2024年集體勞動合同樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年集體勞動合同樣本本合同機械化養(yǎng)護隊工會{以下簡稱工會}代表機械化養(yǎng)護隊的全體職工與{以下簡稱機械隊}簽訂。第一條為深化改革，促進開放，維護機械隊和職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動積極性，促進機械隊持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同法》，以及相關的法律、法規(guī)，雙方在自愿和平等協(xié)商的基礎上簽訂合同。第二條本合同是雙方在機械隊發(fā)展、科學管理、建立和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。第三條機械隊實行集中管理，凡機械隊范圍內(nèi)的各個職工均應遵守本合同。第四條機械隊保障職工代表依法行使同主管理權(quán)力。機械隊及工會鼓動職工利用業(yè)余時間學理論、學法律、學管理、學文化、學科學、學技術(shù)，提高職工技能，開展健康的文化體育活動。機械隊及工會禁止職工從事有損機械隊的行為和活動。第五條工會作為全體職工的代表，有義務引導職工正確處理與機械隊的勞動關系，有義務教育職工認真履行集體合同和勞動合同，遵守機械隊依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成生產(chǎn)和工作任務，促進機械隊的發(fā)展。第六條下述情況，職工必須服從安排：發(fā)生自然災害事故或者其它原因，威脅職工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;公路上發(fā)生突發(fā)事件，影響道路安全必須及時搶修的。第七條機械隊實行的節(jié)假日及公體日;元旦：____月____日至____日放假，共____天，無調(diào)休。春節(jié)：____月____日至____日放假調(diào)休，共____天。清明節(jié)：____月____日至____日放假，共____天，無調(diào)休。勞動節(jié)：____月____日至____日放假，共____天，無調(diào)休。端午節(jié)：____月____日至____日放假調(diào)休，共____天。開齋節(jié)：____月_____至____月____日，共放假____天，無調(diào)休。中秋節(jié)：____月____日至____日放假調(diào)休，共____天。國慶節(jié)：____月____日至____日放假調(diào)休，共____天。少數(shù)民族節(jié)假日根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。第八條機械隊必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程各標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條機械隊應當不斷改善勞動條件，高度重視安全生產(chǎn)。認真搞好勞動保護工作。勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定標準。第十條機械隊必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞防護及用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應定期進行健康檢查和發(fā)放保健津貼。第十一條從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗。第十二條機械隊必須按時發(fā)放勞保用品。職工在勞動過程中必須認真搞好安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞保用品，對不安規(guī)定穿，和正確使用勞動保護用品的職工，機械隊有權(quán)拒絕其上崗或責令其下崗。對違反操作規(guī)程的職工，機械隊有權(quán)查處。職工對機械隊管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。工會有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。第十三條在普級、普職、評定專業(yè)技術(shù)職稱、職務等方面，堅持男女平等。第十四條符合計劃生育規(guī)定的女職工，享受不少于____天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，哺育時間視為正常勞動時間，工資按實際工資加補貼執(zhí)行。計劃生育假期間待遇按國家計劃生育部門有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同對機械隊、工會和全體職工具有約束力，機械隊、工會和全體職工均應嚴格履行合同的保項條款。第十六條機械隊保障職工代表依法行使民主管理權(quán)利。第十七條對侵害職工合法權(quán)益的行為，工會有權(quán)要求機械隊有關部門予糾正和認真處理。機械隊應支持工會維護職工合法權(quán)益。為工會開展各種活動提供物質(zhì)和經(jīng)濟保障。第十八條本合同及附件若與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)則執(zhí)行。第十九條本合同自____年____月____日至____年____月____日有效。第二十條本合同一式____份，留機械隊保存。2024年集體勞動合同樣本（二）集體勞動合同（一）（以下簡稱“合同”）甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（個體工商戶或勞動者姓名）地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、及時、誠實信用的原則，在友好協(xié)商的基礎上簽訂本合同，共同遵守并履行合同約定的條款。第一條合同目的1.甲方是一家依法注冊并得到政府部門批準經(jīng)營合法業(yè)務的法人單位/個體工商戶。2.乙方是具備工作能力、達到合法勞動年限的勞動者/個體工商戶。3.甲方需要乙方根據(jù)本合同的約定提供勞動服務，并乙方同意接受甲方雇傭。第二條勞動方式1.乙方同意以勞動者的身份為甲方工作，乙方的工作崗位和具體工作內(nèi)容如下：工作崗位：（描述具體的工作崗位，例如：銷售員、客服等）工作內(nèi)容：（詳細描述乙方工作內(nèi)容）工作時間：（規(guī)定工作時間，例如：每周工作五天制，每天工作8小時，其中午休1小時）2.乙方在工作期間將遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，完成工作任務。3.乙方的工作場所為甲方規(guī)定的地點，乙方需按時到達工作地點，不得曠工、遲到或早退。4.乙方在工作期間應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何人。對于因乙方違反保密條款給甲方造成的損失，乙方需承擔相應的法律責任。第三條試用期1.本合同約定乙方的工作為試用期工作。試用期為（具體天數(shù)）天。2.試用期期間甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度進行評估。3.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方，并簽訂長期勞動合同。第四條工資與福利1.甲方將按照國家有關規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方的工資。2.乙方的基本工資為（具體金額）元/月。3.乙方的工資計算周期為一個月，每月底結(jié)算并支付。4.乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，具體休假時間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險與福利1.甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。2.乙方須按照規(guī)定向甲方提供購買社會保險所需的相關材料和信息。3.甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方提供相應的工傷保險，對乙方在工作期間出現(xiàn)的工傷情況進行賠付。第六條違約責任1.任何一方違反本合同約定的條款，應當承擔相應的違約責任。2.如乙方無故遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)扣除相應工資。3.如乙方多次違反本合同約定的條款或嚴重違紀，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方需承擔相應的違約責任。第七條解決勞動爭議本合同履行過程中，發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)甲方所在地人民法院的管轄區(qū)域選擇合適的方式解決，包括但不限于仲裁、訴訟等。第八條合同的變更與解除1.本合同任何一方需提前（具體天數(shù)）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ兏蚪獬贤?，并?jīng)甲方同意后方可變更或解除合同。2.本合同解除后