2024年國際勞務(wù)合同官方版（4篇）

第3頁共3頁2024年國際勞務(wù)合同官方版甲方：_____乙方：_____第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。第三條乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=_____×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國之日起到離開_____國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____賬戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處在_____銀行_____賬戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_____(貨幣及數(shù)量)。甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米;(2)其余人員為4～5平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資_____×假期工作天數(shù)。30天第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_____國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條服務(wù)期為____年，從乙方人員到達(dá)_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內(nèi)或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_____至____的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達(dá)_____后，_____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在____市簽字。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____2024年國際勞務(wù)合同官方版（2）InternationalLaborContractTemplatefortheYear2024合同編號：_______本勞動合同（下稱“合同”）由以下雙方（以下分別稱為“雇主”和“雇員”）于______年______月______日簽署。一、雇傭規(guī)定1.雇傭期限：本合同有效期從______年______月______日起至______年______月______日止。在合同期滿前需經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，方可變更或解除合同。2.工作職責(zé)：雇員將按照雇主的安排和要求從事以下工作：______。雇員在工作過程中應(yīng)遵守雇主的規(guī)定和要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.工作地點：雇員的工作地點為______。4.工作時間和休假：雇員每周工作______小時，具體安排由雇主決定。雇員享有每周______天的休假，具體休假安排將由雇主事先通知雇員。5.薪酬及福利：根據(jù)雇主和雇員的協(xié)商，雇員將獲得每月工資______。二、雇主權(quán)利與義務(wù)1.雇主應(yīng)按時支付雇員的工資，并在合同期滿時結(jié)算所有應(yīng)付的薪酬和補償。2.雇主應(yīng)為雇員提供必要的工作條件和設(shè)備，以保障其安全和健康。3.雇主有權(quán)要求雇員遵守雇主的規(guī)定和要求，并對雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.雇主應(yīng)向雇員提供工作相關(guān)的培訓(xùn)和提升機會。三、雇員權(quán)利與義務(wù)1.雇員應(yīng)按時履行工作職責(zé)，并遵守雇主的規(guī)定和要求。2.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)機密和保密信息，并遵守相關(guān)的保密協(xié)議。3.雇員不得擅自將其工作外包給其他人員或單位，或在該崗位以外的地方從事與雇主相沖突的工作。四、合同解除1.合同期滿：合同期滿時，合同自動終止，除非雙方達(dá)成協(xié)議續(xù)簽。2.終止：在以下情況下，任何一方都有權(quán)提前終止合同：a.雇主或雇員嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定；b.雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定或有嚴(yán)重失職行為；c.雇主因經(jīng)營狀況不佳或其他正當(dāng)原因需要裁減人員。五、爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行將遵循______的法律。雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決任何爭議或糾紛。如協(xié)商未能解決，任何一方均有權(quán)向適當(dāng)?shù)闹俨脵C構(gòu)提出仲裁申請。六、其他條款1.本合同一式______份，雇主和雇員各自保留______份，______份留存于勞動部門備案。2.本合同的附件（如有）作為本合同的一部分，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：簽字：日期：日期：2024年國際勞務(wù)合同官方版（3）國際勞務(wù)合同是指雇主與雇員之間就國際勞動力流動而簽訂的合同。對于雇主和雇員雙方來說，簽訂一份清晰明確的國際勞務(wù)合同是非常重要的，因為它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，有助于確保雙方在勞動關(guān)系中的公平和合理。2024年國際勞務(wù)合同內(nèi)應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的姓名、國籍、護(hù)照號碼及其他身份信息。2.職位和工作內(nèi)容：明確雇員的職位名稱、工作職責(zé)以及工作地點等信息。3.合同期限：明確合同的起止日期以及終止條件，例如合同期滿、雙方協(xié)商一致終止或違約等。4.工作時間：規(guī)定每日或每周工作時長、休息日和假期等。5.薪酬待遇：明確雇員的工資、獎金、津貼等薪酬待遇以及支付方式和周期。6.福利和社會保障：規(guī)定雇員享受的福利待遇，如住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等。7.工作條件和安全保障：規(guī)定工作條件和環(huán)境以及雙方對于工作安全的責(zé)任和義務(wù)。8.違約和糾紛解決：明確雇主和雇員的違約責(zé)任和違約后的解決方式，例如支付違約金或進(jìn)行調(diào)解仲裁等。9.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確雇員在工作期間需遵守的保密義務(wù)，以及雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。10.終止合同和解雇條款：規(guī)定雙方終止合同的條件和程序，以及解雇雇員的條件和程序。11.適用法律和管轄權(quán)：明確合同適用的法律和爭議解決的管轄權(quán)。12.其他附加條款：根據(jù)雙方需求，可以包含其他特定的條款，如雙方合作期間的培訓(xùn)、技能提升等。需要注意的是，國際勞務(wù)合同需要遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ约皣H勞工組織的相關(guān)規(guī)定，確保雇員的權(quán)益得到保障。此外，合同的條款應(yīng)盡量清晰明確，避免模糊和籠統(tǒng)的表述，以避免日后發(fā)生爭議。總結(jié)來說，2024年國際勞務(wù)合同應(yīng)該明確規(guī)定雙方的基本信息、工作內(nèi)容、合同期限、薪酬待遇、福利和社會保障、工作條件和安全保障、違約和糾紛解決等內(nèi)容，同時需要遵守當(dāng)?shù)胤珊蛧H勞工組織的相關(guān)規(guī)定，確保合同的公平合理性和合法性。2024年國際勞務(wù)合同官方版（4）甲方：_____乙方：_____第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。第三條乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資＝_____×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國之日起到離開_____國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____賬戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處在_____銀行_____賬戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和