2024年工程師保密協(xié)議范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工程師保密協(xié)議范文甲方：_____法定代表人：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。乙方受聘擔(dān)任甲方研發(fā)工程師職務(wù)，進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍乙方參與主持涉及與甲方有關(guān)的研究、發(fā)明、技術(shù)、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、計(jì)劃、進(jìn)度、情況及相關(guān)內(nèi)容。乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。二、協(xié)議期限勞動(dòng)合同解除或終止后的____年內(nèi)不使用甲方的成果，不參加協(xié)助甲方的競(jìng)爭(zhēng)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究，也不得自行從事同類產(chǎn)品的開發(fā)研究。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，為研發(fā)創(chuàng)造有利條件。支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，為乙方提供應(yīng)有的社會(huì)福利。乙方取得重大貢獻(xiàn)時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術(shù)秘密。（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協(xié)作、協(xié)助）。（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除。風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。四、乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。五、違約責(zé)任1、乙方若違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。2、乙方若部分違反此協(xié)議，并給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。3、乙方若違反此協(xié)議，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。4、對(duì)以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律法規(guī)和雙方權(quán)限的，雙方可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。六、爭(zhēng)議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向____人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號(hào)：____年____月____日2024年工程師保密協(xié)議范文（二）1.背景和目的本保密協(xié)議旨在確保工程師在履行其職責(zé)和任務(wù)時(shí)保持機(jī)密性，并遵守相關(guān)保密法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。保密協(xié)議的目的是保護(hù)公司的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)保護(hù)客戶的利益和敏感信息。2.保密義務(wù)工程師同意并承諾，在任職期間和離職后，嚴(yán)格遵守以下保密義務(wù)：2.1.保護(hù)機(jī)密信息：工程師應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司和客戶的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、著作權(quán)、專利等。工程師不得以任何形式泄漏機(jī)密信息，或?qū)⑵溆糜谄渌康摹?.2.保密措施：工程師應(yīng)當(dāng)采取合理的措施來保護(hù)機(jī)密信息的安全，包括但不限于限制訪問權(quán)限、保護(hù)電子數(shù)據(jù)、鎖定文件柜等。工程師不得將機(jī)密信息保存在個(gè)人設(shè)備或個(gè)人帳戶中。2.3.尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：工程師應(yīng)當(dāng)避免對(duì)公司或客戶所從屬行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露機(jī)密信息，或從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處獲取機(jī)密信息。2.4.離職后的保密責(zé)任：工程師離職后，仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守上述保密義務(wù)，不得泄露任何機(jī)密信息，無論是口頭、書面或其他形式。3.泄露和違約責(zé)任3.1.泄露的定義：工程師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄露機(jī)密信息的行為，應(yīng)立即向公司匯報(bào)，包括但不限于泄露的方式、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，以便公司采取適當(dāng)措施。3.2.違約責(zé)任：如果工程師違反本保密協(xié)議的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取合理的法律措施來保護(hù)自身權(quán)益，并要求工程師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.3.終止勞動(dòng)合同：如果工程師在違約后繼續(xù)泄露機(jī)密信息，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求工程師承擔(dān)一切法律后果。4.爭(zhēng)議解決本保密協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中國(guó)法律，并提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。5.其他條款5.1.全面協(xié)議：本保密協(xié)議構(gòu)成工程師和公司之間的全面協(xié)議，取代和替代任何以前的口頭或書面約定。5.2.成文形式：任何對(duì)本保密協(xié)議的修改必須以書面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。5.3.可分割性：如果本保密協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被刪除，而其余條款應(yīng)繼續(xù)有效。5.4.繼任人：本保密協(xié)議對(duì)各方的繼任人和受托人均具有約束力