2024年總經(jīng)理聘用合同范本（4篇）

第5頁共5頁2024年總經(jīng)理聘用合同范本甲方(聘請方)：乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：_____)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。____年____月____日____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同范本（2）【合同名稱】：2024年總經(jīng)理聘用合同【甲方】（雇主）：公司名稱：姓名：住所：職務(wù)：性別：電話：【乙方】（雇員）：姓名：住所：職務(wù)：性別：電話：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，為確保雙方權(quán)益，特制定本合同，以規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用內(nèi)容1.1乙方應(yīng)作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，履行與職務(wù)相關(guān)的一切職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，做好公司各項工作。第二條任職期限2.1本聘用合同自簽署之日開始生效，有效期為【日期】至【日期】。2.2如雙方在有效期屆滿前一個月內(nèi)未提出終止合同的意愿，本合同將自動延長期限一年。第三條薪酬及福利3.1甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，支付乙方合理的薪酬，薪酬的具體數(shù)額為【金額】，薪酬將于每月【日期】支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方將為乙方購買相關(guān)商業(yè)保險，包括但不限于意外險、醫(yī)療險等，保險費由甲方承擔(dān)。3.3甲方將為乙方提供適當(dāng)?shù)淖》織l件，并按規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。第四條工作時間及休假4.1乙方在公司從事工作的時間為每周【X】天，每天工作【X】小時。4.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、病假等，具體休假時間由雙方協(xié)商確定，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對掌握的與甲方公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計劃、商業(yè)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露、泄露任何與甲方公司相關(guān)的保密信息。第六條競業(yè)限制6.1本合同有效期內(nèi)及其終止后的一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方公司相同或類似業(yè)務(wù)的競爭活動。6.2乙方同意，在合同終止后一年內(nèi)，不以本合同中所提供的保密信息為基礎(chǔ)，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。第七條終止合同7.1如乙方在履行職責(zé)過程中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或未履行合同中約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。7.2如有不可抗力或其他正當(dāng)理由，乙方可提前三個月書面通知甲方終止合同。7.3合同終止后，雙方應(yīng)及時結(jié)清欠款、發(fā)放應(yīng)得津貼，并歸還甲方所提供的一切資料。第八條其他約定8.1如本合同有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！炯追胶灻俊疽曳胶灻咳掌冢喝掌冢阂陨蠟?024年總經(jīng)理聘用合同，雙方在簽署之前應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，如有爭議均以中文版本為準(zhǔn)。2024年總經(jīng)理聘用合同范本（3）【公司名稱】聘用合同本合同由以下雙方簽訂，即甲方【公司名稱】，以下簡稱“公司”，乙方【總經(jīng)理姓名】，以下簡稱“員工”。一、職位和職責(zé)1.根據(jù)公司的委派和安排，員工將被聘用為公司的總經(jīng)理。2.員工應(yīng)履行與總經(jīng)理職位相對應(yīng)的所有職責(zé)和義務(wù)。員工的職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃，并執(zhí)行公司董事會的決策；（2）協(xié)調(diào)公司各部門和團(tuán)隊之間的合作，確保公司各項工作的順利開展；（3）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運營計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、銷售策略等；（4）監(jiān)督公司的財務(wù)狀況和核算工作，確保公司的財務(wù)合規(guī)和穩(wěn)定發(fā)展；（5）制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策，確保公司的組織架構(gòu)和人力資源配置符合公司的發(fā)展需要；（6）代表公司與外部合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和合作，執(zhí)行公司的合同和協(xié)議。二、聘用期限和試用期1.員工從【起始日期】開始被聘用為公司的總經(jīng)理，合同期限為【聘用年限】。2.本合同的前【試用期限】為試用期。試用期是雙方相互了解和適應(yīng)的階段。員工在試用期間享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。三、薪酬和福利1.員工的薪酬由公司按照崗位要求和員工的工作表現(xiàn)合理確定，并根據(jù)公司的績效考核機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。2.員工享有公司提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。3.公司將按照國家的相關(guān)規(guī)定向員工支付年度帶薪假期，并根據(jù)員工的工作年限和貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎金。四、保密義務(wù)員工在聘期和聘后均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和保密信息。未經(jīng)公司書面許可，員工不得向任何第三方透露或使用公司的商業(yè)秘密和保密信息。五、知識產(chǎn)權(quán)1.員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)配合公司辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記和轉(zhuǎn)讓手續(xù)。2.員工在職期間不得利用公司資源和職務(wù)之便侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如需使用他人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先征得公司的書面許可。六、違約責(zé)任1.在聘期內(nèi)，任何一方違反本合同的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。如給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)解除合同并追究員工的法律責(zé)任。2.員工解除合同的，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知公司，并確保公司能夠妥善安排職位的交接工作。七、解除合同1.本合同在以下情況下可以解除：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工有嚴(yán)重違反合同條款和公司規(guī)章制度的行為；（4）員工出現(xiàn)違法犯罪行為或在其他單位從事違法犯罪活動；（5）員工在連續(xù)【連續(xù)天數(shù)】以上無故無理由缺勤；（6）員工被宣告破產(chǎn)、死亡、被吊銷或撤銷工作許可證等。2.合同解除后，員工應(yīng)立即歸還公司的財產(chǎn)和機(jī)密文件，并辦理離職手續(xù)。八、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商和解的原則進(jìn)行解決。若無法協(xié)商一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】年月日乙方（員工）：【總經(jīng)理姓名】2024年總經(jīng)理聘用合同范本（4）簽訂地點：_____簽訂日期：____年____月____日聘用方(以下簡稱甲方)：_____法定代表人：_____，職務(wù)：_____受聘方(以下簡稱乙方)：_____，身份證號碼：_____甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_____公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期____年。三、聘用方式授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：1、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)____萬元，今后年度每年遞增____萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、分類目標(biāo)五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣____萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，