2024年關(guān)于實習(xí)的勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于實習(xí)的勞動合同范文甲方(用人單位)：_____乙方(實習(xí)生)：_____身份證號碼：_____現(xiàn)居住地址：_____為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生為崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。具體支付方法如下：實習(xí)津貼____元/月。四、工作時間及休息假日1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。五、保險福利待遇1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品;4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)按照國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。七、合同解除、變更、終止1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)在實習(xí)期間被證明不符合工作要求的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，泄露甲方商業(yè)秘密的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。4、在實習(xí)期間，乙方不得隨意中斷實習(xí)、實踐活動。若乙方擅自解除合同，則須支付管理費用500元。若因特殊情況離開甲方，須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，并經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。八、其它。1、乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件一份，作為合同附件。2、本合同共叁頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方蓋章：_____乙方簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年關(guān)于實習(xí)的勞動合同范文（二）實習(xí)的勞動合同是指由實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的一種勞動合同，用于明確實習(xí)雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范實習(xí)過程，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。下面將從合同的基本要素、雙方的權(quán)利和義務(wù)、合同的解除和爭議解決等方面，對實習(xí)的勞動合同進(jìn)行詳細(xì)介紹。一、實習(xí)勞動合同的基本要素實習(xí)勞動合同與一般勞動合同相似，需要包含以下基本要素：1.雙方當(dāng)事人的基本信息。實習(xí)勞動合同應(yīng)明確實習(xí)單位和實習(xí)生的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系方式等基本信息，以方便日后的合同履行和糾紛解決。2.勞動合同的簽訂時間和期限。實習(xí)勞動合同應(yīng)明確勞動合同的簽訂時間和實習(xí)期限，一般實習(xí)期限不應(yīng)超過1年，根據(jù)實習(xí)單位的需要和實習(xí)生的能力情況來確定。3.實習(xí)生的基本信息和背景。實習(xí)勞動合同應(yīng)明確實習(xí)生的姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息，并對實習(xí)生的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等背景進(jìn)行描述，以確保實習(xí)生的能力和能夠達(dá)到實習(xí)單位的要求。4.實習(xí)保險和福利待遇。實習(xí)勞動合同應(yīng)明確實習(xí)生的保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。同時，實習(xí)單位應(yīng)依法為實習(xí)生繳納社會保險。5.實習(xí)工資和工作時間。實習(xí)勞動合同應(yīng)明確實習(xí)生的工資待遇和工作時間，一般實習(xí)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)工作時間不超過每周40小時。二、實習(xí)勞動合同的雙方權(quán)利和義務(wù)1.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位按照合同約定提供安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供必要的工作和生活條件；有權(quán)按時收取實習(xí)工資，享受法定休假和假期福利；有權(quán)參加實習(xí)單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。實習(xí)生有義務(wù)按照實習(xí)單位的要求完成分配的工作任務(wù)，保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。2.實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行工作安排和管理，要求實習(xí)生按照要求完成工作任務(wù)；有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行獎懲；有權(quán)要求實習(xí)生保守商業(yè)秘密，不得泄露實習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密。實習(xí)單位有義務(wù)提供實習(xí)生所需的工作環(huán)境和工作條件，及時支付實習(xí)工資，并依法為實習(xí)生繳納社會保險。三、實習(xí)勞動合同的解除和爭議解決1.合同的解除實習(xí)勞動合同可以通過協(xié)商解除、提前通知解除、一方違約解除等方式解除。協(xié)商解除是指雙方協(xié)商一致解除合同；提前通知解除是指一方提前通知對方解除合同；一方違約解除是指一方違反合同約定，對方解除合同。在實習(xí)期限屆滿前，實習(xí)單位解除合同應(yīng)提前15天通知，并支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.爭議解決實習(xí)勞動合同的爭議解決可以通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進(jìn)行。當(dāng)發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，可以通過勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，任何一方都有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，或者直接向法院提起訴訟。綜上所述，實習(xí)的勞動合同是保障實習(xí)生權(quán)益的重要法律文件。實習(xí)勞動合同的基本要素包括雙方當(dāng)事人的基本信息、勞動合同的簽訂時間和期限、實習(xí)生的