2024年員工保密協(xié)議常用版（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工保密協(xié)議常用版甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《xx勞動(dòng)合同條例》和《xx有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。（二）保密范圍1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù);3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì);2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù);6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1.勞動(dòng)合同期內(nèi);2.甲方的專(zhuān)利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);（五）脫密期限1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前____月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動(dòng)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)____元;2.保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴;（八）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人簽名簽名____年____月____日____年____月____日2024年員工保密協(xié)議常用版（2）【保密協(xié)議書(shū)】甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于乙方將從事甲方的員工工作，將會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，為保護(hù)甲方的利益和信息安全，雙方經(jīng)友好協(xié)商并本著自愿的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密責(zé)任乙方保證在任職期間和離職后絕對(duì)保密甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、客戶(hù)、合作伙伴、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面許可的情況下，不得向任何第三方披露或泄露上述保密信息。第二條保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保甲方的保密信息不被泄露、丟失或損壞。乙方承諾不向外界使用任何可以導(dǎo)致泄露保密信息的方式，包括但不限于復(fù)制、傳輸、保存在私人設(shè)備或?qū)⒈Ｃ苄畔щx甲方的工作場(chǎng)所。第三條保密期限在乙方離職后，與甲方之間的保密義務(wù)將持續(xù)有效。乙方必須終生保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，在離職后不得違反本協(xié)議的規(guī)定向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。第四條違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方將有權(quán)采取合法措施維護(hù)自身的權(quán)益，包括但不限于要求乙方停止違約行為、賠償甲方因此造成的損失以及追究乙方的法律責(zé)任。第五條協(xié)議解除除非另有書(shū)面協(xié)議，本協(xié)議在乙方正式離職后自動(dòng)解除。然而，對(duì)于乙方在任職期間接觸到的保密信息，乙方的義務(wù)將持續(xù)有效。第六條爭(zhēng)議解決對(duì)于本協(xié)議的解釋、執(zhí)行以及爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟解決。第七條其他1.本協(xié)議為保密協(xié)議，不構(gòu)成勞動(dòng)合同或雇傭關(guān)系。2.本協(xié)議受法律法規(guī)的約束，并以甲方所在地法院為管轄法院。甲方：（公司名稱(chēng)）簽署日期：乙方：（員工姓名）簽署日期：2024年員工保密協(xié)議常用版（3）協(xié)議書(shū)標(biāo)題：?jiǎn)T工保密協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：（根據(jù)需要填寫(xiě)）起草日期：（填寫(xiě)具體日期）協(xié)議雙方：雇主：（填寫(xiě)公司名稱(chēng)）員工：（填寫(xiě)員工姓名）協(xié)議背景：雇主是一家（填寫(xiě)公司行業(yè)），為了保護(hù)其商業(yè)利益和涉及商業(yè)機(jī)密的信息，向員工提供了（填寫(xiě)具體職位）職位，并要求員工同意遵守保密義務(wù)。協(xié)議條款：1.定義1.1“保密信息”是指雇主在業(yè)務(wù)過(guò)程中向員工或員工在履行工作職責(zé)中接觸到的任何商業(yè)、技術(shù)或其他機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)列表、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等。1.2雇主對(duì)保密信息享有合法的所有權(quán)或使用權(quán)。2.保密義務(wù)2.1員工應(yīng)保守雇主的保密信息，未經(jīng)雇主事先書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息，無(wú)論在職期間還是離職后均適用。2.2員工僅在其工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息。2.3員工須采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于密碼保護(hù)、文件加密等。2.4員工在離職后應(yīng)歸還或銷(xiāo)毀雇主提供的所有保密信息，不得繼續(xù)保存或使用。3.違約責(zé)任3.1若員工違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取必要的法律手段追究員工的法律責(zé)任，包括但不限于要求員工支付違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任或受到刑事處罰。3.2雇主保留進(jìn)一步追究員工違約行為造成的全部損失以及采取其他合適措施的權(quán)利。4.協(xié)議的有效期4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至雙方約定的合同終止日期或員工離職。5.附加條款5.1本協(xié)議任何條款的部分或全部無(wú)效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。5.2本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用于中華人民共和國(guó)的法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交相關(guān)地區(qū)的人民法院解決。蓋章：雇主：（公司名稱(chēng)）雙方簽署：雇主代表簽署：（雇主代表姓名、職位、日