2024年上海勞動合同標準樣本（四篇）

第5頁共5頁2024年上海勞動合同標準樣本法人代表：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_____.期限為：_____.（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：________.二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_____.三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：_____.第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____.第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：_____.（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____.六、保險福利待遇第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____.七、勞動紀律第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。八、勞動合同的變更_______________________________________________________九、勞動合同的解除_______________________________________________________十、勞動合同的終止_______________________________________________________十一、經(jīng)濟補償_______________________________________________________十四、其他第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年上海勞動合同標準樣本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在雇傭關(guān)系中，為維護雙方當事人的合法權(quán)益并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條工作單位：甲方（以下簡稱“公司”）；受雇人：乙方（以下簡稱“員工”）。第二條公司聘用員工擔(dān)任職務(wù)為（填寫具體職務(wù)），雙方約定試用期為三個月。第三條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至勞動關(guān)系終止之日終止。第四條公司為員工購買社會保險，員工承擔(dān)自行辦理，福利待遇另行約定。第五條企業(yè)規(guī)章制度詳見附件。第六條雙方約定工作地點為（填寫地址），工作時間為每周五天，每天工作時間為（填寫時間）。第七條公司有權(quán)對員工進行考核，提出改進建議及獎懲措施。第八條員工在工作期間如有私下經(jīng)營他項，應(yīng)報告并經(jīng)公司同意后方可從事。第九條繼續(xù)教育：公司支持員工通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，員工應(yīng)向公司提供相關(guān)證明。第十條合同期內(nèi)，員工因故需事假、病假等休假，應(yīng)提前向公司請假并說明原因。第十一條公司如需解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知員工，如涉及經(jīng)濟補償，另行協(xié)商約定。第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________乙方（員工）：____________簽字（蓋章）日期：_________簽字（蓋章）日期：_________2024年上海勞動合同標準樣本（三）勞動合同示范文本甲方：上海XXX公司地址：上海市XXX區(qū)XXX街XXX號法定代表人：XXX統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXX乙方：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX住址：上海市XXX區(qū)XXX街XXX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下勞動合同，共同遵守并履行其中內(nèi)容：第一條合同期限1.該勞動合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日終止。2.若因業(yè)務(wù)需要延長勞動關(guān)系，雙方可在合同終止前一個月進行協(xié)商，協(xié)商一致后可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方公司擔(dān)任XXX職位，具體工作內(nèi)容為XXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)整到其他工作地點。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為：上午9:00至下午6:00，中間休息一小時。2.乙方享有法定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，向乙方支付工資，并提供勞動保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利待遇。2.乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付日為每月的XX日，不得延遲支付。第五條保密責(zé)任1.乙方在服務(wù)期內(nèi)及離職后，對于公司商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息有保密義務(wù)。2.乙方不得將公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等以任何形式泄露或交給他人使用。第六條終止合同1.合同期滿或者期滿前雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：a)違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；b）擅自離崗、曠工、遲到或早退嚴重影響正常工作秩序的；c）涉嫌違法犯罪的；d）嚴重失職、玩忽職守或盜竊公司財物的；e）違約行為嚴重影響公司聲譽的。第七條糾紛解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并作出補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：YYYY年MM月DD日日期：YYYY年MM月DD日2024年上海勞動合同標準樣本（四）甲方(用人單位)乙方(勞動者)備注：1、本合同代簽或涂改無效;2、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至月日止，其中試用期自日起至____年____月____日止。B、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起至日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假(單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假一般不跨年度安排)。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：________________。G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的;十、違反勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的