，調(diào)查處理效能投訴1件次。推行政務(wù)服務(wù)園區(qū)流動辦公制度，實行全程代辦、特別通道、上門辦理等特色服務(wù)，打造了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。扎實開展“效能監(jiān)察進園區(qū)”專項活動，積極幫助企業(yè)排憂解難，定期深入園區(qū)企業(yè)走訪調(diào)查，全面了解涉企單位履職情況，認真受理企業(yè)的效能投訴，嚴肅處理故意損害發(fā)展環(huán)境的行為，各企業(yè)對我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境充滿信心。三是扎實開展干部作風整肅活動。將201*年確定為“干部作風建設(shè)年”，市委專門下發(fā)通知，明確了作風整肅的九個重點問題。5月10日，召開全市“干部作風建設(shè)年”暨整風肅紀工作動員大會，并在華鎣電視臺進行了全程直播，做到了社會廣泛知曉。按照市委“學規(guī)矩、立要求、抓督查、出典型”的工作要求，制定出臺了《關(guān)于進一步嚴肅機關(guān)工作紀律的規(guī)定》，規(guī)定了22類違反工作紀律的情形和12種對當事人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導以及所在單位的追責方式，干部違紀“對號入座”。匯編印制了《華鎣市機關(guān)事業(yè)單位工作人員紀律學習手冊》7600余份，分發(fā)給全市各單位干部職工學習遵守。6月底，將組織開展干部紀律作風知識集中考試，凡考試成績達不到80分的將進行補考，對補考后仍達不到80分的組織專題學習，確保每名干部職工熟悉牢記和自覺遵守紀律條規(guī)，目前，考試試卷已印制完成。堅持每月對各單位明察暗訪不少于3次，全程錄音錄像，并將檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題制成專題片上報市委市政府。1-6月，共開展明察暗訪20次，發(fā)現(xiàn)問題30余起，提出整改措施12條，處理干部11人。通過整風肅紀，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能顯著提高。（二）深化執(zhí)紀為民，有效維護群眾利益一是深入開展糾風治亂。2月，召開了政府廉政及糾風工作會，組織28個糾風重點聯(lián)系部門簽訂糾風工作目標責任書，落實了工作任務(wù)和責任。加強扶貧資金項目監(jiān)管，對201*年以來32個扶貧資金項目進行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題3起，責令責任單位整改到位。加強一事一議籌資籌勞財政獎補政策落實情況監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)部分項目資料不完整、財務(wù)資料不規(guī)范等問題，督促相關(guān)單位進行了整改，有效防止了虛假冒領(lǐng)、截留挪用等行為發(fā)生。繼續(xù)深化公路“三亂”專項治理，1-6月，開展檢查6次，發(fā)現(xiàn)問題5起，現(xiàn)場責令進行了整改。二是切實加強政風行風建設(shè)。扎實開展窗口行業(yè)、執(zhí)法部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，對其職業(yè)道德規(guī)范、文明禮儀規(guī)范、文明服務(wù)和執(zhí)法意識等方面進行測評，并在單位公示欄公示，窗口行業(yè)、執(zhí)法部門服務(wù)意識不斷提升。深入開展醫(yī)德醫(yī)風評議活動，在全市范圍內(nèi)聘請醫(yī)德醫(yī)風群眾監(jiān)督員20名，對全市醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、診療環(huán)境、廉潔行醫(yī)等行為進行監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務(wù)水平的切實提高。三是深入推進基層黨風廉政建設(shè)。認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》，加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，對3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、11名村干部進行了誡勉談話。進一步完善農(nóng)村基層民主管理和民主監(jiān)督制度，在全市111個建制村均建立了村務(wù)監(jiān)督委員會。繼續(xù)深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，擬推薦表彰“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織20個、基層黨員干部20名，營造了崇尚勤廉的良好氛圍。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所行政效能建設(shè)，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村居便民服務(wù)點建設(shè)，健全完善便民服務(wù)體系，群眾辦事更加方便。統(tǒng)籌推進社區(qū)、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)黨風廉政建設(shè)，基層勤廉工作基礎(chǔ)不斷夯實。（三）堅決懲治腐敗，嚴肅查處違紀案件一是高度重視群眾訴求。扎實開展“夯實基層基礎(chǔ)，提升三種能力”信訪舉報工作專項活動，認真解決群眾急盼的問題，1-6月，受理群眾信訪反映32件，立信訪案件13件，應結(jié)已結(jié)6件，按期辦結(jié)率100%，發(fā)信訪通知書5份，誡勉談話3人次。創(chuàng)新推行疑難信訪回復全程錄音錄像制度，依法保障公民行使檢舉、控告權(quán)利，推動疑難信訪妥善化解。1-6月，對3件疑難信訪回復進行了全程錄音錄像，較好維護了社會和諧穩(wěn)定。二是嚴肅查處違紀案件。針對我市過去案件查辦量少、案件結(jié)構(gòu)單一等問題，通過整合辦案力量、加大線索初核力度、延伸排查領(lǐng)域、加強對基層案件查辦的指導等措施，切實加大案件查辦力度，嚴肅查辦以權(quán)謀私、損害群眾利益的違紀違法案件，1-6月，初核案件線索20件，轉(zhuǎn)立案17件，結(jié)案14件，處分黨員干部14人，其中科級干部4人，留黨察看2人，開除黨籍1人；與去年同期相比，案件數(shù)量增加了325%。三是不斷提高辦案質(zhì)量。制定下發(fā)《計生案件辦理模擬卷》，切實規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作，案件質(zhì)量大幅度提高。推行紀檢監(jiān)察案件內(nèi)部抗辯式審理制度，進一步提高疑難復雜案件辦理質(zhì)量，切實保障黨員干部的合法權(quán)益。加快建設(shè)辦案談話室，扎實推進辦案規(guī)范化和安全工作，6月底，我市辦案談話室將完全建成。對201*、201*年受處分的19名黨員干部黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行總結(jié)分析，個性問題督促整改落實，共性問題找出原因，制定對策，以查促改，切實維護了紀律的嚴肅性。四是充分發(fā)揮案件查辦治本功能。認真落實規(guī)范澄清是非寬容失誤規(guī)定，保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。及時通報典型案例，推行受處分人員回訪教育和案件公開審理制度，取得了較好的政治、法紀和社會效果。（四）突出教育監(jiān)管，促進干部廉潔從政一是切實加強廉政教育。深入學習貫徹黨紀法規(guī)和各級紀委全會精神，結(jié)合信訪舉報、案件查處、作風整肅活動等，有針對性的開展法紀教育、崗位廉政教育和警示教育，干部職工廉政意識進一步增強。大力推行勤廉教育“四醒”制度，開展黨員干部廉政談話、誡勉談話、任前廉政談話100余人次，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是深入推進廉政文化建設(shè)。大力實施廉政文化建設(shè)“1110工程”，充分發(fā)揮遠程教育、農(nóng)家書屋、宣傳欄等平臺作用，加強示范點建設(shè)。扎實開展華鎣山石林景區(qū)省級廉政教育基地和市公安局看守所廣安市級廉政教育基地創(chuàng)建工作，多次組織人員深入實地調(diào)研，挖掘廉政元素，并先后到儀隴朱德故里、南充嘉陵監(jiān)獄學習借鑒經(jīng)驗做法，反復修改建設(shè)方案，得到了廣安市紀委的充分認可。目前，正按照審定方案逐步實施。三是切實加強行權(quán)監(jiān)管。深入推進“三重一大”事項集體決策機制，繼續(xù)推行單位“一把手”“四不直接分管”和實行“三重一大”事項集體決策時末位發(fā)言制度，全力遏制“一言堂”，權(quán)力運行進一步規(guī)范。加強公務(wù)用車的清理和使用管理，嚴格新購公務(wù)用車審批程序，防止無編制購置、超標準裝飾公務(wù)用車。深入推進公務(wù)卡消費制度，在21個單位建立廉政食堂，有效防止大吃大喝、奢侈浪費的問題發(fā)生。把公開作為加強監(jiān)督的有力手段，有序推進黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)和基層站所辦事公開，促進陽光行權(quán)。四是切實加強反腐倡廉宣傳工作。大力宣傳我市反腐倡廉建設(shè)的做法和成效，1-6月，廣安市級以上媒體采用73篇，其中《中國紀檢監(jiān)察報》采用3篇。（五）強化責任落實，鞏固深化體系建設(shè)一是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。2月，召開了全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，印發(fā)了《201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，對6大項89小項工作任務(wù)落實了市級責任領(lǐng)導及牽頭單位、協(xié)辦單位。認真貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，3月，高興鎮(zhèn)、教育局、藥監(jiān)局3個單位主要領(lǐng)導向市紀委全委會報告了個人201*年度執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況，現(xiàn)