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第4頁共4頁2024年員工勞動合同參考范本甲方(用人單位):_____乙方(職工):_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:_____(二)乙方的工作任務或職責是:_____三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時間的工資按____元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值____元上網(wǎng)卡,或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資,不得拖欠。(五)國家法定節(jié)假日,乙方工資三倍領取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償,須征求乙方意見同意方可)。(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動保護和安全協(xié)議(一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷,甲方應負擔全部醫(yī)療費用。(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔任何責任。五、勞動紀律(一)乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。(四)乙方無故解除本合同的,不得領取當月工資。(五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用,不得拖欠。七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同參考范本(二)[公司名稱][公司地址][公司電話][公司網(wǎng)站][日期]員工勞動合同書本合同由以下雇主與雇員雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),在平等自愿、公平公正的原則下,根據(jù)雙方的協(xié)商達成的一致意見簽定。一、雇主信息:名稱:[公司名稱]地址:[公司地址]電話:[公司電話]網(wǎng)站:[公司網(wǎng)站]二、雇員信息:姓名:_________________性別:_________________身份證號碼:_________________住址:_________________電話:_________________電子郵件:_________________緊急聯(lián)系人姓名:_________________緊急聯(lián)系人電話:_________________三、勞動合同期限:合同期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。如果雙方當事人希望繼續(xù)合作,可以在合同到期前30天內(nèi)書面通知對方并商定續(xù)簽事宜。四、勞動內(nèi)容:1.雇員將按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點、工作任務和工作要求履行職責。2.雇員在工作期間應當保守公司的商業(yè)秘密和保密信息,禁止私自將公司信息透露給他人或用于私人利益。3.雇員應根據(jù)公司的規(guī)定參加相應的培訓和教育活動,不得私自離崗或不按照公司安排的工作時間完成工作。五、工資和福利待遇:1.雇員將按照公司規(guī)定的工資標準和支付周期或日常工作時間獲得工資。具體工資標準和發(fā)放方式將在入職時向雇員進行說明。2.雇主將為雇員購買社會保險和住房公積金,具體繳納比例和方式根據(jù)相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.具體福利待遇如年假、病假、調(diào)休、節(jié)假日補貼等將根據(jù)公司的規(guī)定進行安排。六、違約責任:1.如果雇員嚴重違反勞動紀律,例如不按照公司規(guī)定履行職責、私自離崗、盜竊公司財物等,雇主有權解除合同,并要求雇員承擔相應的違約責任。2.如果雇主未按約定支付工資、提供工作環(huán)境、培訓機會等福利待遇,雇員有權解除合同并要求雇主承擔違約責任。七、解除合同:1.如果一方當事人申請解除勞動合同,應提前30天書面通知對方,并說明解除合同的原因。2.解除合同期間,雙方應當繼續(xù)履行各自的義務,不得擅自離崗或不按照公司規(guī)定的工作時間和工作要求執(zhí)行。八、其他條款:1.本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)實際情況進行補充協(xié)商,并在書面形式達成一致意見后生效。2.本合同一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等效力。雇主(蓋章):
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