2024年畢業(yè)生就業(yè)勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年畢業(yè)生就業(yè)勞動合同模板甲方：_____系乙方：_____為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會，根據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和家長請求下，經(jīng)研究決定，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，就學(xué)生實習(xí)或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、甲方同意乙方提前參加實習(xí)或者就業(yè);2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實習(xí)報告、畢業(yè)設(shè)計及答辯的前提下，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。二、乙方責(zé)任1、乙方在參加實習(xí)或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習(xí)或提前離校就業(yè);3、乙方必須認(rèn)真填寫《實習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;4、乙方實習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);5、乙方實習(xí)或提前離校就業(yè)期間(____年____月____日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設(shè)計并按時參加答辯;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報個人學(xué)習(xí)、實習(xí)或就業(yè)情況，保持個人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的`各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因?qū)W生個人原因違約，學(xué)院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。附件：1、家長身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參加實習(xí)或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);2、實習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。實習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及電話：_____身份證號碼：_____乙方電話：_____乙方家長電話：_____甲方蓋章：_____乙方簽字：_____乙方家長意見及簽字：_________年____月_____，日____年____月____日輔導(dǎo)員審核(學(xué)費等)意見：_____系部審核意見：_________年____月____日____年____月____日2024年畢業(yè)生就業(yè)勞動合同模板（二）畢業(yè)生就業(yè)勞動合同是用于規(guī)范畢業(yè)生與用人單位之間勞動關(guān)系的重要文件。雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞動合同的正常履行，促進(jìn)雙方的良好合作關(guān)系。一、合同雙方本合同由用人單位（以下簡稱“甲方”）和畢業(yè)生（以下簡稱“乙方”）雙方簽訂。甲方應(yīng)當(dāng)依法用工，提供合法合規(guī)的工作崗位和相應(yīng)的勞動報酬；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，期限為______年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。雙方可在合同期滿前或后續(xù)簽訂勞動合同。三、工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，服從甲方的管理，提高工作效率，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法規(guī)定向乙方支付合法合規(guī)的工資報酬，保障乙方的勞動權(quán)益。3.特殊需要時，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和工資待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致后作出書面變更。四、工作時間和休息1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作時間，不得擅自早退、遲到或曠工。2.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法休息權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間，確保乙方身心健康。五、勞動紀(jì)律和工作規(guī)范1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，不得擅自違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。六、勞動安全和職業(yè)健康保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)提供良好的工作環(huán)境和安全設(shè)施，保障乙方的勞動安全和職業(yè)健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動工具和設(shè)備，預(yù)防職業(yè)傷害事故的發(fā)生。七、解決勞動爭議雙方如在勞動關(guān)系中出現(xiàn)爭議，應(yīng)